Вопрос: Как вести себя с людьми, которые вас унижают?

все что вы говорите, это совершенно неприемлемо. Вы знаете что в нашей стране работает принцип «ты начальник я дурак» Видимо вы живете в каком то виртуальном мире. К сожалению, приходится терпеть, а если вякнешь, то вылетишь с работы, или будут гнобить до смерти. Я заметила, что психологи только зарабатывают деньги, а советы их полная труха. Не верю я вам психологи. Ничего не работает.

Знаешь каким будет их второй шаг после того, как ты им обозначишь свои границы? «Ну, ты, чувак, шуток не понимаешь, сразу в обидки, границы свои показываешь… Ты скучен». Т.е. если ты действительно хочешь говорить о двух выходах из ситуации, то, показав им собственные гранциы, ты уже с ними поссоришься. Т.е. ты говоришь об одном выходе, а не о двух. Поэтому единственно правильным ответом с двумя выходами из ситуации является:

1. Поссориться с ними.

2. Точить свой язык, если он не отточен, и отвечать едко, двусмысленно, технично оскорбляя их. Если что ты шутишь, и какие они скучные, что не понимают этого, если уже они начнут обижаться. В этой жизни, к сожалению, побеждает тот, у кого язык хорошо подвешен. Потому что другие формы ответа, к сожалению, могут привести к проблемам с законом. А поскольку закон не распространяетйся на чморение и издевательства, то точи свой язык. И усе будет ОК.
Да, чуть не забыл. Когда ты дойдешь до уровня искрометности, то будет соблазн первым начинать чморить людей. Вот это нехорошо. Надо при своей силе оставаться человеком. И только защищаться, когда нападают.

Что за жопа я в интернете гордая дерзкая умею постоять за себя а в школе я тоже типо такая но я не понимаю типо я закрытая становлюсь лол а когда вышла из школы то сразу какая я и должна быть
В итоге школа это ад:D

Например:
Посмотрите она соблазняет Андрея.
-Она не сможет его соблазнить,ведь Андрей гей.
-Брат,эта шутка мне не понравилась.
ЕСЛИ ТАК СКАЗАТЬ -ЭТО ПИЗДЕЦ,как глупо, можно более интеллектуальный и грамотный подход?

Хм если честно Я не согласен, нужно учиться отвечать достойно, тем более при других если хочешь отстоять свой авторитет и чётко обозначить границы как можно и как нельзя, а после этого да, можно ещё и лично сказать что мол надеюсь ты понял и проблем нет, если же есть тогда да возможно с этим человеком стоит прекратить общение!

Игорь, я не хэйтр и всегда ставлю тебя в пример, и подражаю тебе, но какой ты челендж ты придумал, что выпускаешь каждый день видео, которые практически никому не интересны, да это познавательно, но ты сам не видишь, что просмотры упали…У тебя влоги получаются лучше всех, раньше я, когда видел что у тебя новое видео, бросал все дела и бежал смотрел, а сейчас…..

Товарно денежные отношения порождают хамство. Для того что бы купить дешевле вас ваши руки вашу голову вас нужно унизить а себя возвысить. Что бы дешевле купить дороже продать. Это обычный базар. И пока будет воровская торгашская система так и будет.

Самое лучшее это сделать так,что бы он или она стал твоим другом.Мой опыт.Найти к человеку подход,пообщаться,сходить в кафешку или прогуляться…И все.У меня со многими так было.Завидовали,гадости наговаривали…а я просто набралась смелости войти с ними на контакт и подружилась.Теперь мы друзья и все отлично!!!Не нужно выдумывать всякие тактики.Просто быть нормальным человеком.Вот и все:)

После очередного нападения моей начальницы я стала отвечать:»да, хорошо».
Вот её это бесит!!!
И она пытается меня вызвать на эмоцию, мол почему я не спорю!?!?!
А я просто не вижу смысла.
Выскажу ей все по вотсапу через полтора месяца, когда в один прекрасный день меня не будет на рабочем месте.
А другого такого сотрудника она не найдёт. В моей роли точно не найдёт.
Работаю неофициально, даже без договора.Она мне штрафы всё лепит. Думает я не знаю законодательство ��

Хамские выпады на то и хамские что на них так просто не ответишь. Особенно это невозможно когда работаешь в одном помещении со всеми сотрудниками и каждый раз видишь что все потихоньку уходят раньше с молчаливого согласия начальницы и все это происходит в гос учреждении

Меня на работе жёстко гнобила жена большого начальника,небольшого ума,интеллект вообще напрочь отсутствовал,очень грубая,невоспитанная,но ей везде зелёный свет! Неприкасаемая! От бездеделия доставала всех.она просто отсиживалась на работе.и с ней если не «дружишь»,то враг. И мне помагал способ,который подсказала мне очень мудрая женщина. Я просто не реагировала на ее нападки и не отвечала,поворачивалась спиной к ней,причем демонстративно вставала и отворачивалась,занимаясь своей работой. Эффект потрясающий! Бесилась она очень,а потом просто устала нападать впустую. Доводила она всех,но конец ее был плачевным.. уволили по несоответствию! Нашелся другой большой начальник!

Хорошего спеца любой начальник будет беречь, холить и лелеять. Но их сейчас очень мало, в основном насыщенные, самоуверенные недоучки и тупые шлюхи, которые из себя что то строят. А попробуй на них голос повысить начинается визг, что их притесняют, а иногда таким работникам просто хочется дать по морде.

У меня проблемы…. Я в 7-ом классе, но у меня очень слабая физическая форма, я не умею подтягиваться (только обратным хватом), адекватно отжаться от пола не могу(тоесть полностью грудью к полу и подняться), мне это дико надоело, меня бесит мое ужасное телосложение, мне не нравиться что я такой слабак, я хочу это исправить, я занимаюсь много, хожу на бокс, но чувствую что прогресса нет, это заставляет меня опустить руки, но я стараюсь этого не делать, я понимаю что ты врятли будешь тратить время на 7-ми классника(на заметку в этом году я закончил 7 класс, я в 8), но я все-же надеюсь на поддержку и какой-то совет. Я уже даже с играми забросил. Спасибо большое за ранее.

А что делать если на все эти вопросы начальник отвечает, что я задаю глупые вопросы или, что нужно взять похожую работу коллеги и сделать, как коллега. Хотя я все примерно так и делаю, ведь каждая работа индивидуальна и стиль написания свой. На что мне отвечают, что я не профессионал, если задаю такие вопросы.

Спасибо Вам,Мария. А ведь правда, работает,если заранее продумываешь,что сказать. Я практически всегда говорила спонтанно,и, конечно же часто жалела о сказанном. Приходилось потом как-то заглаживать неприятные моменты. Потом выбрала другой способ отмалчиваться. Тоже не нравится. Потом думаешь: нужно было сказать то и то. Вот теперь буду прорабатывать фразы. Отличная идея заранее обдумывать возможные вопросы,и ответы на них. Так проще и можно свести к минимуму общение с людьми,которые хотят самоутвердиться за чей то, а то и часто, за мой счёт. Сама в когда-то была такая, поэтому иногда с пониманием отношусь,но иногда боюсь сорваться и себе испортить репутацию на работе. Спасибо Вам Нашла для себя полезное.

если это происходит у других на глазах, то они подумают что тот, кто тебя нахлобучивает прав так как делает это уверенно и с полным чувством своего превосходства, какой нибудь альфа самец или самка с которым люди считаются и его в этом отношении будут поддерживать и уже все будут с тобой как с говном который не видит логики в этих словах и отвечающий спокойно, для них это будет означать покорного и не рыпающегося человека. было такое..

