Вопрос: Как себя вести с людьми, которые привыкли командовать?

Скачайте бесплатную книгу «Искусство общения». Для тех, кто хочет развивать навык чтения людей и эффективной коммуникации..
Переходите по ссылке�� http://bit.ly/2o77fMH.
Как вести себя с человеком, который постоянно ноет и жалуется, отнимая вашу энергию? Ответ достаточно прост. Главное не вовлекаться..
Почему? Подробности смотрите в видео. В нем я рассказываю про треугольник Карпмана и как с него можно выйти..
_
Хотите получить ответ на Ваш вопрос? Оставляйте его в комментариях под этим видео, а также в социальных сетях:
Instagram �� https://www.instagram.com/stepanov_comlab/.
Facebook �� https://www.facebook.com/ilyastepanov.ru.
ВКонтакте �� https://vk.com/stepanov_profiler.
Сайт �� https://ilyastepanov.ru/.
_
Подпишись на канал Ильи Степанова https://goo.gl/kZm5Zu

Видео Тренинг ПРИВЫЧКИ УСПЕШНЫХ ЛЮДЕЙ https://aleksandr-vasylenko.com/training/privychki-uspeshnyh-lyudej/.
Видео Тренинг Я УВЕРЕН В СЕБЕ http://aleksandr-vasylenko.com/training/ya-uveren-v-sebe/.
Видео Тренинг ПРОБЕЙ ЗАСТОЙ В РЕЗУЛЬТАТАХ http://aleksandr-vasylenko.com/training/probej-zastoj-v-rezultatah/.
Видео Тренинг ПРАГМАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО http://aleksandr-vasylenko.com/training/pragmaticheskoe-liderstvo/.
Видео Тренинг ЖИТЬ В УДОВОЛЬСТВИЕ http://aleksandr-vasylenko.com/training/zhit-v-udovolstvie/.
Видео Тренинг КАК СТАТЬ СУПЕР МОТИВИРОВАННЫМ https://aleksandr-vasylenko.com/training/kak-stat-super-motivirovannym/.
Видео Тренинг СПОРТИВНЫЙ МЕТОД ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ http://aleksandr-vasylenko.com/training/sportivnyj-metod-dostizheniya-czelej/.
Видео Тренинг ЭНЕРГИЯ 320+ ДНЕЙ В ГОДУ http://aleksandr-vasylenko.com/training/energiya-320-dnej-v-godu/.
Персональный Коучинг/Менторство (часовые консультации и полноценные коучинг программы) http://vasylenko-coaching.info/.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ:
INSTAGRAM https://www.instagram.com/aleksandr_vasilenko/.
FACEBOOK https://www.facebook.com/oleksandr.vasylenko.56.
VK https://vk.com/id38105679.
➡️ОБО МНЕ:
Я Александр Василенко коуч, спортсмен, эксперт по мотивации, лидерству и эмоциональному интеллекту..
На моем канале вы найдете множество видео о личностном росте, личной эффективности, мотивации, развитию энергии, эмоциональной стабильности, продуктивности и дисциплины.

�� Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс «Алгоритм построения отдела продаж, который будет работать и через 5 лет» https://clck.ru/LxToH.
✔ Авторский курс-практикум “7 шагов построения отдела продаж”:
https://clck.ru/KgJeA.
✔ Чек-лист «Мотивационная схема сотрудника»: https://clck.ru/LsPCR.
Как поставить человека на место? Сегодня мы разберем фразы, которые поставят человека на место и помогут вам выйти победителем из ситуации. Вы узнаете 5 приемов, как поставить на место практически любого человека..
Например, кто-то хочет принять решение за вас. Как поставить человека на место в таком случае? Скажите такую фразу: “Хорошо, что у каждого из нас есть право решать за себя”. Если вы хотите узнать другие фразы, которые поставят человека на место, то смотрите это видео до конца и отправляйте его своим друзьям, которые тоже хотят узнать, как поставить на место практически каждого..
Игорь Рызов в социальных сетях:
► Фейсбук: https://ru-ru.facebook.com/ryzov.igor/.
►Инстаграм: https://www.instagram.com/ryzov_igor/.
.
►Подписывайтесь на мой канал: http://www.youtube.com/c/ИгорьРызовАакадемияПереговоров.
#переговоры #хамство #приемыобщения.
0:06 Как поставить человека на место?.
0:59 Неуместные советы.
2:54 Люди хотят принять решение за вас.
3:58 Использование сарказма.
5:55 Реакция на хамство.
8:00 Мощнейший прием переговоров.
#общение #какобщаться.
▼Еще больше полезных видео:
Все о жестких переговорах: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunao46OHSPAZg_xT6Kpj_b-uJ.
Переговоры с монстрами: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunareT2MUhxyxHJWxCYJUQoMf.
Интервью с Игорем Рызовым: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunarDkwg5Bj4cNa6VXPgrYbTj.
#жесткиепереговоры #ведениепереговоров.
Книги Игоря Рызова https://www.ozon.ru/context/detail/id/147077357/.
Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями..
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки..
Приветствую вас, друзья. Я Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров. и этот выпуск называется “Пять фраз, которые поставят на место, практически, любого человека”.
Ну, на самом деле, предыстория, то есть, мы всё время встречаемся с какой-то критикой неуместной, хамством, грубостью, кто-то нам хочет дать совет, который мы не спрашивали, и я собрал пять фраз, даже, может быть, пять приёмов, незаменимых приёмов, которые помогут вам в сложных переговорах, в бытовых, в деловых,в любых переговорах на место поставить человека и сделать так, чтобы он перестал на вас нападать, потому что, согласитесь, это немаловажно..
Итак, разберём каждую ситуацию, каждый пример, в отдельности, и посмотрим, когда применима, а когда не применима эта фраза. Да, сразу вам скажу, что есть кейсы, есть ситуации, когда подобные фразу неприменимы. Я о них тоже буду говорить..
Итак, первая ситуация. Рассказываю. Часто бывает, когда люди начинают давать какие-то, знаете, неуместные комментарии вам или критиковать вашу позу, жестикуляции и прочее. Например, мне очень часто пишут там “Ты активно жестикулируешь” или ещё там “Смотришь не в камеру” или ещё какие-то вещи, о которых, честно говоря, я даже не просил мне давать советы. и, на самом деле, если вы поставите себя на моё место, вы тоже самое скажите, что, зачастую, мы встречаемся с людьми, которые без вашего ведома, без вашего разрешения начинают что-то там говорить, чего-то спрашивать и вам это не очень приятно..
Как реагировать на такие вещи? Расскажу. Проходил я курс по переговорам в Гарварде. И все преподаватели говорят на очень хорошем, правильном английском языке, пускай с акцентом, потому что очень много эмигрантов, и этот язык понятен практически всем..
А тут один преподаватель, который тараторит, реально, он тараторил и было очень сложно его понимать. И мы с коллегами подошли в перерыв и ему говорим “Профессор, вас очень тяжело понимать, могли бы вы говорить поменьше?”, он повернулся и говорит “Это часть моей индивидуальности” и пошёл дальше. Вы знаете, это очень хороший приём, как бы он не звучал. Когда вам говорят какое-то неуместное замечание, очень хорошо сказать “Действительно, я знаю, но это часть меня. Да, я такой”, сбивающий все упрёки, все нападки и действующий с поразительной точностью..
Попробуйте. Мне он очень нравится. И когда мне начинают говорить “Ой, Игорь, ты часто машешь руками…”. Да, я такой, я знаю, что я машу руками. Всё. Да, я признаю это. Это часть моей индивидуальности. Вот первый приём, который рекомендую вам использовать.

В этом видео вы узнаете, как можно красиво постоять за себя словами. Я разберу одно очень интересное интервью Квентина Тарантино, на котором он разносит нахального журналиста в пух и прах. Из данного интервью вы узнаете 4 приёма, которые можно использовать, чтобы правильно установить личные границы и не дать другим вас использовать..
Подписывайтесь на канал «Уверенный Серж», и не забудьте нажать на колокольчик, чтобы не пропустить новое видео и становиться круче с каждым днём!

Бесплатный видеокурс «Прокрастинация» �� http://bit.ly/2HuMuB3.
Как себя вести с людьми, когда вам жалуются? Как вести себя с нытиками? Психология отношений..
Согласитесь, не самая приятная ситуация. Вы приехали на работу в хорошем настроении, идете по коридору, улыбаетесь и тут идет оно – человек, и вы по своей вежливости спрашиваете: «Как дела?». И тут на вас выливается словесный понос, и вы понимаете, что вы попали, потому, что вам придется из вежливости все выслушивать..
Никто не говорит о том, что нужно становиться черствым, не обращать внимание на других людей, но есть же люди – профессиональные нытики и жалобщики, которые беспрерывно только и делают, что рассказывают о своих проблемах. Отношения между людьми, как правильно разговаривать с людьми..
Что же нужно делать в этой ситуации, чтобы от них избавиться?
Понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ➤ https://www.youtube.com/watch?v=teRkvNz5ne4.
Хотите узнавать все секреты первыми? Подписывайтесь на мой канал! ➤ http://bit.ly/2TaNp1g.
Подписывайтесь на мой второй канал! ➤ http://bit.ly/2ZG8Whj.
Instagram ➤ http://bit.ly/2FTmjDt.
Интересные видео:.
Главное правило женщины 21 века https://www.youtube.com/watch?v=-Ie8RmIKiTg.
Что такое сила воли и почему она не работает https://www.youtube.com/watch?v=UQ5jbtPe554.
Как просыпаться рано утром бодрым и полным сил https://www.youtube.com/watch?v=kmi7mcP0b5w.
#ЕкатеринаФедорова #ЦентрФедоровойЕкатерины

Здравствуйте Дмитрий! У меня такой вопрос как вести себя с наглыми людми.
Как вести себя с наглыми людьми? Как реагировать на хамство? Не бойся конфликтов

