«Когда все бесит!» синдром «хронической усталости» неврастения
Невроз «хронической усталости» или неврастения очень распространенное невротическое расстройство. Чаще всего связано с тем, что человек реально много работает и не имеет возможности отдыхать и расслабляться (или думает! что не имеет возможности отдыхать). Основные проявления: раздражительность («все бесит!», «вокруг одни дебилы собрались!», «как же все меня достали!»….). Также беспокоят нарушения сна (трудности с засыпанием, расслаблением, ощущение себя несвежим, неотдохнувшим в течение дня), головные боли, чувство напряжения в теле. Часто происходит употребление алкоголя и психоактивных веществ. Вечером алкоголь чтобы расслабиться, утром кофе чтобы взбодриться.
Видео взято с канала: Психотерапевт Евгений Шитов
Как отвечать на хамство начальника. Как ответить на агрессию руководителя?
Как отвечать на хамство начальника. Как ответить на агрессию руководителя?
Хамство на работе, конфликт на рабочем месте очень усложняет жизнь. Не понятно, как реагировать на руководителя хама, агрессора или манипулятора. Промолчать при агрессивном наезде можно, но только в итоге это выйдет боком. Агрессор понимает, что вы не сопротивляетесь хамству и делает вывод, что вами можно манипулировать. Можно наезжать. А вы смолчите, стерпите. И тогда начинается настоящая травля на рабочем месте. Унижение..
В конечном итоге работать становится невыносимо. Сотрудник или копит гнев в себе, таким образом разрушая себя. Или уходит на другую работу, где начальник менее агрессивный. Или срывается на ответную агрессию, ставя под угрозу свою карьеру..
А можно ответить на агрессию и хамство ответить правильно? Чтобы и обидчика на место поставить корректно и конфликта избежать?
Это видео, как раз об этом..
Как общаться с агрессивным начальником. Как ответить на хамство руководителя и сохранить свое лицо. Что делать, когда начальник самодур орет и унижает..
хамство на работе, хамство руководителя, агрессивный руководитель, агрессивный начальник, агрессивный шеф, тупой начальник, тупые руководители, хамство на работе, плохой директор, я начальник ты дурак, как реагировать на агрессию, конфликт на работе, хамство, искусство переговоров, приемы переговоров, как общаться с агрессивными людьми советы психолога, как реагировать на агрессию и оскорбления, как разговаривать с агрессивным человеком, как себя вести с агрессивным человеком, как успокоить агрессивного человека, поведение в конфликте, как отвечать обидчикам, жесткие переговоры, бизнес-тренер Тарасов, матерый переговорщик
Видео взято с канала: Матерый переговорщик
Стая. Почему люди вызывают у нас агрессию и что с этим делать?
Бестселлер Андрея Курпатова «Красная Таблетка. Посмотри правде в глаза!».
Купить: Литрес: http://bit.ly/KT_litres http://bit.ly/KT_audio Лабиринт: https://goo.gl/YAJyL2 OZON: https://goo.gl/JZNAxD Буквоед: https://goo.gl/eeWScp Читай-город: https://goo.gl/igu1yE.
Продолжение «Красной Таблетки» — бестселлер «Чертоги разума. Убей в себе идиота!» Литрес: http://bit.ly/chertogi_audiobook.
Лабиринт https://goo.gl/hpw2FE ОЗОН https://goo.gl/Bi1SrA.
Буквоед https://goo.gl/bPzqEN Читай-город https://goo.gl/px6cdV.
Лекция Андрея Курпатова для Академии смысла.
https://www.intellect.academy.
YouTube: http://bit.ly/youtube_sense_academy.
Академия смысла практический офлайн-курс обучения мышлению..
Как эволюционные механизмы заложили в нас агрессию?
Почему ценности не могут удержать людей вместе?
Что делать, чтобы сотрудники работали эффективно?
Андрей Курпатов в соцсетях.
https://vk.com/av.kurpatov.
https://www.facebook.com/av.kurpatov/.
https://www.instagram.com/kurpatov_official/
Видео взято с канала: Andrey Kurpatov
Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+
�� Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс «Алгоритм построения отдела продаж, который будет работать и через 5 лет» https://clck.ru/LxToH.
✔ Авторский курс-практикум “7 шагов построения отдела продаж”:
https://clck.ru/KgJeA.
✔ Чек-лист «Мотивационная схема сотрудника»: https://clck.ru/LsPCR.
Как поставить человека на место? Сегодня мы разберем фразы, которые поставят человека на место и помогут вам выйти победителем из ситуации. Вы узнаете 5 приемов, как поставить на место практически любого человека..
Например, кто-то хочет принять решение за вас. Как поставить человека на место в таком случае? Скажите такую фразу: “Хорошо, что у каждого из нас есть право решать за себя”. Если вы хотите узнать другие фразы, которые поставят человека на место, то смотрите это видео до конца и отправляйте его своим друзьям, которые тоже хотят узнать, как поставить на место практически каждого..
Игорь Рызов в социальных сетях:
► Фейсбук: https://ru-ru.facebook.com/ryzov.igor/.
►Инстаграм: https://www.instagram.com/ryzov_igor/.
.
►Подписывайтесь на мой канал: http://www.youtube.com/c/ИгорьРызовАакадемияПереговоров.
#переговоры #хамство #приемыобщения.
0:06 Как поставить человека на место?.
0:59 Неуместные советы.
2:54 Люди хотят принять решение за вас.
3:58 Использование сарказма.
5:55 Реакция на хамство.
8:00 Мощнейший прием переговоров.
#общение #какобщаться.
▼Еще больше полезных видео:
Все о жестких переговорах: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunao46OHSPAZg_xT6Kpj_b-uJ.
Переговоры с монстрами: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunareT2MUhxyxHJWxCYJUQoMf.
Интервью с Игорем Рызовым: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunarDkwg5Bj4cNa6VXPgrYbTj.
#жесткиепереговоры #ведениепереговоров.
Книги Игоря Рызова https://www.ozon.ru/context/detail/id/147077357/.
Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями..
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки..
Приветствую вас, друзья. Я Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров. и этот выпуск называется “Пять фраз, которые поставят на место, практически, любого человека”.
Ну, на самом деле, предыстория, то есть, мы всё время встречаемся с какой-то критикой неуместной, хамством, грубостью, кто-то нам хочет дать совет, который мы не спрашивали, и я собрал пять фраз, даже, может быть, пять приёмов, незаменимых приёмов, которые помогут вам в сложных переговорах, в бытовых, в деловых,в любых переговорах на место поставить человека и сделать так, чтобы он перестал на вас нападать, потому что, согласитесь, это немаловажно..
Итак, разберём каждую ситуацию, каждый пример, в отдельности, и посмотрим, когда применима, а когда не применима эта фраза. Да, сразу вам скажу, что есть кейсы, есть ситуации, когда подобные фразу неприменимы. Я о них тоже буду говорить..
Итак, первая ситуация. Рассказываю. Часто бывает, когда люди начинают давать какие-то, знаете, неуместные комментарии вам или критиковать вашу позу, жестикуляции и прочее. Например, мне очень часто пишут там “Ты активно жестикулируешь” или ещё там “Смотришь не в камеру” или ещё какие-то вещи, о которых, честно говоря, я даже не просил мне давать советы. и, на самом деле, если вы поставите себя на моё место, вы тоже самое скажите, что, зачастую, мы встречаемся с людьми, которые без вашего ведома, без вашего разрешения начинают что-то там говорить, чего-то спрашивать и вам это не очень приятно..
Как реагировать на такие вещи? Расскажу. Проходил я курс по переговорам в Гарварде. И все преподаватели говорят на очень хорошем, правильном английском языке, пускай с акцентом, потому что очень много эмигрантов, и этот язык понятен практически всем..
