Заработная плата — вознаграждение, выплачиваемое наемным работникам за использование их труда.. ст. 136 ТК РФ порядок, место и сроки выплаты заработной платы. ст. 145.1 УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Расчет заработной платы: 1. Определяет оклад/начисленная зарплата. 2. Определяем удержания, в том числе НДФЛ. 3. Высчитываем зарплату на руки. 4. Взнос в ПФР = начисленная зарплата * 22%. 5. Взнос в ФФОМС = начисленная зарплата * 5.1%. 6. Взносы в ФСС = начисленная зарплата * 2,9%. 7. Взносы в ФСС на травматизм = начисленная зарплата * 0,2% (присваивается компании ежегодно в индивидуальном порядке). Музыка Massive Attack – Teadrop. группа вконтакте https://vk.com/businessnakablukax. мой рабочий сайт http://mar-c.ru
Очень часто к нам поступают вопросы: «Как же рассчитывается среднемесячная заработная плата?», «Какие существуют расхождения?», «В каких регионах зарплата больше?», «Зарплата по профессиям» и т.д.. Комитет по статистике специально подготовил видеоролик о том как рассчитывается среднемесячная заработная плата. Смотрите видео с подробным описанием.
Это один из уроков моего курса Продвинутый бухгалтер. Рассказываю о том как начислить ЗП в 2020 году. По данным налогового законодательства на февраль 2020 года
Шпаргалки бухгалтера выпуск № 32.. Постоянная рубрика «Шпаргалки бухгалтера» выходит 2 раза в месяц с полезными (мы надеемся) советами для работы бухгалтера.. Приходилось ли Вам сталкиваться с начислением больничных и декретных? Знаете ли Вы, что основой для расчета выступает среднедневная зарплата? Как же ее рассчитать? Ответы на все эти вопросы знает наш ведущий эксперт по вопросам оплаты труда Лилия Ушакова. Она по полочкам разложит все особенности расчетного периода в «свеженьком» выпуске БЕСПЛАТНОЙ рубрики «Шпаргалки бухгалтера».. Намного больше полезной бухгалтерской видео-информации вы можете найти на сайте https://factor.academy
«Зарплатная» тема очень обширна, поэтому предлагаю в сегодняшнем видео-уроке курса «Бухгалтерские советы» ответить на один из многочисленных вопросов, а именно: как правильно рассчитать сумму зарплаты за 1-ю половину месяца (аванс) и в целом за месяц, чтобы не попасть под штрафы…. Больше информации о начислении зарплаты, отпускных и больничных можно узнать из мини-курса «Зарплата и другие выплаты работникам»: https://goo.gl/Wsc7Nk
Какую официальную заработную плату устанавливливать, чтобы платить меньше налогов, и что с этим дальше делать, расскажем в видео-уроке.. Консалтинговая компания «Бизнес стандарт». Ссылка на наш сайт: http://www.bsyar.ru. Заходите на наши страницы в социальных сетях: FaceBook: https://www.facebook.com/%D0%91%D0%B8…. VK: https://vk.com/bsyarru. Одноклассники: https://ok.ru/group/53995605000310. Не забывайте подписываться и ставить лайк!
Думаю мзп указана в законе к начислению, а не к выплате. Основываюсь на том, что МРОТ устанавливается тоже к начислению. Кроме того, плательщиком НДФЛ является работник, а организация является налоговым агентом. Таким образом, с учётом налоговых вычетов НДФЛ может быть равен 0.
Конечно, есть Конвенция МОТ №95 «О защите зарплаты». Но вот в ГИТ мне сказали, что МРОТ это начисленная, а не выплаченная, то есть из него тоже могут вычитать. Причём, вроде, есть судебная практика. И, кстати, формула не совсем правильная. Нужно учитывать, что, согласно п. 6 ст. 52 НК РФ, налог округляется до целых рублей. Так что что формула з/п до уплаты НДФЛ это на руки(без копеек)/87*13=НДФЛ, которое округляем до целого рубля по п. 6 ст. 52 НК РФ+выданная на руки. Впрочем, это уже для совсем точных расчётов для бухгалтерии. А так и просто на % оставшейся после уплаты подоходного разделить сойдёт
Здравствуйте!! Правильно ли мне платят зарплату? Я работаю на две полставке но ровно 7 часов итого мне платя МРОТ МИНУС НАЛОГИ на руки 10 т руб Все вместе конечно же это 4 т руб аванс и 6 т руб остаток.
