Вопрос: Как попросить рекомендательное письмо у работодателя?

Привет!
Рассказываю про свой опыт подготовки рекомендательных писем от работодателя..
Если вы знаете что-то еще по этой теме, расскажите в комментариях буду рада пообщаться)..
Кто я такая?
Меня зовут Саша, я живу и работаю в Минске..
Когда-то давным давно я мечтала о журналисткой карьере и вообще не представляла как это возможно что либо рекламировать. И вот прошло 6+ лет и я кайфую от работы b2b-маркетологом..
Жила по полгода в Мексике и в Санкт-Петербурге, в планах завоевать хорошую репутацию в новой стране в самом ближайшем будущем. Говорю на английском и испанском языках..
На этом канале делюсь маркетинговыми штуками, которые интересно изучить самой, делюсь советами по развитию карьеры для гуманитариев. Также я большой фанат бега и время от времени собираю впечатления от пробегов по Европе и тренировочном режиме..
Посмотрим, куда это меня заведет:) Как минимум, надеюсь, вам будет полезно!
Получи профессию интернет-маркетолога в самой крутой онлайн-школе в СНГ -16% https://bit.ly/3hEnaIU.
Добавляйтесь ко мне в Instagram: https://www.instagram.com/sandrabaidak/

На что нужно обратить внимание в рекомендательном письме, чтобы определить, отвечает ли оно требованиям для иммиграции в Канаду..
http://www.lptoronto.com/promo.
info@lptoronto.com

�� https://www.lptoronto.com.
�� info@lptoronto.com.
Почему нельзя заменить рекомендательное письмо трудовым договором? Какая важная информация, необходимая в иммиграционном процессе, отсутствует в трудовом соглашении?
Рекомендательное письмо нужно для того, чтобы подтвердить:
1. Рабочие обязанности..
2. Период трудоустройства..
3. Факт оплаты за работу.

Как проверяют документы при иммграции в Канаду? Могут ли позвонить работодателю?
http://www.lptoronto.com.
info@lptoronto.com

Чем можно заменить рекомендательные письма? Как быть, если работодатель отказывается подтвердить трудовой стаж?
http://www.lptoronto.com.
info@lptoronto.com

