5 типов собеседования online
Вебинар Владимира Якубы «5 типов собеседования» в деловой сети Профессионалы.ru
Видео взято с канала: Дмитрий Щелкунов
Профиль секретаря. Анна Кулик
Как подобрать хорошего секретаря? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? Рассказывает профайлер-полиграфолог и психодиагност Анна Кулик..
Смотрите больше видео о работе и управлении персоналом на www.HR-tv.ru
Видео взято с канала: HR-tv.ru
Как пройти собеседование
Рекомендации эксперта: как пройти собеседование, чтобы успешно устроиться на желаемую работу. Подробнее об этом: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-prohodit-sobesedovanie/.
=
Огромное значение для прохождения собеседования имеет подготовка к нему. Так вы сможете избежать многих ошибок, показать себя ответственным человеком и профессионалом своего дела перед работодателем..
В этом видео расскажу вам, о чем чаще всего спрашивают на собеседовании, а также как составить самопрезентацию и выгодно описать свои достижения..
Надеюсь, все эти рекомендации помогут вам понять как пройти собеседование и получить желаемую работу!
=
Если Вам нужна профессиональная подготовка к собеседованию, мы рады помочь Вам!
Обращайтесь в наше агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» для уверенного прохождения собеседования на желаемую работу..
Подробнее о нашей услуге «Подготовка к собеседованию» на странице https://www.im-konsalting.ru/podgotovka-k-sobesedovaniyu/.
Наши специалисты с удовольствием Вас проконсультируют по услугам нашего агентства:
— mail@im-konsalting.ru.
— +7-499-322-20-69 (Москва), +7-812-332-52-69 (Санкт-Петербург).
— WhatsApp/Viber/Telegram: +79643223069.
Мы работаем без выходных с 9 до 20 часов..
=
#собеседование #какпройтисобеседование #какпроходитьсобеседование
Видео взято с канала: Поиск работы и развитие карьеры
Как не завалить собеседование на Руководителя отдела продаж? Только факты!
Собеседование на Руководителя отдела продаж (РОПа): как не упустить возможность?
Видео взято с канала: Andrey Karpenko
Собеседование на руководящую должность. Главный вопрос работодателя
http://narazvilkah.ru/.
Как пройти собеседование?
Несмотря на большое разнообразие методов проведения собеседования, которые могут применять опытные рекрутеры, вопросов, которые их реально интересуют, не так уж и много..
Один из таких вопросов критически важен для работодателя. Вопрос на который ваш собеседник очень хочет знать ответ, но напрямую никогда не задаст.
Итак, главный вопрос на собеседовании и что нам с ним делать? об этом в видеоролике.
Видео взято с канала: Валерий Параничев
Интервью на должность руководителя: какие вопросы задаем и почему? Карина Олейник
Такого формата в стенах SRC еще не было! В режиме реального времени признанный эксперт Карина Олейник проведет 2 собеседования с реальными кандидатами. А вы не только проследите за работой Мастера, но и узнаете, как делать правильные выводы на основе интервью и как эффективнее руководить сотрудником по результатам такой оценки..
Как верно интервьюировать? Как не ошибиться в интерпретации полученных результатов? Как оценивать достоверность предоставляемой вам информации? Получите ответы на эти и другие вопросы на этом необычном Вечернем интенсиве..
В программе:
На ваших глазах Карина Олейник по очереди проводит собеседование с двумя потенциальными кандидатами на вакансию руководителя среднего звена. Каждое интервью длится 15-20 минут..
Задача участников: наблюдать, какие вопросы задаёт интервьюер и фиксировать ответы кандидатов..
По завершении собеседований, когда кандидаты выходят в отдельную аудиторию, эксперт подробно разбирает каждое интервью, объясняет, что значили высказывания интервьюированных, сравнивает кандидатов, дает развёрнутую обратную связь и отвечает на ваши вопросы..
Задача участников: активно участвовать в обсуждении, извлечь максимальную пользу из него, определить, каким компаниям и для решения каких задач подходят кандидаты..
Все семинары и тренинги Бизнес-школы SRC:
http://www.src-master.ru/seminar/full_cal.php.
Подписывайтесь на наш канал на YouTube:
http://www.youtube.com/user/BSSRC.
Мы на Facebook:
http://www.facebook.com/SRC.master.ru.
Мы ВКонтакте:
http://vk.com/club34922922
Видео взято с канала: Бизнес-школа SRC
ТОП 5 ОШИБОК на СОБЕСЕДОВАНИИ. КАК ИЗБЕЖАТЬ ошибок на собеседовании? Владимир Якуба
ТОП 5 ошибок на собеседовании от бизнес-тренера и эксперта по подбору персонала Владимира Якубы. Предупрежден значит вооружен..
Смотрите и проходите ваше собеседование успешно!
Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх!
►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►.
