Вопрос: Как помочь своей рабочей команде добиться хороших результатов?

Мои книги и видео курсы http://www.futsalicodvd.com.
Получи анализ матча и консультацию https://www.patreon.com/futsalico.
INSTAGRAM https://www.instagram.com/futsalico_ru.
VK(группа) http://vk.com/futsalico.
#управление #футзал #минифутбол.
ПЛЕЙЛИСТЫ:
Правила минифутбола https://bit.ly/3bgqh60.
Позиции в футболе https://bit.ly/2yntenT.
Травмы: лечение и профилактика https://bit.ly/2zZJiMQ.
Экипировка https://bit.ly/3dr1Zr5.
Футбол 8х8 https://bit.ly/3dmqGoD.
Топовые игроки https://bit.ly/2SFPujN.
Анализы матчей https://bit.ly/2SH04a9.
Крупнейшие ошибки в футзале https://bit.ly/3cmzStn.
Тактика футзала https://bit.ly/2L8gh46.
Футзал: управление командой https://bit.ly/2YE6mel.
Футзал: тренировки и упражнения https://bit.ly/2A2T8O1.
MY ENGLISH FUTSAL CHANNEL https://www.youtube.com/channel/UCCbQ0Cf4P_rQzVxj-IxBggQ.
In this video we talk about futsal tactics and futsal tips and futsal strategy. Futsal training is something, which is very important to know, in you want to improve in futsal tactical play. Futsal tactics attacking and futsal formation will come a bit later, once you learn how to play futsal, futsal defending technique, futsal tactics attacking and basic futsal strategy. This channel covers such topics as futsal corner tactic, taktik futsal 1-2-1, 7 a side football tactics, futsal tricks tutorial, taktik futsal, futsal attacking tactics and futsal drills..
В этом видео мы говорим о тактика в мини-футболе, минифутбол, как играть в мини-футбол. На данном канале мы обсуждаем такие темы как мини-футбол тактика, футзал, футзал тактика, мини-футбол, тактика мини-футбола, а также говорим о том, как играть в мини-футбол, футзал финты, футзал тренировка, тактика футзала, тактика футбола, правила мини-футбола, футбол, мини-футбол вратарь, вратарь в мини-футболе.

��Получите бесплатный бонус + серия видео уроков�� https://bit.ly/avatarnew1.
��Прочитай внимательно описание��.
✅Рекомендую к изучению ( Бесплатно ).
1️⃣7 роковых ошибок в МЛМ бизнесе..
��Бесплатный мастер-класс по исправлению ошибок в сетевом бизнесе..
��Смотри запись тут https://bit.ly/starupmlm7.
2️⃣Мини-курс Start Up MLM.
��Погружение в мир МЛМ бизнеса с горячими клиентами, которые сами просятся к вам в бизнес..
��Смотрите по ссылке https://bit.ly/startupmlmminikurs.
��Платные продукты.
1️⃣Флагманский курс по МЛМ бизнесу Start Up MLM.
Пошаговый курс с сопровождением. Для быстрого получения горячих клиентов в свой бизнес..
��Смотрите официальный сайт и описание http://startupmlm.ru/.
2️⃣Система для МЛМ компании под ключ..
Создание комплексной системы обучения для партнеров вашей компании..
��Стоимость 1 000 000 рублей. Готовность 0.5 -1.5 месяца, при отсутствии других заказов..
3️⃣Корпоративный доступ к курсу Start Up MLM.
Доступ к курсу Start Up MLM на команду или компанию..
Стоимость от 500 000 рублей..
4️⃣Личное сопровождение (Коучинг).
Моя личная помощь и сопровождение в решении конкретных задач для вашего бизнеса..
500 000 рублей. Продолжительность 1 3 месяца..
P.S Ваш доход должен быть не менее 200 000 рублей. Если меньше, вернитесь к продукту № 1️⃣☝️.
Отзывы наших студентов http://bit.ly/bekkreviews.
Для связи со мной на прямую используйте WhatsApp или Телеграм.
Номер один +79236807707.
��Мои социальные сети.
��Telegram Канал https://t.me/bekkaleksandr.
Всегда куча советов, новых бонусов и статей..
��Instagram https://www.instagram.com/aleksandrbekk/.
Бизнес, семья, прямые эфиры и образ жизни. Все тут ☝️.
P.S поддержите канал лайком на видео, если был вам полезен�� Если нет, смело ставьте ��.
��Нажмите по кнопке поделиться в социальных сетях, чтобы и вы помогли другим расти в бизнесе.