�� Регистрируйтесь на вебинар “Как выйти из-под власти монстра”: https://clck.ru/MWdcq.
✔Чек-лист “5 способов распознать монстра”: https://clck.ru/MLgpU.
✔Чек-лист “Техники преодоления возражений”: https://clck.ru/MLgoD.
Как попросить отзыв у клиента? Как получить отзыв, который будет работать на вас и приводить новых клиентов? Сегодня мы об этом поговорим и обсудим те рекомендации клиентов, которые приведут вас к успеху..
Прежде чем рассуждать о том, как попросить отзыв, сперва хочу объяснить, что такое рекомендации, и какие 2 момента всегда нужно учитывать, если вы хотите получить рекомендации клиентов. Во-первых, бывают несколько видов отзывов: полезные, плохие и “ни рыба, ни мясо”. Чтобы понять, как получить отзыв, который будет на вас работать, смотрите это видео до конца и задавайте ваши вопросы в комментариях..
Игорь Рызов в социальных сетях:
► Фейсбук: https://ru-ru.facebook.com/ryzov.igor/.
►Инстаграм: https://www.instagram.com/ryzov_igor/.
.
►Подписывайтесь на мой канал: http://www.youtube.com/c/ИгорьРызовАакадемияПереговоров.
#клиенты #продажи #привлечениеклиентов.
0:09 Как попросить отзыв?
0:35 Что такое отзыв?
2:35 Виды отзывов.
3:33 Пример хорошего отзыва.
#общение #какпродавать.
▼Еще больше полезных видео:
Все о жестких переговорах: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunao46OHSPAZg_xT6Kpj_b-uJ.
Переговоры с монстрами: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunareT2MUhxyxHJWxCYJUQoMf.
Интервью с Игорем Рызовым: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunarDkwg5Bj4cNa6VXPgrYbTj.
#жесткиепереговоры #ведениепереговоров.
Книги Игоря Рызова https://www.ozon.ru/context/detail/id/147077357/.
Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями..
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки..
Приветствую вас, друзья. Я Игорь Резов, эксперт по ведению переговоров. И этот выпуск я хочу посвятить тому вопросы, который мне в последнее время часто задают это “ как просить рекомендации” или “стоит ли просить рекомендации людей, отзывы”. На самом деле, я задумался недавно, когда у меня первый раз спросили на консультации. Думаю, ну а что сложного, ничего сложного вроде бы на первый взгляд. Но люди боятся, люди стесняются..
Первое, почему так происходит. что такое отзыв. Отзыв это мнение о себе. Всегда есть две проблемы, я сегодня их хочу обозначить. Первое это как правильно попросить отзыв рекомендацию. А второе что поместить в этот отзыв рекомендаци..
Первое как правильно попросить? Если вы поработали с человеком, оказали ему какую-то услугу или продали им какой-то товар, в начале, чем просить рекомендацию или отзыв, в начале спросите насколько человек удовлетворен тем, что вы сделали. Так и спросите: “скажите пожалуйста, у вас остались к нам какие-нибудь вопросы, или вы удовлетворены товаром или услугой” “да, в принципе всё хорошо” “остались ли у вас какие-то вопросы” “ ну да, в принципе там есть”. Решите сначала какието вопросы, плохо ли хорошо, но решите, и после этого спросите у человека согласие, “могу ли я просить вас дать мне отзыв, именно могли бы вы дать нам отзыв”, чтобы человек ответил либо положительно, либо отрицательно. “Могли бы вы оставить отзыв о нашей работе?”..
Но если человек говорит нет, ну на нет и суда нет. Дальше нужно узнать о форме. “Скажите, вам было бы удобно дать отзыв в письменной форме, или я могу дать ваш адрес электронной почты, если клиенты будут просить, чтобы они могли вам написать?” Смотрите, какой интересный приём. На самом деле его нужно использовать. Например, когда вы ведёте переговоры и человек говорит, “ну я не знаю, помогут или нет ваши услуги, понадобится ли ваш продукт”, очень хорошо сказать, “смотрите, мы готовы вам дать email наших клиентов, напишите и они готовы вам расскажут о нашем опыте сотрудничества”..
Если человек говорит, да, без проблем, давайте, всё поблагодарили, дальше. Если человек отказывается и говорит, что не хотел бы давать ни телефона ни email, то всё давайте я вам письменно напишу..
Вот здесь переходим к пункту два, что писать в отзыве. Бывает несколько видов отзывов. Бывают отзывы плохие, бывают ни рыба ни мясо и бывают полезные отзывы, которые помогают вам продавать свои услуги или товары. Что такое отзыв плохой это вау, классно, всё хорошо, так же как и всё фигня, ничего не работает.

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Это видео о выдаче работнику документов, связанных с работой..
По письменному заявлению работника работодатель обязан в течение 3-х рабочих дней выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой..
Работник должен в своем заявлении перечислить, какие документы ему необходимы..
Копии изготавливаются за счет средств работодателя и предаются работнику безвозмездно. Копии документов необходимо выдать работнику под роспись..
Копию заверяет только то лицо, которое копию изготовило или сравнило подлинник с копией..
Отметка о заверении копии проставляется согласно действующему ГоСТу по делопроизводству..
Ниже подписи руководителя организации проставляется слово «Верно, должность, личная подпись, расшифровка подписи, дата и оттиск печати (при наличии)»..
Кроме копий приказов работник вправе запросить подлинник трудовой книжки в целях его обязательного социального страхования (обеспечения). Трудовая книжка выдается работнику под роспись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них..
Работник обязан вернуть трудовую книжку не позднее 3-х рабочих дней со дня получения ее в органе социального обеспечения..
Копии документов вправе запросить бывший работник организации. Ему копии документов работодатель обязан также выдать в течение 3-х рабочих дней. Если копии документов запрашивает работник при увольнении, тогда они выдаются в день увольнения..
С пожеланием профессиональных успехов.
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель.
Елена Пономарева: обучение кадровой работе..
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #копиидокументов.
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/LVBzx_m84mM.
►Подписаться на этот канал:
http://bit.ly/2gk9jKv.
►Сайт: http://hrconsalt.ru.
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva