Вопрос: Как озаглавить резюме?

 

Советы HR #1 22 Совета для составления эффективного резюме!

Видео взято с канала: loftblog


 

Как правильно составить резюме на hh

Видео взято с канала: Тренер FMCG


 

7 правил, как составить цепляющее резюме | Dream Catch Me

Видео взято с канала: Dream Catch Me


 

Как составить резюме в университет? / ПостНаука

Видео взято с канала: ПостНаука


 

Как Правильно Писать РЕЗЮМЕ? Гайд Для Новичков

Видео взято с канала: Heyksy


 

Как составить РЕЗЮМЕ в 2020 году | 22 совета

Видео взято с канала: faces & cases


 

Как правильно составить резюме при устройстве на работу

Видео взято с канала: БОГАЧ


22 комментария

  • У меня такой вопрос!?
    Нужно ли указывать неофициальный трудовой стаж, который по специальности и с большим сроком работы? У меня например срок не официального трудоустройства 2 года и работаю по специальности.

  • Ольга, добрый день! Немного не поняла: в резюме указывать и достижения и описание моих обязанностей в предыдущих местах работы (так резюме может стать слишком большим?). Или же достижения необходимо вывести в какое-то отдельное Summary?

  • Таймкоды, ребята! ⚡
    01:36 – оформление: где брать шаблоны для резюме

    05:55 – какой должна быть фотография в резюме

    07:02 – важный пункт про грамотность

    07:33 – расположение блоков в резюме

    08:26 – блок № 1: фотография и контакты + важные правила!

    10:29 – блок № 2: желаемая должность – что писать и что НЕ писать

    14:39 – блок № 3: опыт работы – КАК о нем писать, если он есть и ЧТО писать, если опыта работы нет

    17:05 – пример, как отлично прописан опыт работы в резюме

    23:42 – блок № 4: образование – советы, как правильно писать про учебу в университете и дополнительное обучение

    28:54 – блок № 5: личные качества – что просто НЕОБХОДИМО тут писать и как не переборщить

    31:12 – что отвечать, если спрашивают про твои недостатки?

    34:10 – блок № 6: о себе – почему лучше ничего не писать и если писать, то что именно

    Блок с вопросами и ответами по теме:

    35:32 – Надо ли каждый раз переделывать резюме под новую вакансию или под нового руководителя?

    35:58 – Обязательно ли портфолио и что в нем должно быть?

    36:22 – Стоит ли приукрашивать в резюме?

    37:15 – В каком формате лучше присылать резюме?

    38:17 – А если не был трудоустроен официально, считается ли это опытом?

  • Если бы ввели уголовную ответственность, за дискриминацию по полу, фото…типа «клевый-не клевый» и другим идиотизмам и особенно за тестирование, а также суммы в миллионах по искам по судебным делам, то было бы замечательно. Уже кругом психологи недоделанные, выдумывают черт знает что.

  • Ксюш, расскажи, пожалуйста, кем можно работать после окончания факультета медиакоммуникаций? Где искать работу, на что ориентироваться? Знания в каких областях вам дают? Просто мне нужны аргументы, чтобы привести их родителям, почему я хочу туда поступить��
    P.S. смотрю твои видео 24/7 в любое время дня и ночи ✌так мотивируешь��

  • Весь ролик один большой штамп, т.к. набор банальностей. И да, нет в личном кабинете никакого конструктара резюме, уже 2 раза написал на info@changellenge.com, где же этот распиаренный конструктор, но, как всегда в changellenge бардак, отвечать на запросы некому.

  • Не знаю, насколько будет актуальной информация, но вдруг кому пригодится.
    Компания, в которой я сейчас работаю (X5 Retail Group), ищет себе стажёров без опыта работы на полный рабочий день. Направления логистика, коммерция, аналитика, управление проектами. Можно совмещать с учебой (отпрашиваться на самые важные пары). Вакансии можно найти на hh. Хороший работодатель, готовый братьлюдей с нуля и обучать всему, ещё и платить за это:)

  • Прослушав туториал по резюме, можно вывести формулу успеха для кандидатов.
    Но сперва надо заранее, пару тройку публикаций по выбранной теме, залить на приличные ресурсы, а после начинать сочинять резюме:
    Объём 15 секунд текста (больше они не осиляют прочитывать);
    Важно в самом верху написать ключевые слова удовлетворяющие требованиям выбранного направления, но не увлекайтесь, помните про 15 секунд (правда если у вас низкий средний бал, то постарайтесь впихнуть больше таких слов, напирая на то, что это не просто слова, а полученный опыт и ваши жизненные интересы);
    Обязательно заявите какие получили реальные результаты в процессе своей деятельности (тут можно немножко приукрасить, но не более чем на 3%, если приврете на 10% то за базар ответите…);
    Хобби бегаем марафон (вряд ли они вас заставят его бегать, можно и про лыжи сказать но марафон это верняк!).Всё! Дело в шляпе…..