Также смотрите:
https://youtu.be/HN719RFtIcE Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?
https://youtu.be/Z-1gKFSEBAY Как отвечать на каверзные или неудобные вопросы на собеседовании?
https://youtu.be/A6BvCtlvJsU Ошибки менеджера по продажам.
https://youtu.be/jwhgrqsp5ak Как научиться говорить «нет» без вреда и последствий.
https://youtu.be/Je3gI8M2SEE Нет клиентов. Что делать?
https://youtu.be/hqmvbhxe4Qs Я начальник, ты дурак! Как работать с тупыми руководителями?
https://youtu.be/zpqwJxsdANc Как все успевать.
https://youtu.be/_ldvCKQHD74 Как побороть хаос.
https://youtu.be/yTQ4jabjt5o В чем счастье.
https://youtu.be/BwIqUEL2Wx8 Полезные привычки, которые изменят вашу жизнь к лучшему..
https://youtu.be/SvcPlUKjMx8 Как выходить из стресса.
https://youtu.be/RVGDvC8LffQ Как продать ручку/Обаяние в продажах.
https://youtu.be/mkgeQJrOKQs Почему с возрастом время летит быстрее, как его замедлить?
=
Сайт Якубы: http://vladimiryakuba.ru.
Подписывайся на мои социальные сети:
INSTA http://instagram.com/vladimiryakuba.
FB: http://facebook.com/yakuba.vladimir.
ВК: http://vk.com/vladimiryakuba.
LI: https://linkedin.com/in/yakuba.
OK: https://ok.ru/yakuba.vladimir.
TELEGAM: https://t.me/vyakuba (@VladimirYakuba).
Официальные группы:
VK: http://vk.com/vladimir.yakuba.
FB: https://facebook.com/yakuba.vladimir1.
Магазин Якубы: https://vladimiryakuba.ru/store.
Организация тренингов, консультаций +7 901 8000 000
Видео взято с канала: Владимир Якуба
Нет похожих статей
С голосом бы сначала со своим поработала, отталкивает с первых минут, и данные бы не поленилась посмотреть что такой стиль подбора персонала самый большой процент ошибки в себе содержит. Таких тарахтушек много а экономика все там же)) яяяяяяяяяяя 10000000 раз сказала нанимательница)))
Владимир, полгода нахожусь в поиске работы. Работала в химической компании секретарем, параллельно училась на заочном, закончив университет решила попробовать устроиться по своей специальности экологом. Но без опыта никуда не берут, да и вакансий мало (по крайней мере в городе Уфа). Сейчас уже не рассматриваю «экологические» вакансии, но секретарем тоже не берут, думаю, что работодатели боятся, что пойду работать в сферу экологии при малейшей возможности (т.к. у меня 2 экологических образования)
Вопрос: как переубедить работодателя в моих долгосрочных планах в их компании?
P.S. Хочу сказать большое спасибо Вам, благодаря вашей книге я составила отличное резюме (работодатели неоднократно хвалили), пересмотрела все выпуски передачи «Кадры решают», переняла бесценный опыт и советы, которыми уже заполнила несколько блокнотов)))
Мнемвот интересно, она сама хоть понимает что говорит? Какое то словоблудие в изощренной форме. Тема вполне конкретная, а именно: какие вопросы нужно задавать на интервью? А не нести этот понос пять с лишним минут. Господи, и вот эти словесные маньяки подбирают штат. Тогда не удивительно, что во многих сферах творится хаос.
Супер. Полезные рекомендации. Смешно очень про забыли имя свое)))))) Могу добавить, что собеседование начинается на входе в здание уже, имею ввиду сотрудники типа секретаря так же хорошо надо «обойти».
Она сама когда-нибудь успешно руководила структурным подразделением? Или она начиталась? Такое ощущение, что только человек владеющий кунг-фу на уровне мастера и английским в совершенстве сможет успешно руководить колбасным цехом… Всегда оценивали по результату!
Заказать услугу ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ в нашем агентстве: https://www.im-konsalting.ru/podgotovka-k-sobesedovaniyu/
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Как пройти собеседование и успешно устроиться на работу: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-prohodit-sobesedovanie/
Примеры ответов на вопросы во время собеседования: https://www.im-konsalting.ru/blog/primery-otvetov-na-voprosy-vo-vremya-sobesedovaniya/
Примеры рассказа о себе на собеседовании: https://www.im-konsalting.ru/blog/primer-rasskaza-o-sebe-na-sobesedovanii/
Как составить резюме (подробная инструкция): https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-sostavit-rezyume/
Как найти работу: https://www.im-konsalting.ru/blog/rabota-najdis/
Согласна с тобой Александа, без эмоциональной подготовки лучше не идти на собеседование. Я когда первый раз проходила, растерялась как школьница, когда мне начали кучу вопросов задавать. Так что полезную информацию всем выдаешь.
Если правильно выстроить работу «1-й приемной», все эти высокомерно-покровительственные рекомендации про брошки.. пришла заранее.. пустое, весь аппарат на задних лапках будут стоять перед тобой и в друзья лезть
привет, возникает сложность в объективной оценке недостатков, как можно понять что не так? обратной связи я мало от кого могу получить, если именно опросить, да и многие стесняются прямо гворить чтобы не обидеть, а я склонна анализировать то о чем знаю или догадываюсь и корректировать поведение. С недостатками действительно вышла проблема именно в работе.
Такое впечатление что перед нами обитатель русских сериалов не имеющий представлений о реальной жизни. Что она несёт?
Просто кладезь стереотипов. Категоричность просто зашкаливает. И вот такой HR (хер, в нашем случае херняша) в какой-то организации принимает персонал. Сие дико.