Вопрос: Как уменьшить текучку кадров?

Отвечаю на вопрос как снизить уровень текучести персонала..
Видео «Мотивация персонала. Актуальная нематериальная мотивация»: https://youtu.be/3vYA6SNQEaY.
Видео «Как успешно пройти собеседование»: https://youtu.be/LSoW-Q2JhDc.
Больше обо мне в Instagram: https://www.instagram.com/dalidatalks/.
Всем привет! Меня зовут Далида. У меня более 15 лет опыта в сфере управления персоналом, опыт работы в международных компаниях и степень МВА..
Рассказываю о вопросах в сфере HR просто и доступно, делюсь собственным опытом и мнением..
Если есть вопросы, пишите в комментариях, с удовольствием на них отвечу..
Приятного просмотра!

Как работать при текучке кадров в команде.
Подпишитесь на канал Ильи Алябушева: https://goo.gl/RYbVQF.
Получите пошаговые инструкции по системной работе и карте целей: http://praktika-sb.ru/instr.
o Наш способ борьбы с текучкой кадров в команде.
o Как замотивировать сотрудников на продуктивную работу.
«Идеи понедельника».
это простые советы от сообщества руководителей и предпринимателей,.
это рекомендации по управлению, делегированию и контролю,.
примените их на практике в начале недели и получите результат уже к пятнице..
Полный список «идей понедельника»:
http://praktika-sb.ru/tips.
Поделитесь этим видео с друзьями: https://youtu.be/PpsOa7ulB6c?list=PLylB8FMR191wA3YPAzfqA0Q7WABx7z7q7.
Подпишитесь в ВК: https://vk.com/kartace.
Подпишитесь в ФБ: https://www.facebook.com/praktika.sb.
Подпишитесь в Instagram: https://www.instagram.com/ilya_alyabushev.
А так же смотрите короткие советы для руководителей: https://www.youtube.com/playlist?list=PLylB8FMR191wA3YPAzfqA0Q7WABx7z7q7.
И отзывы клиентов: https://www.youtube.com/playlist?list=PLylB8FMR191zOSsN54UU01QB_x2Dl8BXD

Из этого видео Вы узнаете 4 способа, как удержать сотрудников в своем бизнесе..
Если остались вопросы, задавай их здесь: https://avirta.info/faq.
Когда в бизнесе происходит текучка кадров, у собственника часто возникают опасения:.
Ваша клиентская база в руках у ваших сотрудников..
Они знают особенности Вашего бизнеса..
Потенциально Ваши сотрудники Ваши прямые конкуренты..
И это лишь вершина айсберга..
Для того, что бы быть уверенным в своих работниках Мы сегодня обсудим:
Как снизить текучесть персонала? Чем мотивировать сотрудника? Что такое карьерная лестница и зачем она нужна?.
Как удержать сотрудника? Партнерские взаимоотношения с сотрудниками, нужны ли они?
Франшиза;.
Банк идей что это и зачем это нужно Вашему бизнесу?
Как бывшего сотрудника сделать новым подрядчиком?.
=
Подписывайтесь на мой Telegram канал: https://t.me/oooavirta.
=.
ЕЩЕ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓.
►ИП или ООО – какую правовую форму выбрать | ПЛЮСЫ и МИНУСЫ ИП и ООО:
https://youtu.be/Q2YxkaodgvQ.
►ЗАЧЕМ НУЖНА НУЛЕВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ | НАЛОГОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ИП:
https://youtu.be/VGnHKpkjX9U.
►КАК ОТКРЫТЬ ИП:
https://youtu.be/QgVp-W5eoPs.
►ОТКРЫЛ ИП | ЧТО ДАЛЬШЕ?:
https://youtu.be/-9FPSipfrlo.
►КАК НЕ ПЛАТИТЬ НАЛОГИ 2 ГОДА | Налоговые каникулы и льготы ИП 2018:
https://youtu.be/3dL-J8BBpzU.
► ПОПАЛ на НДФЛ? | ДВЕ ТВОИ ГЛАВНЫЕ ОШИБКИ:
https://youtu.be/93tZhEygOSk.
► НЕ ПУТАЙ НДС и УПРОЩЕНКУ:
https://youtu.be/95EEou22480.
=.
�� Наш сайт: http://ooovirt.ru/.
Группа во Вконтакте: https://vk.com/buhgalterskie_uslugi_v….
Facebook – https://www.facebook.com/samitovm.
Instagram – https://www.instagram.com/samitovm.
Twitter – https://twitter.com/samitovm.
Пишите на почту: info@ooovirt.ru.
—
#ип #ооо #бизнес #налоги #hr #карьернаялестница #мотивация #ошибкиип #ипналоги #бухгалтерия #бухгалтер #фнс #какудержатьсотрудника #удержатьсотрудника #текучкакадров #текучка #начинающийпредприниматель #налогиооо #налоги2018 #налогивроссии #какплатитьналоги #бизнесмен #налоговая #системаналогобложения #налоговыйкодексрф #услугибухгалтера.
#клиентская #база #карьерная #лестница #франшиза #субподрядчик #подрядчик #мотивация #персонал #мотивировать #сотрудника #бизнес #текучка #удержать #коллектив #менеджер #специалист #снизить #текучесть #конкуренты #марат #самитов #кадров #советы #по #hr