Как общаться с агрессивными людьми советы психолога http://anettaorlova.com по вопросам связи с Анеттой Орловой..
.
1:30 Агрессивный человек живет по принципу «Бей. Если не ты, то тебя». Короткие, емкие, жесткие фразы, обвинения, приказы. Он любит критиковать. И если бьет словами, то наотмашь. Как разговаривать с агрессивным человеком? Он приближается очень быстро, в тяжелой форме. Они любят кидаться предметами, как будто бы фантомной рукой, они пытаются продлить свое влияние. Они очень часто любят жесты, указующие жесты. Они директивны, у них в голосе очень много возмущения. Чувство, которое становится для них природным, естественным и родным, это гнев. И они буквально зомбируют того, кто попадает с ними в контакт. Как общаться с агрессивным человеком можно сразу и не сориентироваться. В тот момент, когда мы затаили дыхание, мы получили первый удар. Потому что лишиться ровного глубокого дыхания это лишиться равновесия..
3:12 Я рекомендую, в такой момент помнить, что главный ресурс у нас всегда находится в теле. Как вести себя с агрессивным человеком? В тот момент, когда он напирает, говорит резко, грубо, мы представляем себя в коконе. Делаете вдох – выдох, расслабляетесь, и вот этот глубокий вдох и расслабление в плечах, и чуть-чуть в руках, вы должны сделать так, чтобы вас стало больше. После этого вы должны почувствовать, что вы не боитесь взгляда этого человека. Для этого есть неплохое упражнение. Вы садитесь и смотрите в глаза другого человека, не моргая. И вам нельзя, чтобы ваш зрачок даже колебался. Партнер для вас является тренером. Как только у вас уходит вправо-влево зрачок, партнер говорит «стоп, у тебя ушел зрачок, давай заново». И вы смотрите друг другу в глаза, и при этом вы должны себя чувствовать абсолютно спокойно..
5:56 Еще как успокоить агрессивного человека? Спросите: «Скажи, пожалуйста, а как ты видишь эту ситуацию? Давай попробуем с тобой, разобраться. Как ты видишь эту проблему, и как ты считаешь, что сейчас мы должны делать?» То есть мы, таким образом, даем возможность человеку начать говорить конструктивно. Потерял ориентир потерял равновесие. Верните человека в зону фактов и доказательств. «Скажи, пожалуйста, а на что ты опираешься, когда это говоришь? Откуда у тебя информация? Давай будем попунктно разбираться». Многие люди, как только вы убираете эмоциональный накал, вдруг они чувствуют, что им не на что опираться. И их обвинения, они голословны. Как разговаривать с неадекватным человеком? Сказать: «Давай будем попунктно разбираться, какие есть факты, откуда ты строишь такие выводы». И разговаривая с таким человеком, вы говорите чуть спокойнее, не тихо, вы говорить чуть-чуть спокойнее, чем он. С течением времени, человек начнет успокаиваться и синхронизироваться с вами. Если вас что-то не устраивает, ни в коем случае не обвиняйте человека, не говорите: «Ты мне врешь, ты мерзкий лгун». Это будет очень раздражать, и выводить человека вновь на новый виток агрессии. Запросто можно сказать: «Ты знаешь, когда я вот слушаю все это, я чувствую себя обманутым». Или «Ты знаешь, мне больно, мне обидно слышать от тебя такие слова»..
8:50 Вот эти тактики поведения в конфликте помогают. То есть это так называемые я-сообщения, о которых везде мы говорим. Попробуйте вместе попытаться найти точки решения конфликта: «Что мы можем сделать, чтобы и твои интересы и мои интересы… «win-win» … получилось». И конечно, всегда стоит задуматься, если человек находится в таком раздраженном состоянии, мы можем предполагать, что он совершенно не адекватен. Но все–таки стоит подумать, а что делает человека агрессивным? Может быть, мы провокативно себя ведем, может быть, мы избегаем чего-то, и человек доходит до такого состояния? Вообще я всегда рекомендую, если вы чувствуете, что может быть и вы что-то сделали не так, просто признайте: «Знаешь, я считаю, в твоих словах есть доля правды, я принимаю твои претензии, но единственное, что я не готова в такой форме. Потому что я теряюсь, и мне уже ничего не нужно, когда мы в таком режиме с тобой общаемся. Для меня очень важно взаимное уважение». Это эффективный стиль поведения в конфликте. На первых этапах помните, что люди, которые склонны к гневу, им очень тяжело. Возможно, они не знают, как полюбить себя и повысить самооценку..
♥ Видео «Как общаться с агрессивными людьми? Советы психолога. Как реагировать на агрессию и оскорбления.» https://youtu.be/DEXr1k7OG0g.
Смотрите другие видео на канале:.
1. https://youtu.be/XHe6BgTXlQQ Человеческая смелость. Что это такое..
2. https://youtu.be/FiU2c5GC1-A Как защититься от негатива.
3. https://youtu.be/8ko5OIQ6qJc Как преодолеть жизненные трудности..
#какобщатьсясагрессивнымилюдьми #самооценка #уверенностьвсебе #повыситьсамооценку #решениеконфликта #советыпсихолога #психологвМоскве #психолог #анеттаорлова #психология