А тут один преподаватель, который тараторит, реально, он тараторил и было очень сложно его понимать. И мы с коллегами подошли в перерыв и ему говорим “Профессор, вас очень тяжело понимать, могли бы вы говорить поменьше?”, он повернулся и говорит “Это часть моей индивидуальности” и пошёл дальше. Вы знаете, это очень хороший приём, как бы он не звучал. Когда вам говорят какое-то неуместное замечание, очень хорошо сказать “Действительно, я знаю, но это часть меня. Да, я такой”, сбивающий все упрёки, все нападки и действующий с поразительной точностью..
Попробуйте. Мне он очень нравится. И когда мне начинают говорить “Ой, Игорь, ты часто машешь руками…”. Да, я такой, я знаю, что я машу руками. Всё. Да, я признаю это. Это часть моей индивидуальности. Вот первый приём, который рекомендую вам использовать.
Видео взято с канала: Игорь Рызов
Как уверенно разговаривать с начальством.
Несколько полезных советов при разговоре с начальством..
Практикующий психолог-психотерапевт, сертифицированный бизнес тренер. преподаватель университета.
Видео взято с канала: Анжела Николаоу
Ирина Хакамада Как общаться на работе с коллегами и начальством mp4
Видео взято с канала: Наталья Грищук
Как добиться уважения в любом коллективе? 5 правил
Люди социальные существа. Нам всем необходимо принятие, любовь, признание и, конечно же, уважение. Особенно остро вопрос уважения встает, когда мы попадаем в новый для себя коллектив..
Как себя вести? Что делать, чтобы добиться уважения в любом коллективе? Есть ли какие-то модели поведения или, может быть, рекомендации, помогающие заслужить уважение?
Рассказывает практикующий психолог, тренер, коуч Никита Дмитриев..
Никита Дмитриев, практикующий психолог, тренер, коуч. Через изменения мышления помогаю прийти от рутины и серых будней к благополучию, достатку и жизни, приносящей удовольствие..
Публичная страница ВК: https://vk.com/nikita_psiholog.
Личная страница ВК: https://vk.com/byzantian_duke.
Запись на консультацию: WhatsApp 8-965-882-3096
Видео взято с канала: Психологи о важном
Нет похожих статей
Умный, образованный, с отличным чувством юмора. Благодаря доступному объяснению с юмором, смотреть одно удовольствие лекции на любую тему. Информация усваивается, делаешь для себя выводы, что самое главное. Благодарю за интересные лекции Андрея Курпатова!
Электронные книги «Красная таблетка» и «Чертоги разума» доступны на Литресе!
«Красная таблетка»: https://www.litres.ru/andrey-kurpatov/krasnaya-tabletka-posmotri-pravde-v-glaza/
«Чертоги разума»: https://www.litres.ru/andrey-kurpatov/chertogi-razuma-ubey-v-sebe-idiota/
P.S. Троица тоже скоро появится, и мы тут же вас оповестим 😉
Насчет индивидуальности профессора с такими ответами и «индивидуальностью» ему особо не поздоровится. В конце года студенты американских университетов заполняют анкету про их впечатления, курс, сильные.слабые стороны, рекомендации об улучшении, и личность профессора. Таким образом, этот профессор там долго не продержится.
Только по поводу первой фразы.
Да,специалисты подтверждают,что жестикулирование при разговоре, в какой-то степени,помогают убедить собеседника в логичности вашей аргументации. Но все хорошо в меру! ( «Заставь человека богу молиться…»). И человек, жестикулирующий слишком активно, выглядит достаточно ущербно и его просто жаль. М.б., тот,кто напомнил вам это, из искреннего чувства сопереживания,хочет показать то,что вы,возможно, не понимаете. Похожая ситуация: вы,наверное, не будете отвечать: «Это часть моей индивидуальности!»-если прохожий обратит ваше внимание на не до конца застегнутую ширинку! Положительным фактором рекомендованного ответа является только то,что вы считаете,что хорошо «отшили» советчика и поэтому у вас не возникает стресса.И потом, когда я вижу интенсивно жестикулирующего человека, это, наоборот, отвлекает от понимания того,о чем он говорит. (И даже кажется,что он вот-вот взлетит!)
