КАК ПРАВИЛЬНО РЕАГИРОВАТЬ НА КРИТИКУ И КАК КРИТИКОВАТЬ?
Мария в Instagram: volinamariya.
Мария в Facebook: https://www.facebook.com/volinamariya.
Сайт: volina.org.
Email: mariya@volina.org.
Skype: volinateam
Видео взято с канала: Астропсихолог Мария Волина
9 типичных женских ошибок в отношениях по мнению мужчин. Сатья дас. Киев. 10.02.2017
Сатья Дас на данной лекции будет говорить о 9 типичных женских ошибках в отношениях по мнению мужчин. Лекция состоялась в Киеве 10.02.2017..
Первая ошибка: неугомонное желание изменить мужчину..
Мужчина не меняется, если не хочет. Женщине нужно вдохновлять его меняться. Мужчина очень противиться и защищается, когда его заставляют делать, что-то против его воли, даже если в глубине души он считает, что это будет для него полезно..
Вторая ошибка: излишняя назойливость и навязывание себя мужчине. Активный интерес женщины всегда порождает пассивный интерес мужчины это закон. Женщине не следует навязываться мужчине в надежде, что он сможет ей заменить всех, также как и не стоит навязываться в мужские компании..
Третья типичная женская ошибка: жесткая цель заполнить собой все пространство мужчины. Некоторые женщины становятся вездесущими, и наполняющие каждую минуту жизни своего мужчины собой, не понимая, что у каждого мужчины должно быть свое личное пространство..
Четвертая ошибка: постоянное проявление недовольства. Женщина не должна быть пилой для своего мужчины, иначе ни один мужчина такую женщину терпеть не сможет, да и не захочет. Очень важно найти разумный баланс между золотым правилом женщины «постоянно хвалить своего мужчину за успехи» и высказывать ему свое недовольство..
Пятая ошибка: заставлять мужчину интересоваться женскими делами..
Ошибки в общении противоположных полов часто основываются на недопонимании. И главное недопонимание считать, что у кого-то должны быть такие же интересы..
Шестая: постоянная критика и упреки. Лучше перехвалить своего мужчину, чем переборщить с критикой. Можно настолько увлечься процессом, что мужчина окончательно отдалится..
Седьмая ошибка: ультиматум и манипуляция сексом. Мужчины чувствуют, когда ими манипулируют, и ничего, кроме отдаления это не вызывает..
Восьмая ошибка: тотальная скрытность или абсолютная открытость лишает женщину загадки. А у женщины всегда должна оставаться загадка..
Сильно закрытая женщина провоцирует мужчину на агрессию и жестокость..
Девятая проблема: полная независимость женщины. Полная независимость женщины вызывает у мужчины жалость и печаль. Рядом с такой женщиной мужчина не может реализоваться как мужчина – добытчик, защитник и лидер..
Когда мужчина видит, что женщина может обходиться без нее он теряет целеустремленность и ответственность перед такой женщиной.
Видео взято с канала: Сатья дас
КАК ПРАВИЛЬНО КРИТИКОВАТЬ? существует ли конструктив?
ПОДПИШИСЬ, ДЕТКА!
инста с мерчем https://www.instagram.com/mysticalbuttonsmerch/.
инста с артами: https://www.instagram.com/mysticalbuttonsart/.
инста с мейками: https://www.instagram.com/mysticalstarfall/.
вк: https://vk.com/id93761080.
паблик: https://vk.com/mysticalart.
тик ток https://vm.tiktok.com/JdkQbw5/
Видео взято с канала: Mystical Buttons
КАК ПРАВИЛЬНО КРИТИКОВАТЬ | ЛИКБЕЗ С ХИМЕРОЙ
Подписывайтесь на канал!
А еще тут короткие статьи: www.instagram.com/ximerasmirnova.
А тут ориентир, что почитать: https://tgclick.com/ximerabooks.
В этом видео.
https://youtu.be/7fSSZKtN4mA?t=159 итоги конкурса (победителям писать на ximera.vlog@gmail.com).
https://youtu.be/7fSSZKtN4mA?t=187 что такое критика?
https://youtu.be/7fSSZKtN4mA?t=261 почему в советском менталитете нет культуры критики.
https://youtu.be/7fSSZKtN4mA?t=369 виды НЕкритики.
https://youtu.be/7fSSZKtN4mA?t=771 идеальная критика, правило сендвича и требования к критике.