ПФР, ФОМС,ФСС платив свыше указанной ЗП по договору или с неё вычитаем? Т.е если по договору зп 30.000 мы и платим 30.000 ндфл. А сверху 30.000 мы платим в ПФР,ФОМС,ФСС то есть примерно 13.000? по идее ним сотрудник обходится примерно 43.000??
2:17 Не согласен с автором! 2500 грн. это сумма начисленного аванса, а не «чистого»… Ведь работодатель с каждой выдачей з/п, как налоговый агент, обязан удержать и одновременно перечислить в бюджет НДФЛ и военный сбор. Поэтому «чистый» аванс в первом примере = 2500 18% 1,5% = 2019,25 грн. Это если работник не имеет СНЛ. Этот нюанс в законодательных актах не учтен. И проверяющими органами тоже не берется во внимание. Но я во время проверок доказывал свою правоту. Нельзя «на руки» выдавать «грязный» (начисленный) аванс! Откуда работодатель возьмет деньги на налоги? А если работник на следующий день после получения «грязного» аванса уволен без отработки??? При таком раскладе он ещё останется должен работодателю! Попробуй тогда вернуть!
Единственный приемлемый вариант-неполный рабочий день. Например 4 часа и начислять 50% от оклада. Так как при проверках у налоговой есть критерий, как среднеотраслевой заработок. А он гораздо выше минимального
Все правильно и подробно но есть хитринка.. А хитринка и точные науки вещьч несовместимая.. Но мы же русские.. Челу чей мозг ориентирован на точность (рабочие специальности) трудно воспринять на слух всю лукавость бухгалтерии в Рашке
2:35 Сравнение назначенной оплаты труда с минимальным ограничением для заработной платы нужно проводить в отношении суммы, начисленной работнику ДО налогообложения. Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя устанавливать ежемесячную заработную плату работнику с учетом НДФЛ (ставка 13%), т.е. увеличивать ее на размер НДФЛ.
2:35 Анна, скажите, пожалуйста, откуда информация, что МЗП это сумма «чистыми» на руки за вычетом НДФЛ? А может всё-таки «Предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.» Проясните этот вопрос!
здравствуйте!!! грамотно все объясняете!!! помогите мне с вопросом. я собираюсь открыть маленький магазин и регистрировать ИП на себя, и работать сам «продавец кассир», но изредка придется отлучатся, и вместо меня будет моя супруга, как все сделать законно чтоб не пришла проверка и наткнулась на супругу и оштрафовала меня???? заранее спасибо!!!!
Пожалуйста, помогите. Не могу понять как правильно заплатить налог ЗП за январь. ИП УПР ЗА владельца, ЗП беру 100000, ОПВ 10000. А СО 90000*3,5%=3150. НО НА САЙТЕ My.buh выходит 3500. Они говорят что можно не отнимать ОПВ и тогда будет 3.5% от 100000=3500тг,есть какая та отдельная база. Как будет правильно пожалуйста помогите осталось до конца оплаты несколько дней.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника
1. Вам більш немає про що говорити? 1000!!!! раз одне і те ж! Навчіться говорити ОДИН раз і по суті! Конкретно і зрозуміло! Мова лише про з/плату по окладу, тобто бюджетну! 2. Як видати аванс працівнику, коли з/плата залежить від виробітку (за ФАКТИЧНО ВИКОНАНУ РОБОТУ!). Напочатку місяця НІХТО не знає КОНКРЕТНУ суму з/плати в кінці місяця! За основу береться розмір мінімалки? Це правильно?
тут ещё бы сказать что кроме доплаты до минзарплаты нужно не забывать про уплату единого налога с минималки, когда оклад больше минималки, но пропорционально отработанное время плюс отпуск получается меньше минималки то на разницу нужно доначислять есв, а доплату в этом случае делать не нужно.
Слышали пословицу “Начальство делает вид, что платит, а работники что работают”? Не самая смешная ситуация, если применить ее к реальным условиям. Чтобы в нее не попасть, нужно учесть взаимные интересы сторон. https://ares.by/consulting/monitoring_zarabotnyh_plat/
Анна Соколова Анна, не подскажете, МЗП может быть меньше МРОТ? Сейчас как-то законодательство изменили? Говорят что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума? Как я понимаю в своём регионе прожиточный минимум свой.
Думаю мзп указана в законе к начислению, а не к выплате. Основываюсь на том, что МРОТ устанавливается тоже к начислению.
Кроме того, плательщиком НДФЛ является работник, а организация является налоговым агентом. Таким образом, с учётом налоговых вычетов НДФЛ может быть равен 0.
Конечно, есть Конвенция МОТ №95 «О защите зарплаты». Но вот в ГИТ мне сказали, что МРОТ это начисленная, а не выплаченная, то есть из него тоже могут вычитать. Причём, вроде, есть судебная практика.
И, кстати, формула не совсем правильная. Нужно учитывать, что, согласно п. 6 ст. 52 НК РФ, налог округляется до целых рублей. Так что что формула з/п до уплаты НДФЛ это на руки(без копеек)/87*13=НДФЛ, которое округляем до целого рубля по п. 6 ст. 52 НК РФ+выданная на руки. Впрочем, это уже для совсем точных расчётов для бухгалтерии. А так и просто на % оставшейся после уплаты подоходного разделить сойдёт
Здравствуйте!! Правильно ли мне платят зарплату? Я работаю на две полставке но ровно 7 часов итого мне платя МРОТ МИНУС НАЛОГИ на руки 10 т руб Все вместе конечно же это 4 т руб аванс и 6 т руб остаток.
Бухгалтерские услуги https://dals.su/uslugi/autsors-bux/buhgalterskij-uchet/
Разблокировка счёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razblokirovka-scheta-v-sluchae-blokirovki-nalogovoj/
Разовые обращения https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Введение кадрового учёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/vedenie-kadrovogo-ucheta/
Расчёт заработной платы https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Восстановление бухгалтерского учёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/vosstanovlenie-buhgalterskogo-ucheta/
Разработка учётной политики https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Подготовка и сдача отчётности https://dals.su/uslugi/autsors-bux/nulevaya-otchetnost/
ПФР, ФОМС,ФСС платив свыше указанной ЗП по договору или с неё вычитаем? Т.е если по договору зп 30.000 мы и платим 30.000 ндфл. А сверху 30.000 мы платим в ПФР,ФОМС,ФСС то есть примерно 13.000? по идее ним сотрудник обходится примерно 43.000??
2:17 Не согласен с автором! 2500 грн. это сумма начисленного аванса, а не «чистого»… Ведь работодатель с каждой выдачей з/п, как налоговый агент, обязан удержать и одновременно перечислить в бюджет НДФЛ и военный сбор.
Поэтому «чистый» аванс в первом примере = 2500 18% 1,5% = 2019,25 грн. Это если работник не имеет СНЛ.
Этот нюанс в законодательных актах не учтен. И проверяющими органами тоже не берется во внимание.
Но я во время проверок доказывал свою правоту. Нельзя «на руки» выдавать «грязный» (начисленный) аванс!
Откуда работодатель возьмет деньги на налоги?
А если работник на следующий день после получения «грязного» аванса уволен без отработки??? При таком раскладе он ещё останется должен работодателю! Попробуй тогда вернуть!
Единственный приемлемый вариант-неполный рабочий день. Например 4 часа и начислять 50% от оклада. Так как при проверках у налоговой есть критерий, как среднеотраслевой заработок. А он гораздо выше минимального
Все правильно и подробно но есть хитринка..
А хитринка и точные науки вещьч несовместимая.. Но мы же русские..
Челу чей мозг ориентирован на точность (рабочие специальности) трудно воспринять на слух всю лукавость бухгалтерии в Рашке
2:35 Сравнение назначенной оплаты труда с минимальным ограничением для заработной платы нужно проводить в отношении суммы, начисленной работнику ДО налогообложения.
Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя устанавливать ежемесячную заработную плату работнику с учетом НДФЛ (ставка 13%), т.е. увеличивать ее на размер НДФЛ.