Что можно ( и нужно!) делать в подобных ситуациях-увидеть мир таким,какой он есть! Увидеть,что перед вами не тот человек,который должен (по вашему мнению!) поступать иначе (не давать такие советы и восхищаться вашими наставлениями),а реальный человек,который полностью соответствует своим поступкам. Т.о., нужна не борьба,не защита, а понимание, и это универсально для осознавания мира и возникновения адекватных реакций.
бляяяять… Что со звуком? Сууука блять как будто из жопы, в ведре, говорит… Блять еще сука, пол видео блять мочит… япрнишел сюда успокоиться, а не усукаблять это все… бляяяяяяяяяяяяяяяятьь суууукак ипаать блять
Практически все описанные ситуации изображают обесценивание. Жаль, что в школах не преподают основы психологии и психологической самообороны.
Пример с подчинённым, которого надо заставить делать чужую работу, крайне неэтичен.
у меня громкий голос… некоторым. особо начальству разного рода,и клеркам всяких заведений кажется,что я нарочно… ну и… ответ: *меня мама с таким голосом родила.и ради вас я его менять не собираюсь *, а так же далее… советников осаживаю предложением: ** давай каждый будет жить свою жизнь ты свою а я свою! **…. далее..ну ладно,хватит.
Как человек эпилипдной составляющей могу сразу сказать, что если бы мне сотрудник сказал, что он видит, что я «заряжена» это бы не вызвало мягко, говоря восторга))) но вот предложение искать решение, да, эмоционально сняло бы напряжение. Ещё, начальное согласие: да, я согласен что здесь есть проблема/я накосячил/ваши возмущения обоснованы т.п., а потом предложение как решить, это сильно снизило эмоциональный накал и перевело разговор в конструктив.
К сожалению все эти советы в жизни мало применимы,например с начальником так не поговоришь,не поймет юмора,а с друзьями или знакомыми сразу понимаешь с кем не стоит общаться,на работе с коллегой нужно четко знать понадобится его помощь или нет,заменить на время отпуска например,какая разница сарказм или другая черта человека,если он не полезен тебе любая насмешка всегда заканчивается конфликтом…
То,что вы рекомендуете,относится к понимающим,а есть люди которым ничего не действует,ни унижение,ни прямые взгляды,они считают себя умными и продолжают себя хамско вести.К сожалению это стена.Тот кому не довелось-не поймет
1….пять часов на сон… остаётся…а не шесть!
2. У актёров ещё всё супер…в отличие от «рядовых» людей!
3. Где лечение???
4. Кому делегировать если кругом идиоты и похеристы??? Кому бл…делегировать???
Всё также правильно как и неправильны рассуждения����������
Ну, если человек говорит быстро или невнятно, то возможно ему надо изменить отношение к слушателям, быть более вежливым. Неопрятность или нервозные действия создают недоверие к оратору. В древности этому мастерству учились. Какой толк слушать выступление, в котором ты ничего не понимаешь. Лектор или учитель должен быть интересен, от него зависит усвоение материала.
Стою в очереди, лезет без очереди чувак, делаю ему замечание, типа, молодой человек тут очередь и мы все ждем своей, не могли бы вы встать в конец очереди?! А он мне типа насмотревшись Рызова отвечает: «Для чего вы мне при всех это говорите?! Я не спрсил по чему, а для чего?!!» хватаю за грудки, два удара с локтя в шею, валю его на кафель, за волосы тащу к выходу….он уже не сопротивляется… и выталкиваю на улицу со словами:»Чтобы у меня был повод и оправдание так сделать!!!» Захожу обратно и думаю, как хорошо что мне теперь не надо оправдываться перед людьми за свой поступок ))))), культурная беседа помогает понять друг друга и окружающих.