  • Серьезно? Люди строят из себя Гарвард? Я могу и готов в 30 лет заплатить им очень много за хорошую финансовую программу, но доказывать им что я не осел я не намерен, тем более что большинство этих учёных не поймут достижения реального мира. Потерпите 20 лет просто по-настоящему хорошо уча людей за деньги, а потом выпендривайтесь с требованиями

  • оогооо спасибо, как же актуально то!!! Может быть, вы запишете видео о том, как проходить собеседование? Просто как раз время подходит к выпуску, а мысли о взрослой жизни не дают спать по ночам. Лайк, подпискаааа)))

  • А я 10 лет просто работал на заводе и ничего не оптимизирова а просто крутил гайки с болтами с вышим техническим образованием. И что о каких достижениях мне писать? А еще про сильны и слабые стороны, могу долго терпеть нудного начальника. Если не катит стресоустойчивость и прочее что обычно пишут. Что тогда писать, просто работаю и исполняю все указания начальство?

  • Ольга, спасибо за видео, есть правда небольшое НО:
    а если достижений как таковых нет? Опыт работы рутинный административный, продаж и инноваций ты не приносил, просто перебирал бумажки, жизней никому не спасал. А теперь ты (то есть я) решил ещё и профессию сменить и сунуться в ИТ. Как быть?

  • Спасибо, Ольга! Есть ли какой-то хитрый способ указать, что образование получено в ВУЗе, входящем в тройку лучших, но в стране, в которой родилась, а не где живу?
    (One of the 3 best technical universities of ?)
    Все мы знаем, что в каждой стране ценят свои университеты, а что если мой-то тоже ничего, но в другой стране?

  • От того, что вы говорите, становится страшно! А еще страшнее, делается от того, что вы правы! Действительно ведь, низкоквалифицированный рекрутёр или HR (в зависимости от ситуации) натворить может много «дел». Многие организации годами не могут найти специалистов или идет большая текучка кадров, просто потому, что рекрутёру не нравятся резюме, да и в целом отвратительное отношение последних к работе. Это всё равно, что дать обезьянке-рекрутёру гранату (простите за аналогию, но она отображает действительность). Сейчас, кто только не занимается рекрутингом это и психологи, менеджера, фельдшеры, продавцы пирожков и хот-догов и прочая «богема». Пишут такую чушь в описании вакансии, что волосы дыбом становятся. И просто, бездумно, скопировать с должностной инструкции (скаченной на первом сайте) должностные обязанности, для описательной части пункта «должностные обязанности», к вакансии это реально цветочки! Не работают у нас западные модели подбора персонала, но многие организации эти стандарты пытаются пропихнуть с треском и скрипом и плевать, что не подходят. У нас даже автомобили премиального бренда, при наличии того же самого оборудования, не могут собрать также хорошо, как это делают в Германии, т.к. не получается соблюсти должный контроль качества. Что уж говорить о сложнейшем направлении работа с людьми! Остаётся надеяться на то, что очередному рекрутёру-торговцу хот-догами с психологическим образованием, который ищет себе мужа в кандидатах, понравится твоё резюме! Ставлю лайк!

  • Сколько же стало «задррр*чки»! А всегото: нужен работник приходи. всё. ненужен не обьявляй.
    и вооот сидит мою трудовую листает, расспрашивает… А потом на анкете посудомоя меня морозят по 2 недели.
    вакансия рекрутер мешает искать работу. ппц рабссия

  • Добрый день, Ольга! Вопрос касаемо предыдущих мест работы, которые не связаны с текущим направлением. Стоит ли добавлять туда хотя бы одной фразой суть работы? Или достаточно оставить дату когда работала и название позиции?

  • Очень «понравилась» рекомендация к графе «цель»пишите как можно более точно, но не пишите то и это тоже не пишете. А что писатьцель: устроится на вакансию рабочего что бы получать з/п? Легко давать советы на вопросы которые проще всего ответить.

  • божечки я просто обожаю все, что вы делаете. посты в инсте, видео в Ютубе, все безумно интересно. стараюсь ничего не пропускать потому что это огромный кладезь информации. спасибо что рассказываете про резюме, грамотную стратегию поиска, и поведение/подготовку к интервью. мне как HR это вселяет надежду, что звездных и осознанных кандидатов становится все больше)

  • А если у меня госслужба 10-15 после окончания Универа, перерыв полгода( работа менеджером офисным по работе с клиентами в офисе в центре Москвы без отметки в трудовой но опыт был и очень нужный) потом опять госслужба с 16 по 19. Соответственно мне лучше поставить непрерывный стаж? Трудовую ведь смотрят когда уже трудоустраивают на испытательный, зададут вопрос полгода отдыхал после окончания контракта, искал себя, потом опять подписал новый на 3 года.

  • Вот мне интересно, в России, в резюме, возраст надо свой указывать? Например на западе, ни возраст, ни фотографию свою никто не спрашивает и никто не указывает, что бы исключить дискриминацию по возрасту и так далее.

  • пол часа за 5 секунд: пишите хорошую правду подробно, умалчивайте плохую правду. поставьте норм фотку. HR в компаниях всё настораживает, сделайте так, чтобы максимально подлизать людям, у которых профессия искать людей, но их это раздражает. Постарайтесь угадать, не зная человека, который будет просматривать ваше резюме, что может его насторожить, обидеть или показаться излишним. Наберите рекомендаций по-договорённости.

    Но спасибо за попытку и за ваш канал.