Вопрос: Как предупредить об увольнении?

Prostopravo TV рассказывает о способах увольнения с работы: по собственному желанию, по соглашению сторон. Больше информации читайте в статье: https://prostopravo.com.ua/trudoustroystvo/stati/uvolnenie_s_raboty.
В видео вы найдете ответы на вопросы:
00:06 Причины увольнения по собственному желанию.
01:47 Расчет при увольнении.
02:17 Компенсация неиспользованного отпуска.
02:38 Запрет на увольнение.
03:08 Расторжение трудового договора.
04:09 Увольнение по соглашению сторон.
#увольнение_с_работы.
#увольнение_по_собственному_желанию.
#ProstopravoTV

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть:
1. написано работником от руки;.
2. зарегистрированным..
Предупредить об увольнении работник должен не менее чем за две недели. Дату увольнения в заявлении должен проставить работник..
Течение срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении..
Если увольнение вызвано уважительной причиной, тогда работодатель обязан уволить работника той датой, которой просит работник..
С пожеланием профессиональных успехов.
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель.
Образовательный центр Альтернатива.
Елена Пономарева – кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров)..
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива.
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/SYvmVaSksk8.
►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv.
► e-mail: p3824849@yandex.ru.
►Сайт: http://hrconsalt.ru.
►Сайт: http://edualt.ru/.
►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a

►Дистанционные курсы https://edualt.ru/zaochno.
►Мой инстаграм https://www.instagram.com/ponomarela/.
► Благодарность автору: https://clck.ru/PNYCr.
В каких случаях работник при увольнении по собственному желанию может не отрабатывать две недели..
Связаться со мной:.
►Почта для коммерческих предложений: cooperationponomareva@gmail.com.
►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv.
► e-mail: p3824849@yandex.ru.
►Сайт: http://hrconsalt.ru.
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva.
Вступайте в сообщества:.
►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv.
►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a.
Рекомендую к просмотру:.
► Виды бланков документов https://youtu.be/hfUvB1FTujo.
► Справочные данные https://youtu.be/wdAOMp3IxaI.
Для обучения делопроизводству Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по кадровому учету..
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель.
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt.
Возможно вы искали: увольнение, увольнение по собственному желанию, увольнение без отработки, курсы по кадровому делопроизводству, дистанционные курсы по кадровому делопроизводству, курсы по трудовому праву,

#увольнение#трудовойдоговор#трудовойкодекс.
Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰.
Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере..
✅Запись на консультацию https://clck.ru/PAcTX.
✅Горячая линия по правовым вопросам +7(495)432-68-55 (в рабочее время).
✅Услуги и основной сайт компании URVISTA https://clck.ru/QYjna.
✅Бесплатные вебинары для бизнеса и частных лиц: https://clck.ru/NQKRU.
✅Идеи для видео и ваши истории присылайте на svp@urvista.ru.
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰.
Наиболее распространенный способ прекращения трудовых отношений, это расторжение трудового договора по инициативе Работника. Это один из наиболее менее конфликтных вариантов, потому что никто не может понудить Вас работать без Вашего желания..
Данная процедура не представляет сложностей, однако Работнику необходимо знать некоторые нюансы, именно об этом подробнее..
Данные правоотношения регулируются Трудовым кодексом РФ..
Для того чтобы Работодатель узнал о Вашем намерении расторгнуть трудовые отношения, необходимо на его имя предоставить Заявление в свободной форме, где будет написано, что просите уволить по собственному желанию с определенной даты. После этого будет издан Приказ об увольнении с определенной даты. С данным приказом Вас в обязательном порядке должны ознакомить..
У многих возникает вопрос: нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию? Согласно трудовому законодательству, общий срок для отработки 2 недели, течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Данный срок может быть сокращен при согласовании сторонами. В случае если Вы в отпуске или на больничном, Вы можете не являться на работу, при этом срок не приостанавливается..
В случае если Вы находитесь на испытательном сроке, отработка составляет 3 дня..
Теперь осветим наиболее интересующий вопрос. Какие полагаются выплаты в случае увольнения по собственному желанию?
Сам расчет производится непосредственно в последний рабочий день, когда Вы получаете на руки Трудовую книжку. В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения..
Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм, а именно:
-заработная плата за фактически отработанное время, включая последний рабочий день;.
-компенсации за неиспользованный отпуск;.
-выходное пособие, если оно предусмотрено коллективным или трудовым договором..
Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете..
❗️Об этом и многом другом смотрите наш ролик!
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰.
Соцсети компании:
Яндекс.Эфир: https://clck.ru/Q5ckU.
ФБ: https://clck.ru/Q5cmj.
ВК: https://clck.ru/Q5cnz.
Инстаграм: https://clck.ru/Q5cpx.
ОК: https://clck.ru/Q5csj.
Твиттер: https://clck.ru/Q5fVp.
Apple Podcasts: https://clck.ru/Q5fcZ.
Соцсети руководства компании:
ФБ Алексея Петропольского: https://clck.ru/Q5eag.
Инстаграм Алексея Петропольского: https://clck.ru/Q5eRu.
Инстаграм Светланы Петропольской: https://clck.ru/Q5dZi.
ВК Светланы Петропольской: https://clck.ru/Q5edV.
Телеграм СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской: https://clck.ru/Q5dbx.
Яндекс.Дзен СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской: https://clck.ru/Q5dvu.
Инстаграм Ирины Талантовой: https://clck.ru/Q5dwz.
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰.
Видеоблог URVISTA — обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу!
Подписывайтесь на канал: https://www.youtube.com/user/urvistaru?sub_confirmation=1.
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰

Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске:
Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении?
Нас спрашивают, а кто точно по закону не обязан отрабатывать две недели при увольнении?
На что сообщаем по порядку что в Трудовом кодексе Российской Федерации сказано, что сотрудник должен сообщить работодателю о своем намерении уволиться за две недели до даты ухода, которые неофициально называют «отработкой». В документе нет условия об обязательной двухнедельной отработке — это срок предупреждения. Кодекс дает работнику возможность написать заявление об увольнении и все время находиться в отпуске, если у него есть неиспользованные дни, или на больничном. При этом срок предупреждения не продлевается..
Но есть возможность расторгнуть трудовой договор, не отрабатывая положенный срок. В Трудовом кодексе указаны определенные категории работников, не подпадающих под действие этого обязательства. Они имеют право уволиться без отработки, в срок, указанный в их заявлении. К ним относятся:
Во-первых, абитуриенты учебных заведений. Потребуется предъявить справку о поступлении;.
Во-вторых, люди, достигшие пенсионного возраста, а также ныне работающие пенсионеры..
Также можно уволиться без отработки, если работодатель нарушил трудовое право. Сюда относится задержка заработной платы, отказ предоставить отпуск, несоблюдение сроков выплат отпускных (не позднее трех дней до начала отпуска), отсутствие должным образом оснащенного рабочего места..
Кроме выхода на пенсию и зачисления в учебное заведение, также не нужно отрабатывать 2 недели лицам, призванным на срочную военную службу. В любом случае, необходимо к заявлению об увольнении приложить документы, подтверждающие те или иные обстоятельства, по которым работник не должен отрабатывать положенный срок..
Так же сообщаем что статьей 71 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено право сотрудника на испытательном сроке предупредить работодателя за три дня до увольнения. «Отработка» сокращается до трех дней для следующих категорий работников:
Во-первых, сотрудников с испытательным сроком;.
Во-вторых, лиц, с которыми заключен лишь временный или сезонный контракт на два месяца. http://jurist-help.blogspot.ru/2017/12/Ktoneobyazanotrabatyvatdvenedelipriuvolnenii.html

По статистике, на принятие решения об увольнении одного сотрудника в розничной сети в среднем уходит от 6 до 18 месяцев!! Сам же сотрудник все это время продолжает работать и «ворует» деньги из кассы магазина!!!.
Как корректно увольнять? Как увольнение одного влияет на остальных продавцов? Как говорить о том, кого уволили, перед коллективом на собрании?
Об этом и многом другом в видеотренинге для директоров магазинов «Жесткий менеджмент в управлении магазином»..
Закажите диск уже сейчас! Оформить заказ: http://trainers-academy.ru/shop/zhestkiy-menedzhment-v-upravlenii-magazinom/.
Подписывайтесь:
FB: Директор Магазина.
Instagram: Retail.Trainer.
#школапродавца #управлениемагазином #техникипродаж