Как найти работу с помощью социальных сетей?
Смотрите другие видео o том, как построить карьеру: http://www.hays.ru/видео-о-карьере/index.htm.
Как искать работу с помощью социальных сетей? Наши консультанты рассказывают о 4 шагах, которые помогут вам сделать профиль в социальных сетях привлекательным для работодателя и найти работу..
В новом видео эксперты Hays дают советы о том, как редактировать профиль в LinkedIn, Facebook, Вконтакте, Одноклассниках и других социальных сетях, а также как создать сильный личный бренд..
Вы также узнаете:
•Какое фото использовать для профиля в социальных сетях;.
•Как выстроить сеть полезных контактов;.
•Как привлечь работодателя с помощь социальных сетей;.
•Что публиковать в социальных сетях;.
•Как создать личный бренд..
Подписывайтесь на наш канал в Youtube:.
https://www.youtube.com/c/HaysRussia.
Отслеживайте аккаунт Hays Russia:.
Facebook: https://www.facebook.com/HaysRussia/.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8249311.
Twitter: https://twitter.com/haysrussia.
Instagram: https://www.instagram.com/hays_russia/.
Наш сайт: https://www.hays.ru/
Видео взято с канала: Hays Russia
Как найти лучшего юриста в компанию
✔️ Книга: Субсидиарная ответственность https://rykov.group/knigi/subsidiarnaya-otvetstvennost-tendentsii-sovremennogo-menedzhmenta/?utm_source=YouTube&utm_medium=social&utm_campaign=DU_blok.
✔️ Новая книга о налоговых рисках https://rykov.group/knigi/skhemybolshenerabotayut-prakticheskoe-rukovodstvo-po-snizheniyu-nalogovykh-riskov/?utm_source=YouTube&utm_medium=social&utm_campaign=DU_blok.
Закрытые трансляции https://rykov.group/meropriyatiya/.
Спикер:
Дмитрий Утукин.
Эксперт в области внедрения Agile-практик в российском юридическом бизнесе.
Специалист по решению задач мотивации юристов системного менеджмента юридических компаний.
HR-директор компании «Рыков групп».
—
Мы в социальных сетях:
ВКОНТАКТЕ https://vk.com/rykovgroup.
FACEBOOK https://www.facebook.com/rykovgroup/.
INSTAGRAM https://www.instagram.com/rykov_group/
Видео взято с канала: Rykov group
Поиск и подбор вакансий в открытых источниках
Ознакомиться со стоимостью и заказать услугу «Подбор вакансий» можно на нашем сайте: https://www.im-konsalting.ru/podbor-vakansij/.
— Отзывы клиентов: https://www.im-konsalting.ru/klienty-i-otzyvy/.
— Информация о нашем агентстве и наших специалистах: https://www.im-konsalting.ru/o-nas/.
Кадровое агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» (www.im-konsalting.ru) предлагает различные варианты подбора вакансий:
«Стандартный подбор вакансий».
Поиск подходящих вакансий на сайте поиска работы HH.ru в течение 30 дней. Подбор включает в себя активный поиск подходящих вакансий, исходя из Ваших пожеланий, а также отправку откликов на вакансии, которые Вы одобрили. Вся работа проводится из Вашего личного кабинета на сайте HH.ru и полностью Вам подконтрольна..
«Расширенный подбор вакансий».
Поиск подходящих вакансий на сайте поиска работы HH.ru и дополнительных ресурсах (профессиональные сообщества, агрегаторы вакансий, LinkedIn и др.). В расширенный подбор входят также рассылка Вашего резюме по ведущим кадровым агентствам и мониторинг сайтов кадровых агентств на предмет подходящих Вам вакансий..
Свяжитесь с нами, и мы ответим на Ваши вопросы:
— mail@im-konsalting.ru.
— +7-499-322-20-69 (Москва), +7-812-332-52-69 (Санкт-Петербург).
— Skype: imkonsalting.
— WhatsApp/Viber/Telegram: +79643223069.
Мы работаем без выходных с 9 до 20 часов..
#вакансии #подборвакансий #поисквакансий
Видео взято с канала: Поиск работы и развитие карьеры
Как стать частью сильной компании? Этапы конкурса на вакансию в СИБУРе
Наши сотрудники — наша главная ценность. И мы собираем лучшую команду из возможных. Если и вы хотите стать ее членом, вам будет полезно знать, как проходит отбор кандидатов..