Про контейнирование посмотрите тут: https://www.the-village.ru/village/children/children/334843-konteynirovanie.
Хорошая статья от Теорий и Практик: https://theoryandpractice.ru/posts/10382-kritika.
Меня можно поддержать рублем. Большая часть уходит на поддержку проекта «Такие дела» и еще чуть-чуть в фонд WWF..
1. Станьте спонсором моего канала: https://www.youtube.com/channel/UC_KlusuGrZoNYXV-ehpfs2Q/join.
2. Единоразово поддержите на Donation Alerts: https://www.donationalerts.com/r/ximerasmirnova.
Это канал про саморазвитие, мотивацию, вдохновение, книги, образование и необычные феномены. Я люблю образовательный контент и двигаю его в массы. Делитесь с друзьями моими роликами и ставьте лайки это не дает отчаиваться на нелегком образовательном поприще:)
Видео взято с канала: Ximera Smirnova
Попов VS Садонин l Как критиковать коммунистов ПРАВИЛЬНО?
Тайминги + доп. материалы по теме:
00:00 – приветствие. Технические параметры стрима.
01:08 – Нужна ли коммунистам критика друг друга?
03:30 – Садонина разоблачили! Разбор статьи «Путаники Марксизма».
6:56 – Садонин агент буржуазии???
9:55 – Пролетариат ЧТО ЭТО?
12:45 – Садонин против диктатуры пролетариата?
19:48 – Когнитариат новый класс?
25:53 – Шиллак-ногти на дому. Это пролетариат или буржуазия? =).
28:40 – Маркс объясняет, что такое ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ работник..
34:00 – Догма, Догма и еще раз Догма!!!
39:22 – Только промышленный пролетариат может осуществлять диктатуру пролетариата?
44:10 – Отобрать право голоса у интеллигенции!
58:35 – слушаем Попова. Кто такой пролетарий?
01:09:45 – Зачем мы спорим кто пролетариат, а кто нет?
01:21:00 – Попов: у нас в партии большинство программисты! =).
01:25:03 – Попов копирует риторику НОД. Поддержим новую конституцию!
01:32:15 – Ответы на вопросы.
Чтобы убрать «кашу в голове», которую нагородил Попов читаем:
«производительный и непроизводительный труд».
https://esperanto.mv.ru/wiki/%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%B7%D0%BC/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9%D0%98%D0%9D%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4.
«В силу разделения труда продукт создаётся не отдельным работником, а совокупным рабочим, т. е. целым коллективом людей, выполняющих разнородные функции по созданию продукта. Чтобы быть производительным работником, достаточно быть частью совокупного рабочего. В создании продукта участвует и рабочий, непосредственно работающий у станка, и инженер, осуществляющий функцию регулирования производственного процесса.».
—
Привет Попову с его «Вот космонавт рабочий, а диспетчер который, направляет космонавта нет!»..
—
Статья посвящена критике буржуазной теории «депролетаризации». Дескать пролетариата становится все меньше и меньше. Ну если под пролетариатом понимать только заводской-промышленный пролетариат, как делает Попов, то его действительно становится меньше..
https://mrxsm.ru/k-kritike-teorii-deproletarizacii/.
Ребята хорошо разобрали почему это не так..
1 пункт разбора критикует буржуазную теорию «исчезновения пролетариата» и одновременно М.В. Попова. Вот так вот..
—
К вопросу о том, что транспортным (И другим не промышленным рабочим) тяжело везти организованную борьбу за свои права. Смотрим отчет Забастком от 2019:
https://vk.com/@zabastcom-otchet2019?ref=group_block.
График №2 «В каких отраслях чаще всего происходит ТК?».
1 место Транспорт (который якобы разрознен и не может это делать, по Попову).
3 место Здравоохранения (те, которые якобы пролетариатом не являются, организовывают почти столько же забастовок, сколько пром-заводской пролетариат РФ).
6 место «Образование и наука» + 8 место «Торговля» вместе организовали больше забастовок, чем забастовки в сфере строительства… вот так вот, надо помимо классиков иногда в окно выглядывать..
У меня все).
Поддержать проект:
Тиньков карта 5536 9138 2163 0858.
Сбербанк карта 4276 7005 5034 6864.
QIWI: +79242081559.
PayPal selena_sonya@mail.ru.
Яндекс Деньги selena-sonya@yandex.ru.
Часто приходится слышать: «Зачем вы критикуете коммунистов? Вы что всех либералов уже победили? Вместо того, чтобы ссориться друг с другом, надо объединяться!».
Но позволю заметить, что например большая часть работ В.И. Ленина это критика… ЛЕВЫХ..
«Один шаг вперед, два шага назад», «Детская болезнь левизны в коммунизме» и т.д..
Коммунисту критиковать других коммунистов можно и даже нужно! Как и одному ученому, критиковать другого иначе наука не будет двигаться вперед..
Но делать это нужно ПРАВИЛЬНО!
Об этом сегодня и поговорим, на примере критической статьи в мой адрес:
http://rpw-mos.ru/marksizm-i-ego-putaniki/
Видео взято с канала: ВЫХОД ЕСТЬ!
Как критиковать правильно и конструктивно? А.В. Курпатов
kurpatov_official: «Помните, что когда вы неважно отзываетесь о чём-то, что сделал человек, он испытывает неприятные ощущения, которые ассоциируются не с тем, что он сделал, а с вами, лично с вами. Нужно ли вам это?
⠀.
Вряд ли. Поскольку, если что-то сделано, то в полной мере это сделанное назад не воротишь. А вот оказаться на «плохом счету» — участь незавидная, ведь в следующий раз вас будут слушать ещё меньше, а потом ещё меньше, а вслед за этим — вообще перестанут слушать. Вы будете сотрясать воздух, вызывая тем самым только тоску или раздражение..
⠀.
Поэтому будьте предусмотрительными: источайте благожелательные отзывы. Даже если кто-то сделал что-то не так, а ваша рекомендация имеет своей целью поправить сложившееся положение дел, сосредоточьтесь не на оценках, а на обсуждении вариантов решения проблемы..
⠀.
Если дело не поправишь, скажите: «Есть нюансы, но, в целом, все нормально. Ничего страшного не произошло». А лучше вообще почаще говорите, что «всё хорошо», в этом случае это «хорошо» будет ассоциироваться с вами, и в дальнейшем вы сможете в большей степени влиять на ситуацию. В конечном итоге важно не то, что произошло, а то, что будет происходить, так что работайте на перспективу..
⠀.
Никогда не критикуйте других людей. Никому и близко не нужна наша критика, кто бы и как бы о ней ни просил. Если нас просят о «критике», то имеют в виду ожидание предложений, вариантов решения проблемной ситуации и т. п..
⠀.
И вы, со своей стороны, желая оградить себя от критики какого-нибудь лица, вполне можете ему сказать: «Я в некоторой растерянности. А как мне лучше было бы поступить?»; и как только ответ будет вами получен, не дожидайтесь, пока критикан снова вернётся к своим пафосным обвинениям и прочей укоризне, сразу же говорите: «Это хорошая мысль. Я так и сделаю (или: Я подумаю, как это лучше сделать)»..
⠀.
Проявляйте доброжелательность — это всегда привлекает людей, это всегда импонирует, но никогда не заискивайте и не занимайтесь самобичеванием. Помните, что по-настоящему уважают только тех, кто сам себя уважает»..
⠀.
Цитата из книги «Настоящая жизнь. Универсальные правила».
Это видео из инстаграма https://www.instagram.com/kurpatov_official/.
Другие лекции и видео Андрея Владимировича доступны на этом и официальном каналах..
Ссылка на официальный канал:.
https://www.youtube.com/channel/UCX_isCsPV3HOg95qodqIdLQ.
КНИГИ Андрея Владимировича:.
В официальном сообществе ВК: https://vk.com/market-53605513.
Лабиринт: https://www.labirint.ru/authors/12461/.
Озон: https://www.ozon.ru/person/1097058/.
Буквоед: https://www.bookvoed.ru/author?id=26866.
Читай–город: https://www.chitai-gorod.ru/search/result/?q=%D0%BA%D1%83%D1%80%D0%BF%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2&page=1.
Для заказа за пределами России воспользуйтесь этой формой: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7q4cxWGJNOpqfxdokJaS5FT2FkZ7Z77mldF1SY9eNPNRpfA/viewform.