Что делать, я работаю дворником в саду. Нас 2 дворника, и 1 сантехник, дело вот в чем, я недавно работаю, и в последнее время, меня достает сантехник, постоянно орет, агрессивная личность, один раз терпенее лопнуло поругался, он пошол настучал, Заведущей, так как он все у них дома делает бесплатно. Творит что хочет, возомнил себя начальником, что касается физической работы, все перекладывает на нас. Типо вот я, типо старый, я авторет, я все знаю. Давай быстро сделали, лезит в мой дела рабочие, да всяких мелочей докапывается, попыптки возмутится, немедленно бежит стучать начальству, а именно звонит. Потом начальник подходит и говорит, ты почему хамишь. И говорит что я хамлю, на следущий день начил меня запрегать работой, якобы начальник ему сказал, хотя он начальником не является, он всего навсего поганный сантехник, а уже строить из себя начальника. Но 2 Начальник Завхоз вообще практически не командует. Боится его также. Что в таком случае делать?

Здравствуйте, спасибо за советы).Я работаю в женском коллективе,и среди 33 человек нашлось 2-ое женщин которые не скрывают своих негативных эмоций и всячески мешают рабочему процессу,я человек новый,но руководитель уже меня хвалит в присутствии других людей,я думаю,это вызывает зависть у этих 2-х дам.Я не могу промолчать на хамство,поэтому отвечаю им колкостями.Понимаю, что скорее всего будет 2 исхода событий,или им надоест это делать,или конфликт будет продолжаться.Я новенькая,и эти двое не хотят должным образом работать,стараются переложить на меня свои обязанности,хотя мы в одной должности.Как правильнее поступить,чтобы решить эту ситуацию?Я не хочу через силу идти на работу зная о конфликте,пытаюсь создать для себя максимально удобные и комфортные условия труда.

Я проработал в ООО «Амира-Стальконструкция» 14 с половиной лет, коллектив был хороший, дружный, начальники были адекватны, каждый делал свою работу, на работу было просто приятно ходить, и с работы уходил каждый день с лёгким сердцем. Что стало теперь это кромешный ад, который я не пожелаю даже врагу…

Жесть, спасибо вам за ваши видео. Я только сегодня поняла, что на прошлой работе я подвергалась не только моббингу от коллектива но и домогательствам со стороны коллеги. Причем такое было еще в паре мест, где работала. Я уже начала думать что может со мной что-то не так. Примеры моббинга из «личного дела». -ты что расческу дома забыла? (ехала на работу на самокате, естественно волосы не будут прилизаны). ты всегда все так неаккуратно делаешь, может тебе сменить профессию? Тебе все время жарко, может у тебя климакс? ну и т.д Я переводила в шутку, но было вообще не смешно. Но начальники мной всегда были довольны, только в коллективе так.
С домогательством я справилась кстати. Вывела один на один и сказала «еще раз руки распустишь, я тебя вот этой отверткой (на заводе работала) пырну и не пожалею». А вот с коллективом мне сложнее.

Хорошие советы, но лично я считаю, что переодически, мы поверхносно судим человека, и если вас раздражает некое повидение человека, стоит это с ним обсудить, возможно он и не замечает, что делает что-то некорректно)

Сегодня ушёл с работы.Автосервис в Техасе.Начальник начал повышать голос.я один раз промолчал.в следующий раз он уже кричал Fuckin son of beach.Я его по русски послал,кинул в него кепку и довольный уехал домой ) если все спускать с рук,то перестанешь уважать себя.

Обычно, если руководителя действительно что-то не устраивает в чьей-то работе, то он сам подойдёт и скажет об этом прямо. А если усомнится в работнике, то найдёт хоть немного времени, чтобы лишний раз понаблюдать за его работой или проверить результаты её выполнения. В общем, на мой взгляд, нормальный конструктивный разговор можно провести только с теми, кто настроен на нормальные уважительные отношения.

Вам нужна практика с быдлом!! Сейчас страной правят не умные, а как правило родственички, любовнички, спортмены,и всякое с низким айкью людишки. А то что вы говорите, это уже прошлый век..или слишком розовое.