#СИБУР #нефтехимия #химия #полимеры #Sibur #petrochemicals #petchem #chemistry #chemicals #polymers #работа #вакансия #поискработы #карьера #HR.
СИБУР в социальных сетях:
Facebook https://www.facebook.com/siburholding.
Twitter https://twitter.com/SIBURHolding.
Youtube https://www.youtube.com/user/SiburHolding.
Linkedin https://www.linkedin.com/company/sibur.
Вконтакте https://vk.com/career.sibur.
Instagram https://www.instagram.com/sibur_holding/.
Все самое актуальное о нашей компании на сайтах:
Cайт СИБУРа https://www.sibur.ru/.
Цифровизация СИБУРа https://sibur.digital/.
Бизнес-практики СИБУРа https://www.businesspractices.ru/.
СИБУР клиентам https://magazine.sibur.ru.
Корпоративный журнал https://www.sibur.ru/press-center/magazin/.
Формула Хороших Дел https://www.formula-hd.ru/
Видео взято с канала: SiburHolding
Как проверить работодателя и вакансию
ЛИЧНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЧЕРЕЗ СООБЩЕНИЕ СТРАНИЧКЕ https://www.facebook.com/Rabota376072072772859.
Как проверить работодателя и вакансию. Как проверить работодателя и вакансию перед обращением к нему рассказывается в данном видео..
Проверить работодателя. Проверка работодателя. Как проверить работодателя. Как проверить вакансию. Проверка вакансии. Как проверить работодателя в россии. Ккак проверить работодателя при устройстве на работу.
Видео взято с канала: Игорь Иванов
Открытые вакансии в компании OVITTA
Регистрируйтесь на бесплатный онлайн мастер-класс: Как сделать прорыв результатов в жизни и бизнесе, перезагрузив свое мышление» https://bit.ly/2RBFKX9
Видео взято с канала: OVITTA Training Company
КАК НОВИЧКУ ИСКАТЬ РАБОТУ В IT? 100% СОВЕТЫ ОТ ПРОФИ!
РОЗЫГРЫШ! СМОТРИ ВЫПУСК ДО КОНЦА И ВЫИГРАЙ КНИГУ ПО ПРОГРАММИРОВАНИЮ!
СКИДКА 5% на все курсы LoftSchool https://bit.ly/2CPYEVr по промокоду devshow.
Смотрим вакансии веб-разработчика в Москве, Питере, Киеве, Иваново и других городах вместе с Андреем Смирновым, ведущим подкаста Frontend Weekend..
Еженедельный подкаст о новостях мира frontend-разработки и индустрии web-технологий изнутри: https://soundcloud.com/frontend-weekend.
Бесплатный курс по веб-разработке в Личном Кабинете LoftSchool! Регистрируйся: https://loftschool.com/dashboard.
Аудиоверсия выпуска: https://soundcloud.com/user-155316976/devshow-25-kak-novichku-iskat-rabotu-v-it-100-sovety-ot-profi.
Остальные выпуски DevShow смотрите в плейлисте: https://www.youtube.com/playlist?list=PLY4rE9dstrJxL8Jaa9XMfX5ORwjdiv_ya.
Школа онлайн-образования: https://loftschool.com/.
Telegram: https://telegram.me/loftblog.
Slack: http://slack.loftblog.ru/.
Сайт: http://loftblog.ru/.
Instagram: https://www.instagram.com/loftblog/.
Группа вконтакте: http://vk.com/loftblog.
Facebook: http://www.facebook.com/loftblog.
Twitter: http://twitter.com/loft_blog.
Больше уроков от lofblog: #loftblog.
Все уроки по хештегу: #loftblogDevShow.
Полезные уроки для веб-программиста: #вебпрограммист.
#DevShow.
Поставь лайк смотивируй автора писать еще:)
Видео взято с канала: loftblog
Нет похожих статей
Вопрос Андрею:
Андрей, есть такое известное поверие, что жизнь программиста (особенно фронт-энд) это сплошь романтика, хакатоны и теннисный стол. Чай, кофе, великолепное рабочее место и постоянное развлечение между часами работы. Приходя на рабочие места в регионы (Волгоград, например), столь радужную картину мы, как правило, не наблюдаем. Скорее наоборот. Пот, работа, ещё и джуну на дом, чтобы вылететь боялся. А как устроен рабочий процесс фронт-энд разработчика в Рамблере? Так ли всё однозначно?