Академия смысла – практические оффлайн-курсы по развитию навыков эффективного мышления..
Сайт: http://www.intellect.academy.
ВК: https://vk.com/sense.academy.
FB: https://facebook.com/sense.academy.
KT ON LINE — первый онлайн-курс о психологии человека от Андрея Курпатова..
Подробнее про курс: https://www.kt-on-line.ru/.
Для сотрудничества: YT.Kurpatov_inst@mail.ru.
#ИнстаграмКурпатова #ВидеоКурпатова #Мышление #Саморазвитие #Мозг #Курпатов
Видео взято с канала: Инстаграм Курпатова
КАК КРИТИКОВАТЬ И НЕ ПОЛУЧАТЬ? Главный принцип грамотной критики
Приветствую, друзья! Это видео посвящено моему любимому принципу грамотной критики. Он очень прост, но это делает его невероятно эффективным. Вы будете удивлены тому, насколько изменится ваше общение и как часто люди начнут интересоваться вашим мнением..
Приятного просмотра!
—
Полезные ссылки:
https://vk.com/prostiemisli Паблик ВК, подписывайтесь!
https://vk.com/selfexplorer Я в ВК, добавляйтесь, пишите.
http://donationalerts.ru/r/prostiemisli Поддержать Проект.
https://vk.com/mysteryinfo Полезная группа.
https://vk.com/whatisgood2 Проект по саморазвитию личности.
—
#Психология.
#Саморазвитие.
#ПростыеМысли.
Одна из моих любимых фишек в общении – это так называемый сэндвич для негатива. Его можно использовать в тех случаях, когда нужно сказать нечто отрицательное. Скажем, выразить критику о художестве вашего друга, оставить отзыв о чьей-то деятельности, просто дать совет, которого не так уж и просят или по-хорошему расстаться с девушкой..
Всё, что нужно сделать – это начать с чего-то очень позитивного, высказать нечто хорошее в большом объёме, затем продолжить частью негатива или критического суждения, а затем, СРАЗУ ЖЕ после этого снова завершить позитивом..
В живом общении, такой трюк размывает негатив так, что он становится незаметен так как на нём не акцентируется внимание..
Высказывая первым делом что-то позитивное, вы создаёте доверительную атмосферу, а завершая позитивом, напоминаете, что желаете только лучшего. Таким образом, критика не вредит отношениям, а, наоборот, укрепляет их..
Например, в компании, занимающейся продажами, проводятся ежедневные совещания перед работой. Но один сотрудник постоянно опаздывает, назовём его Васей. Другие, видя такое поведение, начали следовать его примеру. Тогда начальник вызывает опаздывающего к себе в офис и говорит следующее:.
Послушай, Вась, ты отличный продавец, наверное, один из лучших, работавших на меня. Ты умеешь правильно выстраивать диалог, клиенты стоят очередью к тебе, ты закрываешь больше всех сделок в нашем офисе..
Но эти твои постоянные опоздания! Наши сотрудники, начинают считать, что это нормально и следуют твоему примеру. Если ты будешь продолжать себя так вести, мне придётся тебя уволить..
Чего мне очень не хочется делать, ведь ты действительно показательный пример идеального продажника и нашим сотрудникам есть чему у тебя поучиться..
Чётко видно, что первая часть диалога была позитивной, после чего следовала краткая конструктивная негативная часть, а сразу после неё снова позитив..
После этого сотрудник больше никогда не опоздает, так как будет знать, что он важен для других и для его начальника..
Такой подход работает, ведь вы по сути хвалите человека. При этом, указывая на то, как он может стать ещё лучше. По сути, это просто принцип человеческого общения..
Поддержать канал:.
Платная подписка наканал: https://goo.gl/cxezkX.
Карта: 5536 9138 4836 8193 При переводе пишите в комментарии «Пожертвование», спасибо!
Яндекс кошель: 410013819792335.
Вебмани: R152539527186 или Z146361469551.
PayPal: https://www.paypal.me/MindVisualized.
http://yasobe.ru/na/prostiemisli.
BTC: 1Fg7cPcqfNfLszEjRtDAmB5cybshndHEW5.
ETH: 0x0fcCF1BeE608D07126a42B9BBc9FeE2039ABfD55
Видео взято с канала: Простые Мысли
Нет похожих статей