HighLoad++ Moscow 2018.
Тезисы и презентация:
http://www.highload.ru/moscow/2018/abstracts/3961.
Создание команды далеко не простая задача. Размер «естественной» команды 7+/-2 человека. Создание и управление командой, в которой больше 30 человек это управленческий и лидерский вызов. Перед каждым руководителем стоит задача:.
* достичь целей (удовлетворить стейкхолдеров),.
* развить и сохранить команду и компетенции (создать условия для продуктивной работы),.
* выжить..
….
—
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru

��Регистрируйтесь на бесплатный онлайн мастер-класс «Бизнес-трансформация: из хаоса в бизнес-систему»: https://my.bbooster.online/regmk_2?gcpc=6a29e&utm_source=d6&utm_medium=smm&utm_campaign=bbooster_youtube&utm_term=vdohnovit_za_30minut&utm_content=video.
Как перенаправить внимание сотрудников на цель их деятельности? Что вдохновляет подчиненных? Об этом сегодня расскажет Александр Высоцкий..
#управлениеперсоналом #руководитель #бизнес.
0:38 Инструмент мотивации сотрудников.
1:38 Шаг 1.
2:16 Шаг 2.
2:41 Шаг 3.
4:22 Шаг 4.
5:00 Шаг 5.
6:15 Шаг 6.
6:14 Типичные ошибки.
#мотивациясотрудников #своедело.
▼Больше интересных роликов:
▪Результаты в бизнесе после программы Высоцкого: https://www.youtube.com/playlist?list….
▪Интервью с предпринимателями: https://www.youtube.com/playlist?list….
Прямо сейчас скачайте PDF «Пошаговый план выхода собственника из операционки»:
https://bbooster.online/mk_brl.
Подписывайтесь на канал, чтобы первыми получать новые видео: http://www.youtube.com/c/BusinessBoos….
Также рекомендуем посмотреть другие интересные видео на нашем канале:
— Вырасти за полгода в 14 раз. Как? В интервью Евгения Назарова об админтехнологиях: https://youtu.be/uRB3cnEOHz0.
— 7 ключевых функций собственника бизнеса, которые нельзя делегировать. Выступление Александра Высоцкого: https://youtu.be/f_tk-LR7JB8.
#BusinessBooster — это Акселератор Системного Бизнеса..
Мы помогаем собственникам выйти из операционки, создать прочный фундамент и масштабироваться. Наши технологии управления успешно внедрены в 700+ бизнесов.

Сделайте свой бизнес финансово устойчивым в условиях хаоса и неопределенности на онлайн-курсе «Финансовая эволюция»: https://clck.ru/NUGRx.
_
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
https://www.facebook.com/evomanagement/.
https://www.instagram.com/evolution_management/.
https://vk.com/evolutionmanagement.
_
Основатель Evolution Management Евгений Фролов рассказывает о системе начисления заработной платы от результата, которая мотивирует персонал приносить компании максимальный доход. Евгений делится своим опытом внедрения технологии и показывает примеры расчета зарплаты от результата..
_.
Больше информации о компании на сайте: https://evomgt.org.
Консалтинговый проект «Бизнес-эволюция»: https://evomgt.org/business-evolution.
Кейсы наших клиентов: https://evomgt.org/cases.
База знаний: https://evomgt.org/base.
О компании: https://evomgt.org/company

Работа в команде — важная составляющая при решении бизнес-задач. Причем речь не только о кейс-чемпионатах. На работе вам тоже придется объединяться с коллегами, распределять роли и вместе добиваться результата. В новом выпуске на faces & cases рассказываем все, что нужно знать о работе в группе. Разберетесь, какие типы команд бывают, какие функции есть внутри каждой и почему новая команда никогда не будет сразу работать со стопроцентной эффективностью..
=
Официальный сайт: https://changellenge.com/.
Подписывайтесь на Changellenge » в соцсетях:
ВКонтакте: https://vk.com/changellengeglobal.
Инстаграм: https://www.instagram.com/changellenge/.
Телеграм: https://tlgg.ru/changellenge.
https://tlgg.ru/changellenge_education.
Facebook: https://www.facebook.com/Changellenge/