Спасибо!
В конце отличное предложение прозвучало от Дмитрия: пообщаться с работодателями и выяснить, что на самом деле они требуют под расплывчатыми формулировками с требованиями тех или иных технологий. Я ходил на собеседку, где требовали знания CSS-анимаций. На собеседке же выяснилось, что требуется переписка, допил и создание новых анимаций, но все они на SVG. Вакансия была на фронтенда с js+jQuery+sass с примечанием «возьмём даже студента», а на собеседке сказали, что нужно делать проект с нуля на ангуляре в 1 лицо, + рисовать иконки и прочие элементы, которые не доделал уволенный с аутсорса дизайнер, да ещё и анимировать их. Бред! Я оффер завернул, потому что предлагали всего 900$/мес, без оплаты жилья в другом городе, без удалёнки, только офис, ну и спортзал (не знаю как в Москве, но в Киеве можно купить абонемент в тренажёрку с бассейном на год за 200-250$) и бесплатные напитки, без еды. Киев.
Вселяете надежду, ребят!:)
Вопрос Андрею:
За какое время Junior-разработчик в Rambler может дорасти до Middle-разработчика и, соответственно, Middle до Senior? Или на этот вопрос сложно ответить однозначно, поскольку всё индивидуально? Ну и прошу немного рассказать о том, какими навыками должны обладать Middleи Serior-разработчики (Front-End) по мнению представителя Rambler.
молодцы, ребята, хорошая тема!
За рассказ про рамблер, оч. интересно.
Вопрос Андрею: посмотрел вакансии рамблера. Нашел интересное требование к кандидату: «Трезвая оценка объема и сроков работ, соблюдаемая в дальнейшем»
Стало интересно, как это будет оцениваться на собеседовании?
Как у вас в компании происходит планирование работ? Есть ли что то на подобии скрама?
чел с рамблера чот не внушал, пока от него не услышал то, что сам думал про вакансии с jquery и бустрапой устарело.
Но блин, ребят. вы НОВИЧКУ ищите вакансии с 1-3 годами опыта. туда тупо не возьмут, даже если и стек будет подходить. он завалится на тестовом по кач-ву кода или скорости работы. т.к. человек с опытом в год уже по-любому делает это быстрее и качественнее.
Хотя в москве вакансии по стеку реально вкусные на верстальщика были как для начала.
upd: помогут с переездом.. чот представляю какие знания нужно иметь НОВИЧКУ без опыта, что б во всей москве не смогли найти такого же и помогли с переездом из какой нить баларашки) точнее не, не представляю. но с радостью бы переехал по такой программе)
Действительно нужно искать компанию/фирму где есть развитие. Например указывают курсы английского/ корпоративное обучение/ профессиональное развитие каждого сотрудника (тренинги, курсы повышения квалификации), иногда даже книги за счёт фирмы можно купить:)
Мне интересно это я один такой тупой, что за три года еле-еле HTML + CSS освоил, а JS и PHP на уровне copy paste. Что это за вакансии такие на 60-120 т.р. для новичков? И что это за новички которые за год имеют какой-то там опыт.
Мне вообще не понятно, что значит «устаревшая технология»? Есть задача и есть инструменты, которые ее решают. Если PHP решает поставленную задачу, то почему его нельзя использовать? Завтра выйдет очередной новый фреймворк и это не означает, что нужно бежать переписывать работающее приложение или сервис на нем. Отсюда и стек технологий в требованиях.
Имею огромное желание работать в Сибуре. Конкретно на Амурском ГПЗ. За спиной УГНТУ и УНТ. Специалист в области тепловодоснабжения. В прошлом году Airswift в Стерлитамаке на ЗапСиб проводил конкурс к сожалению я его не прошёл, но черта моего характера как настойчивость не даёт мне покоя. И я буду и буду искать пути решения этой задачи.
капец, и нафиг я это смотрел? 35 минут в пустую.
вся суть целого видео в одной фразе: «как новичку искать работу в IT? на head hunter».
просто кричащее название для кол-ва просмотров короче бестолково. не тратьте время, новоприбывшие, читайте документации.
В Краснодаре тоже много вакансий(209 вакансий по слову,«web»)
Я тоже учился в LoftScholl. Получил много отказов(на hh), съездил на собеседование(jedimarketing), очень крутой офис. Не взяли(собеседование до технической не дошло).
