Как документировать сложное просто
Доклад Кристины Ерофеевой на конференции Analyst Days-5. 22-23 апреля 2016. Санкт-Петербург.
www.analystdays.com
Видео взято с канала: Vladislav Orlikov
МДК 01 02 МиСПИС Урок 2 Документирование процесса проектирования ИС
Видео взято с канала: ОАТК Преподаватель
Тестирование ПО. Урок 6. Test case.
Промокод на скидку 15% на все курсы ITVDNH94BCAB.
Смотрите полный курс http://itvdn.com/ru/video/testing-process?utm_source=yb_promo_testproc.
Видео урок будет посвящен тест-кейсам (Test case). Тест-кейс – это ключевая единица документации тестировщика. Он позволяет корректно документировать процесс тестирования, передавать знания и информацию о проекте другим людям. Также, тест-кейс покрывает даже самые неожиданные части тестируемого приложения, которые невозможны при Ad Hoc Testing. Главная и неотъемлемая часть тест-кейса — это ожидаемый результат. Для нахождения бага (что является смыслом любого тестирования), кроме ожидаемого, нам нужен и фактический результат. В случае тестирования программного обеспечения необходима инструкция, как прийти к фактическому результату.
Видео взято с канала: ITVDN
Система MELAstore I MELAG Webinar
MELAG training online interactive knowledge transfer for the employees of our specialist dealers and users of our products and system solutions..
Learn more: https://bit.ly/2QxnIBQ #melag #melag
Видео взято с канала: MELAG Medizintechnik
Управление и реинжиринг бизнес-процессов с помощью BPMN
Оптимизация бизнес-процессов позволяет четко организовать деятельность любой компании. Создавая модели бизнес-процессов организации, можно разложить по полочкам задачи, ответственных и увидеть, где в этой цепи «слабое звено»..
BPMN™ (Business Process Model and Notation) – мощный и выразительный язык моделирования бизнес-процессов, считающийся одним из лучших стандартов в мире. BPMN представляет собой набор правил и символов, с помощью которых можно описать бизнес-процессы разной сложности в простой и наглядной форме..
.
На бесплатном семинаре учебного центра «Специалист» при МГТУ имени Баумана на практических примерах вы увидите, как выявить, создать и правильно интерпретировать любые BPMN-модели, какие методики используются в BPMN и в чем выгода автоматизации бизнес-процессов..
Ведет семинар практикующий эксперт по развитию бизнеса и оптимизации бизнес-процессов, прошедший непростой путь от специалиста по программной поддержке до исполнительного директора компании, специализирующейся на управлении бизнес-процессами Сергей Николаевич Новиков..
Курс «Управление и реинжиниринг бизнес процессов. Базовый уровень» https://www.specialist.ru/course/bizproc0.
Курс «Моделирование бизнес процессов на базе BPMN 2.0. Уровень 1» https://www.specialist.ru/course/bizproc.
Курс «Моделирование бизнес процессов на базе BPMN 2.0. Уровень 2» https://www.specialist.ru/course/bizproc2.
Курс «Автоматизация бизнес процессов на базе BPMN 2.0. Уровень 3» https://www.specialist.ru/course/bizproc3.
Записывайтесь (или смотрите в записи) наши бесплатные семинары http://www.specialist.ru/course/seminars?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_podpiska
Видео взято с канала: SpecialistTV
Как освоить навыки быстрее: 4-х шаговый процесс
Как освоить навыки быстрее: 4-х шаговый процесс.
Сегодня мы будем биться за то, чтобы вы учились новым скиллам невероятно быстро. В этом видео я расскажу о четырёх этапах процесса, который можно использовать для получения новых навыков, в независимости от того связано ли это с учебой, будущей карьерой или c развлечением, типа игры на гитаре или кулинарии; и развития этих навыков, чтобы потом приступить к практике и уметь усваивать знания действительно быстро..
Процесс, о котором пойдет речь, можно применить к любому умению, потому, что основное в развитии навыков, будь то физическое, как баскетбол, или мыслительное, как математика, это – приобретение знаний. Когда вы впитываете информацию и применяете её на практике, вы формируете новые нейронные связи, соединяете их с другими связями, и со временем укрепляете..