►Научу привлекать инвестиции. Для консультаций пишите:
ВКонтакте https://vk.com/artem_orlov87.
Telegram https://t-do.ru/Artembiz.
В этом видео поговорим про работу в команде. Я расскажу Вам несколько правил и принципов работы в команде. Почему нужно осознать важность командной работы. Как правильно встречать людей в своей команде. Насколько важно людей хвалить, не быть категоричными, уважать всех членов команды. Почему стоит найти общие черты и интересы с коллегами или членами команды. Обо все этом подробней смотрите в видео. #бизнес.
00:00 Приветствие и тема видео.
00:32 Откуда возникла идея данного видео.
01:37 Осознания важности работы в команде.
02:17 Правильно встречать людей в команде.
04:05 Поиск общих черт.
04:51 Стараться сделать общение оптимальным.
05:56 Уважение всех членов команды.
06:23 Похвала.
06:50 Не быть категоричным.
07:45 Резюме.
Подписывайтесь на мои социальные сети:
►Instagram https://www.instagram.com/artemorlov.invest.
►ВКонтакте https://vk.com/artem_orlov87.
►Фейсбук https://www.facebook.com/artemorlovbiz.
Больше полезных видео:
Бизнес https://www.youtube.com/playlist?list=PLa8Oh81YQn-K5nvFFZ1K_tf_wMWM-3auI.
Инвестиции https://www.youtube.com/playlist?list=PLa8Oh81YQn-KFxhIUVNXSCZ4W-vtWCwvW.
Ответы на вопросы подписчиков https://www.youtube.com/playlist?list=PLa8Oh81YQn-I0iR3Rm7uqIxyA9Xpq0RV3.
Видеоблог https://www.youtube.com/playlist?list=PLa8Oh81YQn-Kft1pllncRg2tSdXYc_vYH.
Канал о реальном бизнесе, основанном на личном опыте. Здесь вы найдете информацию про бизнес: как вести бизнес, найти бухгалтера, собрать команду, как проводить собеседования, как общаться с поставщиками, сайты, реклама и прочее, как начать и продать. Также найдете информацию по финансам и инвестициям: отчеты, денежные средства, типы инвестицией, как найти и привлечь инвестора. Цель моего канала помочь людям и поделиться своим опытом в области бизнеса и финансов, ответить на вопросы начинающих и действующих предпринимателей, подсказать пути решения. Надеюсь, что найдете здесь много полезного и интересного для себя..
Видео https://www.youtube.com/watch?v=Rdklm8JBEeQ.
Здравствуйте, друзья с вами Артем Орлов, вы на моем канале «Жесткие инвестиции. Реальный бизнес». Каждый из вас помнит бессмертную басню Крылова «Лебедь, рак и щука» про то, как эти несчастные животные были впряжены в общей воз и они его каждый по-своему тянул. И никуда не приехали. В общем мораль басни какая ребятам нужно было сходить на тимбилдинг. Сегодня мы поговорим про принципы и правила работы в команде. Недавно мне на глаза попалась книга Рэнди Пауша «Последняя лекция». Прочитав отрывок про принципы работы в команде, я решил прочитать всю книгу. Кстати, могу вам ее посоветовать, очень интересно и познавательно. Чем же мне понравилась глава про работу в команде? В принципе, самим осознанием того, что это важно. Многие люди думают, что с навыками командной работы мы родились и все думают, что это заложено в каждом человеке по умолчанию, но нет, дорогие друзья, этот навык нужно правильно развивать в себе, в своей компании, своих дружеских отношениях, даже своей семье. Потому что любая семья, компания, команда друзей это прежде всего пальцы одной руки. Все же прекрасно помнят притчу про то, что одну соломинку сломать можно, а пучок соломинок сломать нельзя. Так вот их сломать нельзя, потому что они вместе, действуют заодно и сообща. Как действовать заодно и сообща, как работать в команде, чтобы это было максимально эффективно? Первое самое важное правило, принцип в работе в команде. Я, естественно был удивлён, потому что действительно так, это важность, осознание, что работа в команде нужна и важна. Не воспринимать это по умолчанию. Не думайте, что атмосфера в команде зародится сама собой, прилагайте усилия к тому, чтобы сформировать дружелюбную, рабочую, конструктивную атмосферу. То есть вы должны думать о том, как мы будем работать сегодня, как сделать эту работу наиболее эффективной. Именно осознание того, что это важно, является предшественником всех остальных дальнейших действий и помогает вам сконцентрироваться. Второе правильно встречайте людей. Когда к вашей команде рабочей группе, неважно, студенческой тусовке присоединяется человек, не бойтесь спросить у него имя, не бойтесь с ним познакомиться, не бойтесь его ввести ваш коллектив, познакомить его с другими сотрудниками, представить, то есть дать ему понять, что ему здесь рады и создать вокруг его прихода благожелательную атмосферу, я бы так назвал. Почему важно создавать атмосферу? Вспомните себя, когда вы заходите в неизвестную аудиторию, в неизвестный класс, в неизвестную компанию людей. Самый яркий для меня пример это когда я пошел в новую школу для себя.