Баню, избегаю, ничего не доказываю, продолжаю придерживаться своего, подавляю эмоции. Уважаю мнение, но на себя больше не переношу чужих проблем, это бред. Тем более если отношения держались на соплях. Я не психолог в конце концов. Ищу других знакомых. Что еще делать. Бесконца распыляться на очевидные, всеми признанные вещи? Один ебанат из головы не выходит много лет только. Вот с этим проблема. Но у него что-то с головой, ударился видать сильно в детстве

Ну да…. на моей прежней работе жена шефа приходила, видела,что я вытаскиваю поддон у кофемашины, чтобы его помыть смотреьа на меня с презрением и на весь офис говорила » правильно, пора… а то совсем засрались….». И как с такой тварью бороться?

У меня была точно такая же ситуация. Разница только в том, что ТОТ человек выплеснул монолог, не давая мне ни только слово вставить, а даже вдохнуть воздуха. И говоря при этом «не нападай на меня». И всё это происходило на очень высоких тонах. Было это год назад и я до сих пор не могу в себя прийти. Вопрос: Как в этом случае дать объяснения?

Извините, Дарья.Но ваши советы не практичны:никакой начальничОк не будет со мной беседы вести, т.к ему этого не надо.Он не за тем же хамит и унижает, чтобы потом ЭТО обсудить со мной( ну глупо же).И как эти самые точки ИИИИ расставлять Вы не смогли объяснили ни словами, ни жестами. Послушаю я лучше другого психолога Анну Валентиновну Кирьянову. Недавно открыла ее для себя.Вот где ЭТАЛОН психологии: ни единого слова-паразита, ни одного ненужного жеста, грамотная русская речь, все четко и понятно. Всем советую!!!!

Щас ехал в троллейбусе, вошла Тетка с 2 детьми лет по 6 и 9-10 и всю дорогу орала на них то что они говно, очень хуево ведут себя, что они ошибка, конченые, оставлю вас тут и досвидания блять, я не сдержался сказал что «Вы их позорите, не надо так с детьми», она сзади в спину кричала такие обидные фразы, так еще и в дождь, теперь так плохо на душе и за детей и за себя, просто невероятно…

типичная ситуация, сначала вас оскорбляют, а потом когда пытаешься спросить, что я не так сделала, почему ты так реагируешь, они увиливают от ответа, типа все, я уже забыл, а ты все копаешься. Да,я копаюсь и отвечаю тем же, чтобы всякому быдлу было неповадно. Или так, оскобрляют, ты ставишь на место такими словам, если это еще повториться, я прощать тебя не буду, а они потом ходят на меня обиженные и не разговоаривают. Интересно так, сначала пытаются обидеть, задеть, ты им отвечаешь, они обижаются на то что я им отвечаю, и ходят обиженные и надутые и со мной не разговоаривают)))))) типичные неруавновешенные и неполные личности с кучей тараканов в голове

Когда включаешь ролик под названием «Как отвечать на хамство начальника», ожидаешь услышать «На хамство отвечайте вот так, вот так и еще вот такая защитная фраза есть.» В итоге я три минуты что то смотрел, но что говорить не понял.

Я сегодня выложила запись вебинара о детском, школьном моббинге.
https://www.youtube.com/watch?v=iHekLoszu4I&lc=z22jsj4ogsfse3gr404t1aokgfm4zufimfddbrbml2r0rk0h00410 Это исключительно больная тема, которой я стараюсь уделять много времени провожу беседы с детьми. родителями, библиотекарями. К сожалению, ее актуальность еще не осознается обществом в достаточной степени. Я пытаюсь раскачать «лодку общественного мнения» много рассказываю и пишу о школьной травле. Я работаю с детьми и хорошо знаю детей, знаю, что происходит в школах. Но тот факт, что мои видеоролики на ютубе, посвященные теме детского насилия, не имеют такого высокого рейтинга, как, например, это видео, свидетельствует о том, что родители интересуются этой темой только того, когда их дети становятся жертвой насилия со стороны ровесников. Но не все родители узнают, что их дети в беде. А беда это не только положение «жертвы». Дети, которые оказываются в разных ролях в ситуации школьной травли, травмируются не меньше, чем жертва. Многие из комментаторов знают, что такое травля во взрослом коллективе. И даже взрослые люди, порой, не могут ей сопротивляться. А ребенок часто остается один на один со своей бедой. Очень важно вовремя распознать травлю и рассказать ребенку, как себя вести в подобных ситуациях. Ребенок должен знать, что родители всегда будут на стороне ребенка. Презентацию, которую я в кадре демонстрирую, скоро выложу на своем сайте mobbingu.net. Напоминаю, что на сайте есть и постоянно пополняющийся список детских книг,которые нужно читать и обсуждать с детьми, чтобы они понимали, что всегда есть выход из этих ситуаций, что травля это не норма подростковой жизни, что всегда можно прекратить травлю своими силами или обратившись к умным взрослым. Посмотрите мой эфир и поделитесь своими историями о травле в школьной среде и ее преодолении. Эти реальные истории очень нужны и важны для тех. кто сейчас находится в тяжелой ситуации.

Здравствуйте Мария! Посмотрел много всяких видео на эту тему, но так и не понял что мне говорить и делать,подскажите пожалуйста! Дело в том, что на сегодняшний момент я работаю,как бы, старшим в группе своих подчиненных коллег,бригадир типа, на меня возлагается управление этими 2 людьми, т.е, все работы и все задачи возлагаются на меня., а я в свою очередь никогда не сталкивался с работой по управлению персоналом, и плохо еще разбираюсь в психологических аспектах своей работы,) и конечно же мне прилетело «ты никто, и ты ничто здесь!»я ничего не ответил ( меня просто прогнули снизу) я написал рапорт своему начальнику, на неподчинение и не выполнение своих должностных обязанностей! В ответ от начальника я услышал учись управлять персоналом!,а что касается моих коллег он просто их пожурил и все!, работать некомукарантин! и 2 вопрос.Эти 2а человека для меня, как дезертиры, мне все время приходится привлекать их к работе,не всегда,но часто, начиная делать работу практически самому,а потом и они потихоньку начинают включаться! или они начинают отговаривариваться от нее, например,а давай сделаем это потом, или это не мы должны делать! но задача уже поставлена мне как бригадиру! (со своей стороны я понимаю одноплевали они на меня и на работу, халявщики типа; а работу то делать надо, никто ее за нас не сделает!, спрашивают с меня!)))) объяснять, им что-то я уже не хочу,то же самое,что биться головой об стену!) Как мне вести себя, и что делать в этой ситуации? Заранее спасибо ответ!

Не вариант… если начальник эту статусную пощечину даёт между прочим, специально не заостряя внимание, переходя к более важным моментам, среди других коллег, то нет возможности остановить совещание и сказать давайте об этом поговорим…

подходила, и делала то же самое, что вы говорите. Получила ответ, что работодателя все устраивает во мне, а свое хамство объяснил юмором и сказал, что нужно привыкать к его юмору. После беседы ничего не изменилось, как хамил, так и хамит.

Если смотреть на работу с христианской стороны, то любая работа это дар Божий. Работа есть послушание, школа жизни где нас сам Господь учить смирению, доброте и любви. Это труд и нелегкий себя смирять, бесконечно прощать и отвечать людям добром на зло. Психология предлагает легкий вариант, потворствовать саоей гордыни и переходить с работы на работу в поисках к себе уважительного отношения. Дело конечно каждого взять свой крест и отвергшись себя взайти на него, победив в себе зло. Ну или либо по советам психологов бегать креста и в конце концов быть им раздавленным безработицей, голодом или еще чем похуже. Выбирайте сами.

Да,последнее время столько развелись эмоциональных потрошителей,что пальцем ткнешь и не промахнешся.Особенно в сфере ремонта,ходят с лампой разглядывают,косяки ищут чтоб не заплатить,идиотизм.Люди теряют человечность,одни деньги на уме.

Лекция не о чем….это примерно как обьяснять алкоголику вред спиртного,так он итак знает,и если обратился за помощью то не знает как бросить,а тут советуют «просто не пей»! Я всю.жизнь работаю наж собой, знаю что плохо зависеть от мнения окружающих, знаю,что плохо сравнивать себя с другими,но я не знаю как прекратить это делать…и предвижу ваш ответ»просто не сравнивай»….чушь какая-то то