Правда на выходе меня уже ждали 3 его друга, но это уже другая ситуация ))))
Меня взял начальник на работу, а посадил в кабинет к своему заму, которая дала мне работу, а потом, по словам моей коллеги, я должна была каждый раз к ней подходить и спрашивать, как этой замше помочь или что ещё мне делать, я до сих пор не пойму, как часто я должна была у неё спрашивать, если она уже «очертила» круг моих обязанностей. В один прекрасный момент, когда была чайная пауза, все спокойно беседовали, она влетела в наш кабинет, подбежала ко мне с вопросом, чем я занимаюсь, сказала, что пусть начальник меня к себе забирает… Естественно, она это осуществила. Сейчас, спустя 3 месяца, девочки мне рассказали, что она им говорила, что зря ОНИ меня выгнали….и как на это реагировать? Мы видимся, она мило улыбается, я здороваюсь, тоже типа всё нормально. А по факту она сделала мне гадость…Даже не представляю, что она наговорила начальнику…
Игорь очень полезный ролик. Так же все могут зайти на мой канал и подписаться! На нем вы найдете много полных курсов по управлению, личностному развитию, продажам и бизнесу в целом. Многие материалы огранены в свободном доступе. Подписывайтесь! Ставьте лайки!
Применяли ли вы уже какие-то из этих фраз на практике?
Регистрируйтесь на мой бесплатный интенсив “Бизнес на космической скорости” (13-15 января), https://clck.ru/LkwBM и получите чек-лист «Обязанности руководителя отдела продаж» на почту.
Считаю, что главное не реагировать на хамство и грубость статусного человека, если он конечно «статусный»))
На мой взгляд, необходимо использовать техники ЛНП.
Мне, например, очень тяжело с эпилептоидами, но я не хочу тратить свою энергию и силы на таких людей.
Как бы я хотела,чтобы у моих детей все учителя были как Курпатов! )) Дети бы в школу бежали бы с радостью. «У меня на затылке дырка— можешь выключить» Я ору от смеха.)) Обожаю лекции ваши профессор!��
Являюсь психологом-психотерапевтом, на протяжении 9 лет.Предоставляю скайп-консультации людям которые неуверенны в себе, имеют фобии или длительную депрессию, находятся в состоянии конфликта, развода, Кризиса (личностного, возрастного, профессионального). Skype: angela_nicolaou
https://www.facebook.com/Consiliere-psihologica-Angela-Nicolaou-1564980587084146/
И???
Иван Иванович, я не работал по этому объекту, я потрачу несколько больше времени чтобы разобраться,. Кроме того, если я до 5 часов это сделаю, я не успею выполнить свою основную работу.
Далее следуют варианты
Хорошо, сколько нужно времени..
либо
Тогда сделай то что я прошу, завтра закончишь своё дело.
либо
Так, хорошо. Занимайся своим делом.
Далее начальник поручает эти другому сотруднику, объясняя, что у Виктора (у меня) срочное дело и он отвлечься не может, а сделать нужно срочно.
Это из моих реальных ситуаций в работе.
Нет никаких конфликтов. Все довольны. Поставленные задачи выполнены.
Меня заинтересовала тема иерархии. Как то подробнее хотелось бы узнать об этом. Я знаю, что это такое, но как это использовать в выгодных целях, не знаю. Все в тех же целях, заинтересовать, расположить к себе людей, что бы уважали. Получается, что бы добиться уважения в самой высокой какой-то иерархии, то нужно соблюдать их правила, даже если они тебе не нравятся? Так ведь это противоречит правилу уважения себя и своих правил и принципов! Как в таком случае быть?
Хороший совет, на счет гуливера и клоуна. Но это не решает корень проблемы. Жаль что от страха нет лекарство. Добавляю к этому старому комменту новый -лекарство от страха все-таки есть эта вера в Бога.
Я считаю что статусный человек должен знать своё место.Например, снимать его поступки на камеру( есть очки с камерами),диктофон и прочие девайсы.Выкладывайте на Ютуб и заводите свои канал «В Мире Животных»,и делайте своё шоу,чтобы видели все.Учителя,препадователи,мамы,папы и все.Особенно,чтобы у хама-начальника был ребенок,вот…от других детей и однаклассников,ребенок босса будет битый ВСЕГДА.Особенно,если выяснится,что среди друзей есть пострадавшие от рукодоства хама-начальника.Раскулачивание еще никто не отменял.Особенно,если босс завышает нос,он должен думать,об последствиях.
Совет для советчиков! Вы никогда не видели самодуров! Потому что знали бы, что самодур не станет слушать ни одного твоего слова и довода! Если ты пытаешься что то обьяснить, это его еще больше бесит и он еще больше начинает орать и оскорблять! Потому и зовут таких самодурами! Тот, который выслушивает твою точку зрения и пояснение ситуации из иной категории начальников!
Здравствуйте, стоит ли бояться неврастении, если сил совсем мало? Справился с тревогой, а оказывается за ней стояла неврастения. Начал читаь курпатова а он и говорит ойй можно звгреметь в реанимацию….я так и не понял это у него шутки такие или что.. но вот и опасаюсь на всякий случай теперь лишний раз на улицу выйти (тревоги нет, есть нежелание попасть в реанимацию, тем более что осталось то вроде как совсем чуть чуть до выздоровления. Опасна ли неврастения? Стоит ли делать прогулки если нет сил и кажется щас уснёшь/вырубишься на ходу? Спасибо
Спасибо за откровенность и хорошие советы.Первый пример,с непонятно говорящим по-английски человеком, меня заставил задуматься.С одной стороны классно так «отшить»критикующего тебя,а с другой стороны такой человек,скорее всего,эгоист.То есть он пришёл,выговорился,люди половины не поняли…а какова была цель выступления? Разве не донести внятно свои мысли? В этом случае лучше прислушаться и говорить более понятно для других.Но совет в целом мне очень понравился��
А меня дома все бесит и особенно, когда муж непутёвый дома… у меня свой порядок, а у него своё понятие уютаполное его отсутствие… бесит не то слово… плевать невроз это или нет… и выхода не вижу…
Шикарно..Андрей спасибо большое… Наверное я доросла до Вашего уровня, все стало так понятно и настолько интересно было вас слушать, что перевернуло мое представление о конфликтах и почему не просто найти своего человека..
… раздражение может быть только на препятствие )
Когда, например, навязывается одна идея, поддерживается и взращивается, другим упорным чьими-то умом, в своих целях… а, потом бомбит отмораживанием…
понимаешь, конечно, всю степень идиотизма, равнодушие по сути испытываешь…. но закон любви, требует восстановить возникший дисбаланс )
…
Старец Засима на колени встал НЕ от отсутствия Я, а при НАЛИЧИИ ПОНИМАЮЩЕГО Дмитрия Я….. как единственный способ ПРИВЛЕЧЬ внимание на просьбу свою…… ПОНЯВ глубину конфликта и предвидев возможность убийства отца Дмитрием, из-за неразрешимого конфликта страсти, понимая всю силу развивающейся драмы, и всю возможность надвигающейся драмы. ИЗ ЖАЛОСТИ к Дмитрию свал на колени, понимая о всем сожалении его, но потом, если совершит непоправимое.
А, жалость от возможности свершения смертного греха, за который потом ещё и страдать…..
Как же, Вы, Андрей, так перепутали (
Наличие Я старца Засимы в главном определенно в возможности сострадать, что говорит о любви к другому, чем же ещё любить, как не присутствующим своим я!
Если ты ТАКОЙ, будь таким, когда ты ОДИН. Если учишь людей, делай так, что бы им было понятно, иначе ты «растакой». Меня вообще совершенно не вдохновляют американские методы и советы, поскольку у нас различный менталитет. Советы для молодых я старый и у меня свои методы.
Я не могу терпеть.когда на меня орут-это придурки!Я никогда себе не позволю на других орать.Все просто…я тут же это ставлю на своё место..для него неловкое..С каждым надо говорить на его языке.Пусть подумает,как с другими разговаривать.
Мне всегда было насрать на начальство, поэтому долго я нигде не работал ������ Мне стыдно смотреть на своих задроченных сверстников которые из-за похлёбки боятся рот открыть и даже элементарно за себя пояснить, страна терпилоидов!
Наблюдал как мой двоюродный брат хамил на пустом месте роботяге. А тот с рыбьим взглядом выслушивал его истерики. Вряд-ли тот накосячил. Зная брата он просто всегда исходит на истерики. Потому что он стал руководителем на заводе который прихватизировал его друг детства в 90е. Дома его опускает финансово независимая жена, которая зарабатывает больше брата в добавок изменяет ему демонстративно. Друг друга стоят. А он даже универ не смог закончить. Два слова без мата не может связать. Такой человек всегда найдет повод что бы посамоутверждаться за счёт того кто будет терпеть унижения. Человек 15 у него в подчинении. Некоторым за 50, которые по ходу пол жизни на том заводе проработали. Вот и терпят этого идиота, потому что если прогонит идти им не куда. Заводик умирает и сдается частями в аренду с таким «эффективным менеджером». К чему я это? Лучше сменить место работы и сохранить психическое здоровье. Пускай будет меньше ЗП. Не терпите дураков
У меня этот синдром сейчас. Ушла с работы пол года назад, дошла до ручки. Никак не могу успокоиться, один хрен дома полно работы и детей всё время куда-то вести, встречать, уроки делать, истерики слушать, домашних дел куча, шить всем одежду, потому что растут быстро. Снова работы до фига, только з/п не получаю((( Ору на всех, чтобы оставили в покое
В том или ином виде использовала все техники, кроме 2-ой и
В моих ситуациях помогало не всегда. Возможно использование других фраз не срабатывало как надо.
Александр, мне кажется, что предложенные техники больше направлены на гашение агрессии и попытку перевесии в конструктивное русло.
Но как быть с откровенным хамством, когда это не просто агрессия, а с элементами травли?
Слушаю и пугаюсь: как три дня назад сильно болел, а сегодня читает лекцию?! Кто допустил?! Почему нет 14-дневного карантина, а вдруг Ковид? И вижу дату видео апрель 2018 года! И понимаю, в каком нормальном мире мы тогда жили, и в каком кошмаре живем сейчас! Простите за оффтопик…
не надо применять это к начальству. Мне сказали на работе «И что вот вы этим хотите мне сказать» и пришлось ответить развернуто, при всех. И было на самом деле ЧТО сказать, человеку было неприятно. Причем я ведь его обижать особо не хотела. Тут тоже надо думать и адекватно себя оценивать, когда претензии обоснованны лучше не выступать.Но вот «Это часть моей индивидуальности» прямо супер ))))
Громкое молчание, конечно, рулит. Как минимум разрыв шаблона произойдет.
Мне близка, по понятной причине, подстройка к эмоции.
Общий враг должен отлично работать! Есть у меня один эпилептойд знакомый 😉 она не может без врага) так что схема рабочая!
Человек изъясняющийся на таком примитивном языке не даёт тебе даже шанс стать человеком. Хорошо продуманный образ Деточкина, (придурковатость правда зашкаливает) никаких фактических знаний и любование собой через таких вот закомплексованных горе-слушателей. Мы не «социальные животные» и мы «не ищем жраку!» и слово «куча» не должно доминировать в какой либо лекции преподавателя. Смешно и противно.
Помоему доктору нужен доктор.А еще кто то сказал, что он как серый кардинал на первом канале.Кажется доктор сдает позиции.Не пойму восторгов по поводу его лекций.Это какой то подхолимаж.Молодой он был понятен, а сейчас не здоров
почаще напоминайте начальству за чей счет они живут и кто им деньги зарабатывает, это начальство обязано подлизывать подчиненным но никак не наоборот, наоборот только скот будет ушки прижимать перед тем кто у тебя на шее сидит.
Полвидео просто болтовни, а потом хоп и уже третий момент ����♂️ чувак, кр с т краткость сестра таланта. А ещё тезисность. А ещё не будь таким нудным. Прости за Г. Ничего личного. Вдруг примешь это как конструктивную критику)
Срочно бросайте пить, даже пиво и курить с трезвым и здоровым народом ни чего нельзя Вот как отвратить молодежь от курения, просто сменить название сигарет: НапримерДура копченая, Придурок недоразвитый, Сосунок, Заменитель сиськи, Слабак, и т. д. Борьба с вредными привычками должна быть направлена на молодежь. А бороться с пьянью и заядлыми курильщиками нет смысла, пусть подыхают!