Вопрос: Как заполнить форму заявления о приеме на работу?

http://www.moedelo.org/.
Из практического видео урока вы узнаете:
– в какой форме составлять приказ о приеме на работу;.
– какие особенности есть при заполнении унифицированной формы № Т-1;.
– какие есть варианты оформления приказа в зависимости от срока трудового договора;.
– как правильно отразить в приказе условия приема на работу и характер работы.

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора..
Для оформления приказа используется унифицированная форма Т-1, Т-1а или организация вправе разработать собственную форму приказа..
Т-1 оформляется на одного работника, Т-1а на нескольких..
В видео дается образец заполнения приказа..
Поскольку Т-1а имеет ряд недостатков, то рекомендую использовать Т-1..
Приказ о приеме на работу доводится работнику под роспись..
Приказ должен быть оформлен не позднее 3-х дней с фактического допущения к работе..
Срок хранения приказа 50 лет..
С пожеланием профессиональных успехов.
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель.
Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров..
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #приемнаработу #приказ.
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/vG6BEE4El3Y.
►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv.
►Сайт: http://hrconsalt.ru.
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva

Образец заявление в приём гражданства Российской Федерации 2020 по городу Москве, в упрощённом порядке по виду на жительство, по новому закону без отказа от вашего гражданства..
Сайт с образцом заполнения:
https://migranturus.com/zayavlenie-na-grazhdanstvo-rf/.
Скачать сам бланк:
https://zagranfast.ru/vsyo-o-grazhdanstve/zayavlenie-na-grazhdanstvo-rf-2020-goa?yclid=4908282884484278556 (здесь в этом бланке нужно 8 пункт изменить как 8. Утратил силу. И последующие цифры пунктов изменить.)

Хотите обучаться у Алекса Яновского на постоянной основе? Регистрируйтесь на обучение здесь http://alexyanovsky.com/lp/alex32/?invoice_ref=youtube_250516_ay.
1:00 1:30 все зависит от работодателя и работы.
1:30 2:10 напишите о себе самое главное в одном параграфе.
2:10 2:50 дайте написать о себе один параграф тем, кто вас знает.
2:50 4:10 даже если написано красиво, человек может быть нулем.
4:10 5:05 нужно желание и талант.
Для хорошего работадателя не имеет значения ваше резюме, опыт работы и прочее. Ему важно знать, есть ли у вас желание работать и есть ли у вас талант к тому, что вы делаете. Потому что без этих двух составляющих ваши шансы устроится на хорошую работу стремятся к нулю. Если вы хотите пройти собеседование на работу вашей мечны, всеми силами покажите работадателю, почему именно вы достойны находится на этой должности..
Еще больше советов от Алекса здесь:
http://www.alexyanovsky.com/business/self-confidence_full_site_prog/?invoice_ref=youtube_250516_ay

ПО «Гражданская Защита» в режиме видеоконсультаций отвечает на часто задаваемые вопросы граждан Украины.

Как принять на работу сотрудника в организацию..
1. Получение от работника заявления о приеме на работу..
2. Ознакомление работника с локальными нормативными актами работодателя и с коллективным договором (при его наличии).Согласно ст. 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором..
3. Заключение с работником трудового договора и при наличии оснований договора о полной материальной ответственности.Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. В трудовой договор должны быть включены обязательные сведения и условия (ч. 1 и ч. 2 ст. 57 ТК РФ) и могут быть включены дополнительные условия (ч. 4 ст. 57 ТК РФ)..
4. Регистрация трудового договора и договора о полной материальной ответственности в установленном у работодателя порядке..
5. Вручение работнику его экземпляра трудового договора.Согласно ст. 67 ТК РФ, 1 экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя..
6. Издание приказа (распоряжения) о приеме на работу..
Приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора..
7. Регистрация приказа (распоряжения) о приеме работника на работу в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений)..
8. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу под роспись..
Согласно ст. 68 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы..
9. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку.Согласно ст. 66 ТК РФ, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней..
10. Внесение сведений в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним..
11. Оформление личной карточки на работника, ознакомление его под роспись..
12. Оформление личного дела работника, если в отношении его должности работодателем установлена обязательность ведения личного дела..
13. Направление в соответствующие военный комиссариат и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету и принятию его на работу Материалы взяты с сайта http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Priem.php.
Мой видео канал https://www.youtube.com/user/oksana0283

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Заявление о приеме на работу приведение советского КЗоТа.
Елена Пономарева: обучение кадровой работе..
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #заявлениеоприеме #приемнаработу.
►Подписаться на этот канал:
http://bit.ly/2gk9jKv.
►Сайт: http://hrconsalt.ru.
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva