Вопрос: Как разрешить рабочий конфликт?

Каждый имеет конфликты, но не всякий умеет их решать. У каждого человека есть великая возможность найти способ для разрешения конфликта..
#КакРешитьЛюбойКонфликт #КакРешатьКонфликты #РешаемКонфликтыМирно #КакРешатьКонфликтыНаРаботе #СпособыРазрешенияКонфликта #КакВестиСебяПослеСсоры #КакНаладитьОтношенияПослеСсоры #КакПомиритьсяПослеСсоры #КакВестиСебяВоВремяКонфликтов #КонфликтИЕгоРешение #КакПонятьСобеседника #КакПравильноРешатьКонфликты

У каждого из нас периодически возникают конфликты с окружающими людьми. Плохо когда инициатором конфликта выступаете вы, но еще хуже, когда вы являетесь его жертвой. А самое неприятное, когда конфликт разгорается регулярно, по одной и той же причине. Но как же все таки предотвратить конфликт или умело его потушить? Об этом и многом другом вы узнаете в видеоролике «как разрешать конфликты»..
Друзья, пожалуйста, подписывайтесь на наш канал «ЛЕОБИС БИЗКОНС», посвященный вопросам бизнеса, успеха, карьеры и самореализации. Источник: (http://leobis.ru/video-otvety/kak-razreshat-konflikty.html) Полезного Вам просмотра..
.

JOIN VSP GROUP PARTNER PROGRAM: https://youpartnerwsp.com/ru/join?85024

Друзья! Приглашаем Вас посетить современные тренинги 21 века Высшей Школы НЛП!��.
�� Впервые Практик Боевого НЛП 7-8 октября! http://www.chekchurin.ru/boevoe-nlp.
�� Шаманский Трансперсональный НЛП-Практик 7-8 октября http://www.shamanspace.ru/practic.
��НЛП-Интенсив в Новосибирске 30.октября по 10.ноября.
https://nlp-praktik-nsk.ru.
☎8-903-114-48-01.
+7 (800) 707-1448 бесплатно для России.
+7(495)144-9579.
В каждом из нас уживаются разные стороны. Порой противоположные чувства, эмоции, желания, борются между собой, активно отстаивая свое право на жизнь и существование. Мы терзаемся, колеблемся, принимая то одну, то другую сторону себя, погружаясь все глубже и глубже в свой внутренний конфликт. Но что, если все, что нужно нам для гармоничного ощущения себя это примерить разные стороны своего «Я»? Как добиться такого результата рассказывают лучшие НЛП тренеры России Юрий Чекчурин и Ольга Парханович..
14-15 октября 2017 встречаемся на третьей ступени «Системное НЛП»..
http://www.chekchurin.ru/nlp-practic.
��http://www.chekchurin.ru.
☎8-903-114-48-01.
+7 (800) 707-1448 бесплатно для России.
+7(495)144-9579

Моно-лог на стерео-темы в помощь изучающим русский мат.

Записаться на консультацию по скайпу можно через соц.сети:
http://vk.com/idveronik20011.
https://www.facebook.com/veronika.stepanova.77.
http://ok.ru/veronika.psikhologstepanova.
Мед.психолог Вероника Степанова раскроет секреты, как побеждать в конфликтах и выигрывать спор.

Начните бесплатный онлайн-курс: http://www.scientologycourses.org/ru/courses/conflicts/start.html.
Как разрешать конфликты это бесплатный онлайн-курс, который вы можете начать сразу же. Этот курс — наша помощь вам, вы ничего за него не платите..
Начните бесплатный онлайн-курс: http://www.scientologycourses.org/ru/courses/conflicts/start.html.
Обзор курса: http://www.scientology.ru/conflicts

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ…КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ?
Поскольку конфликты являются частью нашей повседневной жизни, важно научиться их разрешать..
Определите проблему. Проанализируйте конфликт, чтобы выяснить суть проблемы..
Также важно убедиться, что вы знаете, кто является главными людьми, вовлеченными в конфликт..
Четко сформулируйте ваши беспокойства..
Старайтесь говорить более объективно, объясняя свою позицию. Благодаря этому ваш разговор будет менее напряженным..
Будьте активным слушателем. Научившись активно слушать, вы сможете овладеть одним из самых мощных инструментов, необходимых для здорового общения..
Покажите второй стороне конфликта, что вы понимаете его и размышляете над его словами. Часто конфликт возникает, когда человеку кажется, что его не слышат и не понимают..
Работайте вместе над поиском разрешения конфликта. Совместное разрешение конфликта предполагает, что каждый участник перестанет возлагать вину на другого и возьмет на себя ответственность за возникший конфликт..
Оставайтесь при своем мнении. У каждого человека своя точка зрения, и мы не всегда соглашаемся со всем, что говорят другие..
Будьте готовы уступить, если это уместно..
Если вторая сторона конфликта не готова идти на компромисс, и вы понимаете, что для этого человека этот вопрос важнее, тогда, возможно, пришло время протянуть руку и положить конец конфликту..
Сделайте перерыв. Если вы видите, что ситуация зашла в тупик, попросите вторую сторону конфликта дать вам немного времени, чтобы поразмышлять над приводимыми аргументами..
Сохраняйте конфиденциальность..
Помните, решать проблему необходимо только с тем человеком, с которым у вас возник конфликт..
Прощайте. Если вы обидели друг друга, найдите в себе силы для искреннего прощения, даже если забыть о случившемся невозможно..
Попросите третью сторону выступить посредником. Если вы видите, что ситуация зашла в тупик, попросите помощь у человека, который может помочь вам в сложившейся ситуации..
Музыка: Happiness Bensound.com