Процесс поиска и найма является самым дорогим и трудозатратным для любой компании. Если сотрудники часто увольняются, то компания постоянно несет затраты на новый поиск и найм. Кроме того, текучесть самым негативным образом сказывается на бренде работодателя и имидже компании среди клиентов, снижает доходность, увеличивает затраты на персонал. Т.е. с текучестью необходимо бороться и стремиться её снижать..
@Volkina_hr.
#hr_интенсив #hr_инструменты #персонал #кадры_решают #снижениетекучестиперсонала #глабар #hr_процессы

Часто ли стажеры уходили из вашей компании так и не начав работу?
Большинство зала на этот вопрос ответило «Да!» Но почему так происходит, стажер согласен работать, его все устраивает, но что после собеседования может быстро охладить его пыл?
За 9 минут мы дадим вам понять одну из причин «слива» кандидатов после собеседования. Это позволит вам нанимать персонал лучшего качества и увеличить конверсию из собеседования в стажеров и сотрудников..
Подпишись на наш канал:
https://www.youtube.com/c/businesslifeblog.
Наш сайт и актуальные программы: http://biznlife.ru/.
Мы в ВК: http://vk.com/bs_life.
Мы в Фейсбук: https://www.facebook.com/bizlife.rnd.
Мы в Instagram: https://www.instagram.com/biznlife/.
Будь в курсе всех новостей!

Для любого директора является проблемой, когда сотрудник увольняется. Особенно, если это продуктивный сотрудник..
В этом видео рассматриваются причины ухода персонала из компании. Просмотрев видео до конца, Вы будете понимать источники проблем и не станете допускать ошибки, которые допускают тысячи владельцев бизнеса..
#СекретыБизнеса #Политика #Бизнес #Мотивация #Lifestyle #BusinessLife #БизнесОбучение #Деньги.
#Увеличениепродаж #Контрольперсонала #Менеджмент #Сергейшушин #Маратсаидгалиев #Управлениеперсоналом.
Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCB3i….
Наши страницы в социальных сетях:
Вконтакте https://m.vk.com/sergeyshushin.
Facebook https://www.facebook.com/s.shushin.
Facebook https://www.facebook.com/marat.saidgaliev.
Instagram https://www.instagram.com/sergeyshushin/.
Instagram https://www.instagram.com/marat_saidgaliev/

Работая с одной организацией по созданию системы охраны труда ровно два месяца столкнулся с ситуацией когда должностные лица, отвечающие за охрану труда увольнялись не проработав и месяц. Вспомнив основы «управления персоналом» предлагаю послушать советы как на предприятии значительно снизить текучесть кадров и повысить потенциал предприятия.