Оценка персонала KPI. Сильный метод оценки эффективности персонала по KPI без доп. затрат!
Оценка персонала KPI. Сильный метод оценки эффективности персонала по KPI без доп. затрат!
Как #KPI показатели, без привязки к деньгам, помогают повысить производительность труда и внедрить непрерывную систему оценки персонала? Внедрить соревновательный эффект без дополнительных финансовых затрат?.
Мощная система оценки персонала по результативности в нон-стоп режиме. В любой момент времени у вас готовые для предоставления руководству результаты оценки персонала компании. Без дополнительных бюджетов!
Даже если вы не готовы привязать зарплату к KPI, получите реальный экономический эффект, применяя #KPI_показатели (рот производительности) и действующую эффективную систему оценки персонала!
Подписаться на канал: https://is.gd/OesjYs.
Помощь в разработке и внедрении KPI: https://re-shenie.ru/vnedrenie-kpi.
Примеры разработки KPI по должностям смотрите в плейлисте «KPI практикум»: https://goo.gl/ir3xcM.
Сайт «Стратегическое решение», консалтинг: https://re-shenie.ru.
Группа стратегического развития в ВК: https://vk.com/re_shenie.
Если видео полезно, рекомендуйте коллегам!.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы..
Решение консалтинг в YouTube это бизнес канал о стратегическом развитии бизнеса. Мы делимся полезностями, примерами и советами. От разработки миссии, ценностей, стратегии до техник личностного роста..
Материалы подготовлены на основе бизнес опыта и применимы на практике..
Миссия #СтратегическоеРешение:.
Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес!
Автор: Александр Шведов.
#Александр_Шведов #Шведов_Александр #Шведов #Стратегическое_Решение
Видео взято с канала: Стратегическое решение
Как оценить эффективность работы магазина?
Если у вас есть розничный магазин, то вы наверняка используете любую.
возможность увеличить его прибыль и сократить затраты. Это фактически.
невозможно без анализа основных показателей магазина и планирования. Рассмотрим.
3 самых простых варианта проанализировать эффективность торговой точки..
Подробнее: https://gendalf.ru/news/store/168255/
Видео взято с канала: GendalfRU
Оценка эффективности тренинга
Анализ полезности обучения.
https://edwvb.blogspot.com/2018/11/analiz-poleznosti-obucheniya.html западный кейс.
Как установить надстройку анализ данных excel.
https://youtu.be/b1YcJhNABxw.
Как читать диаграмму boxplot (ящик с усами).
https://edwvb.blogspot.com/2018/02/kak-chitat-diagrammu-boxplot-yashchik-s-usami-na-konkretnom-primere.html
Видео взято с канала: Эдуард Бабушкин
Как оценить эффективность SEO продвижения
Презентация:
https://goo.gl/VWgwOq.
FB спикера:
https://www.facebook.com/anastasiya.kaminskaya.
Компьютерная Школа Hillel.
site: http://itschool-hillel.org.
тел.: +38 (097) 156-58-27.
fb: https://www.facebook.com/hillel.it.school.
in: https://www.instagram.com/hillel_itschool.
tw: https://twitter.com/hillel_itschool.
ln: https://www.linkedin.com/company/hillel_itschool.
yt: https://www.youtube.com/user/hillelitschool.
g+: https://plus.google.com/107393502085367390120
Видео взято с канала: Компьютерная школа Hillel
KPI для SEO. Анализ (оценка) эффективности продвижения, показатели оптимизации сайта.
Интенсивный курс обучения: «Создание сайта и его продвижение» — https://4esnokov.ru/.
▶️ Что такое семантическое ядро? Как собрать семантическое ядро? скоро будет и здесь будет ссылка:).
▶️ Органический трафик или Поисковый трафик сайта тоже видео скоро будет и будет ссылка, а не этот текст!
�� Сервис проверки позиций и мониторинга ТОП(ов) по запросам https://seolib.ru/.
Чтобы понять, в каком направлении движется ваш проект и удостовериться в том, что есть положительные результаты от проделанной работы, очень важно отслеживать и замерять результаты. Для этих целей используются специальные метрики, известные как KPI или Key Performance Indicators, иными словами «ключевые показатели эффективности»..
В этом видео вы узнаете про основные подходы к оценке результата продвижения сайта в поисковых системах, а также поймете на что нужно обращать внимание при анализе изменения количества органического трафика. По итогу просмотра видео вы сможете занять проактивную позицию в продвижении вашего проекта и диктовать исполнителю свою непреклонную волю, вынуждать его отчитываться как нужно вам, а не удобно ему..
Хотите знать больше про SEO или интернет-маркетинг, тогда подписывайтесь на канал «Маркетинг в огне с Алексеем Чесноковым» и нажимайте на колокольчик, чтобы не пропустить новые полезные видеоролики!
#Маркетинг #ИнтернетМаркетинг #АлексейЧесноков #Чесноков #DigitalMarketing #ОбучениеМаркетинг #Marketing #SEO #SEOПродвижение #SEOСайта #SEOОптимизация #SEOПродвижениеСайта #SEOОптимизацияСайта #КурсыSEO #ОбучениеSEO
Видео взято с канала: Маркетинг в огне с Алексеем Чесноковым
Оценка эффективности продаж https://pem-metod.ru Показатели эффективности продаж.
Оценка эффективности продаж. Как оценить эффективность продаж?
Хотите научиться оценивать эффективность продаж? Заходите Сайт разработчиков https://pem-metod.ru.
Оценка эффективности деятельности по пэм-методу.
Как провести оценку эффективности продаж товаров или анализ эффективности работы менеджеров по продажам? Как рассчитать прогноз продаж с учетом текущей эффективности продаж?
Как оценивать показатели эффективности продаж?
Какие критерии эффективности деятельности нужно использовать при оценке эффективности продаж?
На чем построить систему мотивации менеджеров по продажам? По каким показателям оценивать эффективность отдела продаж?
Эффективность – это что? Эффективность – это сравнение фактического результата с плановым результатом. ПЭМ-Метод оценки эффективности основан на измерении эффективности с учетом срока и расходов на решение задачи: Э = Кс * Кр, где: Кс – коэффициент эффективности по сроку Кр – коэффициент эффективности по расходу.
Пример из практики Как с помощью ПЭМ-Метода оценить эффективность выполнения плана продаж 2-х видов товара (или двумя разными менеджерами) в течение ограниченного периода (3 месяца) с промежуточной оценкой (через каждый месяц)?
Дано: план и факт План/факт продаж 2-х видов товара за 3 месяца. www.pemclub.ru Q (кол-во) 50 40 80 80 100 120 Товар 1 (план) Товар 1 (факт) Товар 2 (план) Товар 2 (факт) 50 55 80 80 80 75 1 месяц 2 месяц 3 месяц t 120 100 80 50.
План/факт продаж за 3 месяца с затратами ( план/ факт) Q (кол-во) 50 40 ХХ ХХ 80 80 100 120 Товар 1 (план) Товар 1 (факт) Товар 2 (план) Товар 2 (факт) t 1 месяц 2 месяц 3 месяц 50 55 80 80 80 75 120 100 80 50 50 45 100 100 80 85 10 15 100 110 10 5 Суммарные показатели: Товар 1: Qплан = 230, Qфакт = 240. Затраты: 230 (план), 240 (факт). Товар 2: Qплан = 210, Qфакт = 210. Затраты: 120 (план), 120 (факт)..
Q www.pemclub.ru (кол-во) 50 Эффективность продаж товаров в течение 3-х месяцев. Суммарные показатели: Товар 1: Qплан = 230, Qфакт = 240. Затраты: 230 (план), 240 (факт). Товар 2: Qплан = 210, Qфакт = 210. Затраты: 120 (план), 120 (факт). 40 80 80 100 120 Товар 1 (план) Товар 1 (факт) Товар 2 (план) 50 55 Товар 2 (факт) t 80 80 80 75 120 100 80 50 50 45 100 100 80 85 10 15 100 110 10 5 Товар 1 Товар 2 Товар 1 Товар 2 Товар 1 Товар 2 Эф-ть 1 месяц 2 месяц 3 месяц Э (мес.) 0,7 1,2 0,94 0,5 1,3 1,38 Э (нар.) 0,7 1,2 0,85 (за 2 мес.) 1,11 (за 2 мес.) 1,04 (за 3 мес.) 1 (за 3 мес.) Кс (нар.) 0,8 1,1 0,923 1,04 1,04 1 Кр (нар.) 0,88 1,09 0,917 0,99 1 1 ФДпрогн 112,5 81,82 97,7 86,67 86,25 90 ФРПЗпрог 258,75 109,09 249,17 120,81 230 120.
Когда и где можно измерять эффективность ПЭМ-Методом При реализации проекта При оценке выполнения плана продаж При оценке отдачи инвестиций и рекламных кампаний При оценке результатов деятельности некоммерческих организаций и отделов Для расчета прогноза стоимости и длительности проектов (решения задач).
Сайт разработчиков https://pem-metod.ru.
Оценка эффективности деятельности по пэм-методу.
#оценкаэффективности #эффективность #эффективностьдеятельности #методоценкиэффективности #методосвоенногообъема
Видео взято с канала: ПЭМ. Практическая эффективность менеджмента
Как оценить эффективность команды / Алексей Катаев (Skyeng)
Saint TeamLead Conf 2018.
Тезисы и презентация:
http://teamleadconf.ru/spb/2018/abstracts/3866.
Когда команда работает плохо, вы хотите знать почему. Когда команда работает хорошо, вы хотите знать, где узкое место и как стать еще круче..
Часто хочется формализовать понятие «эффективной» или «быстрой» команды. И тут каждый придумывает свое решение: считать количество закрытых задач, оценивать попадание в сроки, анализировать историю гита, опросы для продактов и пр..
….
—
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru
Видео взято с канала: Management Channel
Нет похожих статей