Как увеличить продажи на 45% через торговых представителей? Продажи b2b. Продажи в розницу.
Как продавать через торговых представителей? https://goo.gl/smfodb узнайте, как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб..
Читайте 2 книги Екатерины Уколовой:
1. «30 ошибок, которых нет в отделах продаж компаний №1 в своих отраслях» https://goo.gl/Y8kMha.
2. «Что должен делать руководитель отдела продаж?».
https://goo.gl/991u18.
Продажи через торговых представителей и розницу тема сегодняшнего выпуска, встречаемся с Виноградовым Антоном это собственник компании “Кант”, у которой обороты более 3 млрд. руб. Как продавать через торговых представителей? Надеюсь он поделится своими инсайтами и вам будет интересно, досмотрите выпуск до конца, ставьте лайки и поставьте себе обязательно колокольчик, чтобы вовремя вспоминать о старте нашего выпуска по понедельникам в 19:00..
Антон, привет! Спасибо, что встретили, ты теперь живешь не тут, поэтому тебя очень сложно поймать. Расскажи, пожалуйста про свою компанию. Как продавать через торговых представителей? Катя очень приятно. Спасибо, что позвала, результаты хорошие с одной стороны, то есть у нас очень замечательный рост. Как продавать через торговых представителей? Мы растем + 45% за последние 2 года, это я считаю потрясающий результат. Какой объем примерно продаж делаете? Сейчас в районе 3,5 3,7 вот мы делаем. Из спортивного рынка цифра 3,5 млрд. это сегодня хороший, существенный рынок для профессионального спортивного. Как продавать через торговых представителей? А какую долю вы примерно на рынке занимаете, считали или так? Все зависит от того, что считать спортом, если брать кроссовки, в которых люди ходят по городу мы никакую долю не занимаем, если брать профессиональные оборудования, например горные лыжи, там мы занимаем более 10% рынка. Там в сноубордах тоже лидеры, одни из лидеров рынка. Как продавать через торговых представителей? В беге, вот реально в беге тоже одни из топ игроков. То есть у вас прямо профессиональное? У нас 6 сегментов основных да и в этих 6 сегментах мы одни из лидеров. Я помню, я свой сноуборд и крепления у вас покупала. Это супер Катя. Когда покупала? Давно покупала и давно не езжу, потому что последнее время постоянно беременна, к сожалению. Вот видишь, рынок поэтому и падает..
Акционер REPSLY Система управления и контроля за торговыми представителями. https://www.repsly.ru.
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:.
https://www.instagram.com/katerina_ukolova/.
https://t.me/oyli_ukolova.
https://www.facebook.com/oyliru/.
https://vk.com/eukolova.
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009738245032&fref=ts.
Смотрите новое видео:
Как составить план продаж? 5 роковых ошибок при составлении плана продаж. https://www.youtube.com/watch?v=MdMayYIkyUQ.
Как управлять личными финансами? М.Темченко о том, как управлять личными финансами. https://www.youtube.com/watch?v=Xjnd2zYT-q0.
Как управлять личными и корпоративными финансами? Ю. Шумаков: как правильно управлять финансами? https://www.youtube.com/watch?v=JRg72N-JGp4.
Как построить тендерный отдел продаж? А. Грахов: о том, как выигрывать тендеры на миллиард? https://www.youtube.com/watch?v=EL3tk-6D2C4.
Как увеличить продажи через МЛМ-каналы? Артем Нестеренко о том, как увеличить продажи с помощью МЛМ? https://www.youtube.com/watch?v=FpBNs5zPCG8
Видео взято с канала: Шифр продаж с Уколовой
Как блестяще пройти собеседование | 3 совета от работодателя
Как блестяще пройти собеседование.
Прохождение собеседований – процесс, безусловно, для всех очень волнительный. И сегодня я дам Вам 3 полезных совета о том, как проявить себя на следующем собеседовании..
С точки зрения работодателя, а не работника. Ведь я провёл уже сотни (если не тысячи) собеседований, и я прекрасно знаю что реально работает..
Мы поделим эту проблему на три этапа:
1. ДО собеседования ― 0:25.
2. НА собеседовании ― 1:16.
3. ПОСЛЕ собеседования ― 2:10.
― Патрик Бет-Дэвид.
=
Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора..
Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment.
Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission..
To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment.
=
Наш сайт: http://frontways.ru/.