Каждый навык проходит через трехступенчатую модель, которая начинается с когнитивной стадии, когда вы просто обучаетесь и формируете эти нейронные связи. Затем идёт ассоциативная стадия, где вы практикуетесь и можете самостоятельно понять и проработать свои ошибки. И в конце концов вы переходите к автономной стадии. На этом этапе вы овладели навыком и уже можете действовать на автомате..
На это уходит много времени, но это не значит, что вы обречены тратить десятки часов на начальных стадиях, потому что, если знать, как правильно структурировать процесс обучения, можно сделать невероятный прогресс за первые двадцать часов практики. Этот процесс сводится к 4-м различным шагам..
Первый проанализировать навык. Вы разбиваете его на составные части и расставляете приоритеты, основываясь на ваших конкретных целях в этой области..
Второй – набрать базу знаний. На этом этапе надо взять каждый суб-навык по приоритетам, и узнать о нём достаточно, чтобы вы могли практиковаться, выявлять свои ошибки и самореализоваться..
Третий шаг устранение любых потенциальных барьеров для успеха или препятствий для прогресса и практики. И, на мой взгляд, наиболее вероятная вещь, которая будет мешать вашей практике, это отсутствие мотивации в долгосрочной перспективе. Итак, найдите способ мотивировать себя..
Четвёртый, и последний шаг сознательная практика. По правилам книги «первые 20 часов» Джоша Кауфмана, вы должны практиковаться сознательно, пока не достигнете своих целей для каждого приоритетного суб-навыка, или пока не пройдёте 20 часов специальной практики..
Теперь, когда мы прошли четырехэтапный процесс, я хочу дать вам несколько дополнительных советов для успешного развития ваших навыков..
И первый из них ровняться на работу мастера, которым вы хотите быть. Проанализируйте его работу на сколько сможете, а затем попытайтесь имитировать. Многие люди скажут, что это копирование и обман, но на самом деле, главное, чтобы вы не выдавали эту работу за свою собственную. Многие именно так и обучаются навыкам..
Конечно, другой способ учиться у мастеров просто брать у них уроки. Поэтому иной подход к процессу ускоренного развития навыков найти учителя, тренера или пройти учебный курс..
Прежде чем мы закончим это видео, у меня есть еще три совета. И все три из них связаны с тем, чтобы сделать ваши практические занятия более эффективными и полезными..
Первый: найдите способ документировать вашу практическую деятельность. Вам не нужно записывать всё, но частичная запись позволит проанализировать ваши успехи, увидеть ошибки, которые вы совершаете, и внести улучшения..
Во-вторых, если вы хотите ускорить процесс развития и при этом получить хорошие результаты, вам нужно время для упражнений на гиперфокусировку и честную набор долгих часов настоящей практики..
И, наконец, пока вы практикуетесь, надо повышать ставки. Обучаясь новому суб-навыку, начинайте с лайтовой ставки, при которой находитесь в ситуации с очень низким уровнем стресса и небольшой угрозой последствий. Затем переходите к более высоким ставкам, где есть определенное давление..
«The First 20 Hours» by Josh Kaufman: http://amzn.to/2iNhL4y.
—
Ещё интересные видео:
Самый мощный способ запомнить то, что учишь: https://www.youtube.com/watch?v=XaitNVj7l9Y&t=206s.
Как читать больше? 7 советов: https://www.youtube.com/watch?v=A4yjJLcTvsM.
—
Наш сайт: http://frontways.ru.
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways.
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team.
Канал автора: https://www.youtube.com/channel/UCG-KntY7aVnIGXYEBQvmBAQ.
Сайт автора: https://collegeinfogeek.com/.
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=0eItWeZFVHo&t=1s.
Также, рекомендуем:
Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html.
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka.
Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms.
Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books.
Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books
Видео взято с канала: Томас Франк
Документировать Процесс Движения Команды
Видео взято с канала: Движение Умножающихся Учеников
Нет похожих статей