Бросил поиск, продолжаю учиться:/
У меня бомбит от бесконечно изучения, когда знания позволяют реализовать конкретный продукт, но видите ли не Модно и по этому каждый месяц нужно учить новый фреймворк чтобы написать аналогичное по функциональности приложения как и на технологии в начале века (Привет Flash).
Вопрос. Если можно организовать структуру приложения на чистом JS, с помощью объектов, и инкапсулированных функций-модулей при этом зная паттерны и используя например Backbone для пользовательских событий(EventManager), REST, маршрутизатор и шаблонизатор, можно написать любое расширяемое SPA-приложение или дополнить обычный сайт. При этом, по названию файлов, которые в дальнейшем будут объединены и минифицированы (app.model.net.js, app.view.js, app.model.cache.js, app.model.user.js) будет понятно где что работает, оно же и пространство имен созданное с помощью объектов. Не бывает что через месяц все забудешь, понятно какой кусок кода за что отвечает. И собственно вопрос, зачем тратить время на react, angular, typescript, babel и остальные 100500 МОДНЫХ технологий, когда достаточно выучить глубоко сам язык, научится проектировать и 1-2 библиотеки для избежания рутины и при этом можно будет написать любое приложение которое загружается за 50-100ms в место пару минут и сотни мегабайт? Не ну серьезно все сайты на реакте/ангуляре грузятся как хрен пойми что. И судя по всем урокам(ну пока не нагуглил, может и создается) дальше Hello World и простенькой странички, на реакте больше ничего не создается, но зато тратится куча времени на конфигурацию npm, среды, грунт, гульп, вебпак, йеомен…
Очень хотелось бы с Вами сотрудничать! Всё то, о чём говорите и делаете, просто как воздух нужно людям! Опыта в продажах особо нет, лишь проходила различные обучения продажам.. Ну очень хочется работать с Вами)) У меня есть шанс? Или же Вам нужны только профессионалы??
Хороший фильм! Лаконичный и качественный продукт)
Действительно, самый лучший комплимент это комплимент твоему состоянию, когда через коммуникацию, ты выявляешь спрос человека, и своим предложением, понимаешь его самооценку)))
Удачи Вам во всех делах и начинаниях!!!!
Подскажите пожалуйста что делать, когда рекрутеры либо не просматривают резюме вообще, либо не отвечают после просмотра? По требованиям совпадаю, в некоторых даже превосхожу. Пишу письма на почту, открывают, но не отвечают. Нахожусь в другой стране, но скоро приезжаю в город, в которм ищу работу, стоит ли отчаявшись идти офлайн в офис?
Ребята, спасибо вам за то, что стараетесь создавать новый полезный контент! Loftblog <3
Отдельная благодарность за приглашенного гостя Андрея из frontend weekend. Очень люблю этот подкаст! Прослушала все выпуски на одном дыхании!
Пожелания для будущих выпусков по данной рубрике:
1. Все таки стараться отбирать и анализировать вакансии именно для новичков (если в названии указываете, что видео для новичков).
2. Было бы замечательно, если бы помимо сайта hh.ru, рассматривались вакансии и с других сайтов, например, moikrug.ru и др.
3. Также, брать для анализа вакансии для удаленной работы, не фриланс.
Вопросы Андрею:
Сколько этапов собеседования проходит кандидат при устройстве в Рамблер? И когда в эфир frontend weekend вернется Артем?
Заказать услугу ПОДБОР ВАКАНСИЙ в нашем агентстве: https://www.im-konsalting.ru/podbor-vakansij/
ДРУГИЕ УСЛУГИ НАШЕГО АГЕНТСТВА:
Составление резюме на русском или английском языках: https://www.im-konsalting.ru/sostavlenie-rezyume/
Комплексное сопровождение поиска работы: https://www.im-konsalting.ru/pomoshh-v-poiske-raboty/
Консультирование по поиску работы и развитию карьеры: https://www.im-konsalting.ru/konsalting/
Подготовка к собеседованию на русском или английском языке: https://www.im-konsalting.ru/podgotovka-k-sobesedovaniyu/
Профориентация для взрослых с тестированием jobEQ: https://www.im-konsalting.ru/proforientacija/
Карьерный коучинг (сертифицированный коуч ACC ICF): https://www.im-konsalting.ru/karernyj-kouching/