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways.
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid.
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/.
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=ZdjJdoEwCY4
Видео взято с канала: Valuetainment Russian
С чего начать работу менеджеру по региональным продажам?
Как начать работать региональным менеджером и избежать использования технологии бизнес дятла?
Видео взято с канала: Межрегиональное Сбытовое Бюро
АРТЕМ ШТАНГЕЕВ. Как малый бизнес превратить в большой | BigMoney #82
BigMoney форум в Киеве http://bit.ly/2t37ytT.
_
Сегодня в гостях BigMoney Артем Штангеев, яркий представитель среднего бизнеса в Украине. Год назад Артем Задал вопрос Евгению Черняку на ЛОБ19, и после этого вырос в 10 раз..
В этом интервью вы услышите практические советы с полей, которые помогли Артему достигнуть успеха в розничном бизнесе. Но не простой ценой….
Артем Штангеев в соцсетях:
Фейсбук https://www.facebook.com/profile.php?id=100008076677957.
_
Таймкоды:
2:40 Как оцифровывается польза людей внутри магазина.
3:36 от каких продуктов идет основной доход.
4:59 Почему бизнес Артема быстро развивается.
6:45 Как масштабироваться от магазина, до сети.
12:05 Принципы переговоров с поставщиками.
16:35 Про разрешительную систему и контролирующие органы.
18:28 Взаимодействие с налоговой.
23:39 Кем Артем видит себя через определенное время.
28:00 Общение с сотрудниками.
34:21 Как конкурировать с большими сетями.
41:32 Как мотивировать людей.
42:25 Кем будет Артем и его бизнес через 3 года.
Ведущий — Евгений Черняк, владелец Global Spirits..
Только правда для тех, кому нужны большие деньги..
Евгений Черняк в:
Facebook: https://www.facebook.com/evgenyjchernyak.
Евгений Черняк в Instagram: https://www.instagram.com/chernyak_yevgeny/?hl=ru.
_
Подписывайтесь на #BigMoney:
YouTube: https://www.youtube.com/BigMoneylive.
Facebook: https://www.facebook.com/bigmoneychannel.
Instagram: https://www.instagram.com/bigmoney.channel/.
Telegram: https://t.me/bigmoneytv.
SoundCloud https://soundcloud.com/bigmoney_official.
Стикеры #BigMoney для Telegram https://t.me/addstickers/bigbigmoney.
Партнер программы — портал ЛІГА.net http://www.liga.net.
Партнер программы — американская марка часов Zinvo..
Для подписчиков Big Money скидка 15% по промокоду BIGMONEY15. https://zinvowatches.com/
Видео взято с канала: Big Money
Бизнес идея. Дилер. Стать дилером. Бизнес для регионов.
Отличная бизнес идея для регионов стать дилером, дистрибьютором, представителем компании. Эта бизнес идея может быть как без вложений, так и с минимальными вложениями. Зачем придумывать что-то, когда можно представлять хороший товар в своем регионе и развиваться в этом направлении. Единственная задача это выбрать компанию и товар с которым выгодно работать в вашем регионе и который принесе прибыль. По мне стать дилером это лучшая идея для начала своего бизнеса с минимальными вложениями и рисками!
Видео взято с канала: Бизнес Блог 13
Как устроиться на работу в фармкомпанию часть 1
Информация для тех, кто впервые устраивается на работу в фармацевтическую компанию, вакансии, резюме, как вести себя на собеседовании, выбор ФК
Видео взято с канала: Менеджер 2.0
ЭТАЛОННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОБРАЗЦА 2019 года
Я считаю данное собеседование эталонным, так как в нем собраны все негативные тренды Российского рынка труда образца 2019 года, а именно:
Тупые вопросы от интервьюера, не относящиеся к самой работе, например был задан вопрос про холодные звонки, хотя должность на которую я устраивался холодных звонков не предусматривает;.
Неоплачиваемая стажировочная неделя;.
Официальное оформление только через 3 месяца;.
По сути ненормированный рабочий день и многое другое..
Смотрите, анализируйте и не позволяйте работодателям ущемлять ваши права.
Видео взято с канала: ЖИЗНЬ АНОНИМА
Нет похожих статей
Устраивалась в офис на первую работу 10 лет назад, помощником архитектора на полставки, оклад был в гривнах эквивалент 8 тыщ рублей. Мне дали анкету -тест на 600 вопросов. Вопросы очень странные, ни один из них не про работу. Позже оказалось, что кадровичка скачала какой-то тест типо для разведчиков (лол шта?) и его целью было посмотреть, хватит ли у человека терпения заполнить весь тест, или на каком вопросе он остановится, чтобы посмотреть, насколько человек кропотливый. Просто по приколу отняла у меня 2-3 часа сидения в коридоре и заполнения бумаг бессмысленных на коленках.
Честно говоря, занудный какой то парень. Эмоций ноль. Точно голос как Путина, как писали в комментах. Тот тоже сидит и канючит, что уснуть можно.
Как он вообще что то продает?
Не удивлюсь, если она его взяла в итоге, а харизматичного, позитивного экстраверта отбрила
У МЕНЯ ЛУЧШИЙ ДРУГ НЕ КУРИТ СИГАРЕТЫ ИЛИ КОНОПЛЮ, ПРИШЁЛ ДОМОЙ И КРОВЬ РТОМ ПОШЛА, ВЫЗВАЛИ СКОРУЮ, ОТВЕЗЛИ В БОЛЬНИЧКУ В ИТОГЕ ОТКРЫТАЯ ФОРМА ТУБЕРКУЛЁЗА. ЗАЛЕЧИЛ НА ЗАКРЫТУЮ. Я НЕ ВРАЧ, НО ВРОДЕ, ЗАКРЫТАЯ ФОРМА НЕ ПЕРЕДАЁТСЯ ВОЗДУШНО-КАПЕЛЬНЫМ ПУТЁМ. ТЕМ НЕ МЕНЕЕ, ОН НА КАЖДЫЙ ВЫЕЗД, ПЬЯНКУ И Т.П. БЕРЁТ ОТДЕЛЬНУЮ ПОСУДУ, ТОЛЬКО ДЛЯ СЕБЯ. СИДЕТЬ РЯДОМ С НИМ РИСК. А ЧТО СКАЖЕТ МНЕ ОБ ЭТОМ «РАБОТОДАТЕЛЬ»???
Был у меня случай, устраивался на работу. По началу вроде нормально все шло, вопросы были по профессии. Но потом вдруг начали спрашивать какая у меня машина, я ответил Лнасер 9, 2006ого года (в те года стоила 250 000). На что работодатель удивился, и сказал своему коллеге что то типа -Да с такой можно и страховки выбивать. Это первый звоночек. Потом резко спросили какую я хочу зп, я говорю что от 25 минимум, смотря так же на условия. Мне начали втирать что мол у них разъездная работа, точек по городу много, есть и за город. И на выходные тоже скорее нужно выходить. Но ЗП аж от 39, после 3х месяцев испытательного. Ну-у внушительно подумал я. Потом следующий вопрос от него -А на что вы собираетесь тратить зп? Я просто охерел, что за вопрос? Что он думал я отвечу? Ну сказал что на семью, ибо это очевидно! И коронный вопрос, -За сколько минимум вы готовы работать в испытательном сроке? За 10 или 5к? Тут то мне все столо и понятно. Что б их молнией со своей конторой…
Очень смешные советы применительно к нашей российской практике. Как начнешь копать про компанию, сразу такой компромат лезет, что и работать у них не хочется и даже на вопрос «что вы знаете о нашей компании» отвечать как-то очень неудобно. Типа: ну у вас вроде все нормально было, пока учредитель от жены к какой-то страшной бабе не ушел. А бизнес-то на жену записан был. И теперь он крутится, как уж на сковородке, судится, к ребенку жена его не пускает, шантажирует, клиенты, поставщики и сотрудники все поразбежались… и т.д. и т.п.
Какие бестолковые вопросы, к чему это? Что нравилось в коллегах, что не нравилось, как там работали, как не работали…Ну такой дебилизм, вот честно. Человек может тебе с три короба наплести, и в результате этого всего не делать
есть один совет и верный,как в анекдоте,когда принимали на работу бухгалтера то спрашивают у одного сколько будет 2*2 то то отвечает 4,и ему в ответ мол ты не принят,и так еще трое,затем заходит еще один кандидат на место,его спрашивают сколько будет дважды два он не долго думая говорит столько сколько вам надо, они так посмотрели и говорят ему ты принят,вот и все
Я конечно не могу нечего сказать положительного за таких работодателей, как Тиенс и им подобные сетевики, есть ещё горе трейдерские компании цель которых привлечь деньги и не давать потом их вывести пока все не проиграет на торгах((((��
Но есть другая сторона медали, страшный кадровый голод. К примеру собеседование в нормальной компании:
какой у Вас опыт работы?
нет опыта.
готовы получать практические знания. Обучаемы ли вы человек?
да я обучаемый, но учиться буду долго, может быть и не нечему так и не научусь, но все это время я хочу гарантированно получать(иметь) ЗП в виде оклада от 40К.
(Чувак ты с какой планеты, расскажи мне где я смогу получить реальные знания которые мне в последующим помогут зарабатывать и на период обучения мне будут платить. ��, полезные знания стоят денег, а вы хотите и знание и ещё с верху денег)
ок, скажите почему мы должны взять именно Вас на эту должность.
ну я буду приходить на работу, буду стараться работать, а вот результат не обещаю)))
спасибо мы Вам позвоним!
И после такого собеседования СПЕЦИАЛИСТ злой на дядю который так и не позвонил ему. Почему же этот негодяй не взял меня, что бы я приход в офис пить чай и стараться, а взял там непонятно кого. Этот специалист злой на государство и правительство видите ли они ему на тарелки с голубой каёмочкой не приносят денег, или работы где не нужно работать, ведь мама ему все давала, а злые дяденьки почему-то не дают. У нас все жалуются, что работы нет, а работать реально засучив рукава готовы только единицы!
Дорогой «специалист в розовых очках» при капитализме, в условиях рыночной экономики тебе никто нечего даст просто так, все имеет свою цену.
недосыпать ради вот этого вот…Работал я с такими. Так и недосыпают до сих пор. Надеюсь фермерство и экспорт это высшая цель этих мучений. А еще есть мнение, что у человека хобби должно занимать больше времени, чем работа.
Столько мишуры и штампованного мусора в интервью и все ради вербовки умного, гибкого и эффективного на 450$ в месяц с бесплатным испытательным…)))
Что мотивирует?)
Совсем дура? Я бабки хочу зарабатывать, а не работать за идею?
Отправьте ее в Дагестан санитаркой в поликлинику.. 120$ в месяц и кайф от работы в команде и помощи людям..)
Дійсно годний контент і випуск вийшов, розкладає все по поличках і все відверто і бізнес. Деякі з попередніх випусків нервово курять в стороні. Круто. Побільше таких. Побільше малого і середнього бізнесу!
проще 8 часов на заводе отработать среди оборудования и идти спокойно домой,ежели вникать в технику продаж,все эти скрипты работы с возражениями,непонятные составляющие зарплаты,выслушивать нытье,хамство и непроходимую глупость клиентов.мне кажется женщины больше созданы для подобных сфер чем мужчины.
За такими ребятами будущее! Огонь!
Евгений, добавьте побольше таких предпринимателей в выпуски, которые здесь и сейчас начинают, растут. О больших парнях тоже интересно конечно, но весовые категории разные…
Благодарю!
Не активисты создают рабочие места!!! Не активисты платят налоги!!! Не активисты поднимают эту страну. А именно такие бизнесмены и предприниматели!!! Спасибо Евгений! Будьте услышаны и в безопасности после таких слов!
Я однажды была на групповом собесе в Сбере набирали консультантов, бабулькам объяснять, какие кнопки в банкомате нажимать. 20 человек, 3 этапа, 2,5 (!) часа, тебя слушали конкурирующие с тобой люди и 3 руководителя центральных отделений города. Рассказ о себе с обязательным унижением за всё как выглядишь, какая у тебя профессия, «зачем вообще пришёл» (на собес пригласил Сбер, я сама такую вакансию не искала). Среди рекрутируемых и 16-летние школьники, и люди с 10+ годами в банковском деле и продажах (в итоге, хвалили больше всего школьников, слишком опытных боялись). Куча вопросов не по теме в стиле «продай мне эту ручку» (в вакансии про продажи ни слова), график (про его ненормированность стало ясно в самом конце, давно ушла бы раньше). В конце тестирование на основе видоса про клиентскую службу (причем зачем, в операторы никого не брали, искали именно консультантов в зал).
Итого я будто не в крупнейшем банке России собеседовалась, а в ООО «Вася Пупкин». Заманили ЗП оказалась она 50% оклад+ 50% продажи. Врали, что берут исключительно консультантом оказалось, хотят план по продажам. График на бумаге 5/2, 8-9 часов по факту ты на работе живешь. И при этом, собес как в Сколково по уровню ЧСВ руководителей и муторности.
Не плохо, молодец!! Плакал правдо много, я тоже плакал много, только при других обстоятельствах!), в его ситуации я говорю -молодец, у тебя есть сон!) Если есть время на сон и есть что считать -то счастье уже с в кармане!!))
Интересный выпуск. Очень ярко видна разница в мышлении богатого человека и работяги. Евгений как-то даже приуныл от этого «позитивного» паренька. Роль жертвы никак не поможет ему в дальнейшем развитии. Если не будет менять мышление, то так себя в могилу и загонит, как и планирует.
Очень интересное и познавательное видео. Вопрос, а возможно ли студенту после окончания университета попасть в фарм компанию или нужен опыт работы в аптеке и какие именно достижения нужны в резюме, которые вы упоминали в видео?
Добрый день) полезный материал, спасибо!!! Региональный менеджер по продажам мягкой и корпусной мебели, какие его клиенты? Кого он должен искать?? И какой пул клиентов в его дистрибутивной карте должен быть? Есть ли информация по клиентам по Москве? Что бы можно было купить базу и сделать оцифровку?? Буду благодарен за любую информацию.
Единственное хотелось бы добавить, что эти советы работают при условии, что собеседование проводит непосредственно сам руководитель. Как показывает практика в большинстве случаев тебя принимает молоденькая девушка одна из менеджеров отдела персонала (кадров) и с ней эти советы не так актуальны в меру многих факторов. Какие факторы спросите вы? Так как я в своей жизни занимал руководящую должность в организации и контактировал на прямую с отделом кадров, а так же проводил собеседованияпозволю себе высказаться про это. Так вот одни из факторов про которые упомянул выше: 1. При собеседовании вы попадаете на такую девушку менеджера отдела персонала используете эти 3 реально хороших совета, но потом она передает вашу анкету своему непосредственному руководителю отдела персонала, а та в свою очередь передает вашу анкету на рассмотрение уже руководителю всей организациитак вот пока эти все этапы проходит ваша анкета (а таких как вы десятки за неделю) я глубоко сомневаюсь, что вся эта информация по поводу 3х правил из видео (вы же с помощью этого хотели выделиться на фоне других претендентов) дойдет до самого главного руководителя за которым последнее решение кого брать, а кого нет. Другое дело, если вы сразу общаетесь на собеседовании с руководителем компании, а не менеджером по персоналу и что этот главный руководитель читает сам email на который пишут по поводу вакансий (обычно это очень занятые люди с ограниченным свободным временем).
Эх,обидно когда идёшь устраиваться без опыта работы,говоришь грамотно честно и рассказываешь что хочешь получить опыт в ^какой-то^ кампании мне было бы интересно у вас поработать и тд. И после тебя не берут, а вместо тебя берут человека, который даже предложение не может закончить и просто мямлит не понятно что и в итоге его берут сразу, а над тобой думают и посылают куда подальше(((
Какой достойный,умный, классный парень!!!! Абсолютно правдивый выпуск! Я восхищаюсь такими людьми! Единственное, что хочу пожелать молодому человеку,это начать ценить своё здоровье, ведь никакие деньги, или результаты работы не радуют если нет здоровья!!! Я верю что Артём всего достигнет о чём мечтает! Спасибо Вам Евгений за такой настоящий и интересный выпуск Big Money ��!
важно знать свою работу, и естественно не волноватся, если специалист своего дела то и смысла нет к волнению по идее. И вести себя нужно не как раб при потенциальном хозяине, а как основное звено в их поломанном механизме
Приведите в порядок ваш тренажерный зал на нагорной.Срам,а не зал!!!В раздевалке дышать нечем.Всё обещают поставить кондей.Виталий-отличный тренер,но не хотят вкладываться в спорт. инвентарь руководство канта.Тренер сам,на свои средства многое приобрел,что бы не потерять трафик постоянных посетит.Как можно требовать больших результатов -не вложившись в «дело»???
Лично я хожу только из-за тренера.А ведь вы не добираете с таким подходом.Делайте выводы,господин Виноградов