2:35 Анна, скажите, пожалуйста, откуда информация, что МЗП это сумма «чистыми» на руки за вычетом НДФЛ?
А может всё-таки «Предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.»
Проясните этот вопрос!
здравствуйте!!! грамотно все объясняете!!! помогите мне с вопросом. я собираюсь открыть маленький магазин и регистрировать ИП на себя, и работать сам «продавец кассир», но изредка придется отлучатся, и вместо меня будет моя супруга, как все сделать законно чтоб не пришла проверка и наткнулась на супругу и оштрафовала меня???? заранее спасибо!!!!
Бухгалтерские услуги https://dals.su/uslugi/autsors-bux/buhgalterskij-uchet/
Разблокировка счёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razblokirovka-scheta-v-sluchae-blokirovki-nalogovoj/
Разовые обращения https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Введение кадрового учёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/vedenie-kadrovogo-ucheta/
Расчёт заработной платы https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Восстановление бухгалтерского учёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/vosstanovlenie-buhgalterskogo-ucheta/
Разработка учётной политики https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Подготовка и сдача отчётности https://dals.su/uslugi/autsors-bux/nulevaya-otchetnost/
Бухгалтерские услуги https://dals.su/uslugi/autsors-bux/buhgalterskij-uchet/
Разблокировка счёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razblokirovka-scheta-v-sluchae-blokirovki-nalogovoj/
Разовые обращения https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Введение кадрового учёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/vedenie-kadrovogo-ucheta/
Расчёт заработной платы https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Восстановление бухгалтерского учёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/vosstanovlenie-buhgalterskogo-ucheta/
Разработка учётной политики https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Подготовка и сдача отчётности https://dals.su/uslugi/autsors-bux/nulevaya-otchetnost/
Пожалуйста, помогите. Не могу понять как правильно заплатить налог ЗП за январь. ИП УПР ЗА владельца, ЗП беру 100000, ОПВ 10000. А СО 90000*3,5%=3150. НО НА САЙТЕ My.buh выходит 3500. Они говорят что можно не отнимать ОПВ и тогда будет 3.5% от 100000=3500тг,есть какая та отдельная база. Как будет правильно пожалуйста помогите осталось до конца оплаты несколько дней.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника
1. Вам більш немає про що говорити? 1000!!!! раз одне і те ж! Навчіться говорити ОДИН раз і по суті! Конкретно і зрозуміло! Мова лише про з/плату по окладу, тобто бюджетну!
2. Як видати аванс працівнику, коли з/плата залежить від виробітку (за ФАКТИЧНО ВИКОНАНУ РОБОТУ!). Напочатку місяця НІХТО не знає КОНКРЕТНУ суму з/плати в кінці місяця! За основу береться розмір мінімалки? Це правильно?
тут ещё бы сказать что кроме доплаты до минзарплаты нужно не забывать про уплату единого налога с минималки, когда оклад больше минималки, но пропорционально отработанное время плюс отпуск получается меньше минималки то на разницу нужно доначислять есв, а доплату в этом случае делать не нужно.
Слышали пословицу “Начальство делает вид, что платит, а работники что работают”? Не самая смешная ситуация, если применить ее к реальным условиям. Чтобы в нее не попасть, нужно учесть взаимные интересы сторон. https://ares.by/consulting/monitoring_zarabotnyh_plat/
Анна Соколова Анна, не подскажете, МЗП может быть меньше МРОТ?
Сейчас как-то законодательство изменили? Говорят что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума? Как я понимаю в своём регионе прожиточный минимум свой.
Бухгалтерские услуги https://dals.su/uslugi/autsors-bux/buhgalterskij-uchet/
Разблокировка счёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razblokirovka-scheta-v-sluchae-blokirovki-nalogovoj/
Разовые обращения https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Введение кадрового учёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/vedenie-kadrovogo-ucheta/
Расчёт заработной платы https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Восстановление бухгалтерского учёта https://dals.su/uslugi/autsors-bux/vosstanovlenie-buhgalterskogo-ucheta/
Разработка учётной политики https://dals.su/uslugi/autsors-bux/razovye-buhgalterskie-uslugi/
Подготовка и сдача отчётности https://dals.su/uslugi/autsors-bux/nulevaya-otchetnost/