Прямой эфир на ФБ на тему внутренних конфликтов и их роли в принятии вами серьезных решений в жизни. Уходить с работы или нет? Начинать свой бизнес или нет? Разводиться или нет? и т.д… 15 мину, которые могут серьезно повлиять на вашу жизнь:-). Прямые эфиры проводятся в рамках Проекта Restart of Life (Перезапуск жизни): www.restart-of-life.com. на странице https://www.facebook.com/elena.samsonova.16. Все предыдущие прямые эфиры можно найти на YouTube-канале https://www.youtube.com/c/ElenaSamsonova. Лайки, перепосты и комментарии приветствуются:-)
Совместный эфир Зины Шамоян и Милы Марсель. Подписывайтесь на мой канал: https://goo.gl/QXzGZF. _ Как связаться с моим администратором: www.taplink.cc/tc_zinashamoyan. Где найти все наши статьи и техники: Наш сайт: zinashamoyan.ru. Наше сообщество вконтакте: https://vk.com/yy_rnd. Личный телеграм канал: https://t.me/Shamoyan. Страница в инстаграме: http://instagram.com/zina_shamoyan. Страница Тренингового центра: http://instagram.com/tc_zinashamoyan. Закрытый клуб: zina-shamoyan.ru/club. Отзывы на онлайн-марафоны и вебинары: https://vk.com/topic-73724910_36001603. Отзывы на живые тренинги: https://vk.com/topic-73724910_35151457
Офф. сайт: http://devcolibri.com. Twitter: https://twitter.com/axbarchuk. Мы в VK: http://vk.com/devcolibri. Slack чат: http://slack.devcolibri.com. = Все уроки по Git: http://goo.gl/hvv4ra
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ…КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ? Поскольку конфликты являются частью нашей повседневной жизни, важно научиться их разрешать.. Определите проблему. Проанализируйте конфликт, чтобы выяснить суть проблемы.. Также важно убедиться, что вы знаете, кто является главными людьми, вовлеченными в конфликт.. Четко сформулируйте ваши беспокойства.. Старайтесь говорить более объективно, объясняя свою позицию. Благодаря этому ваш разговор будет менее напряженным.. Будьте активным слушателем. Научившись активно слушать, вы сможете овладеть одним из самых мощных инструментов, необходимых для здорового общения.. Покажите второй стороне конфликта, что вы понимаете его и размышляете над его словами. Часто конфликт возникает, когда человеку кажется, что его не слышат и не понимают.. Работайте вместе над поиском разрешения конфликта. Совместное разрешение конфликта предполагает, что каждый участник перестанет возлагать вину на другого и возьмет на себя ответственность за возникший конфликт.. Оставайтесь при своем мнении. У каждого человека своя точка зрения, и мы не всегда соглашаемся со всем, что говорят другие.. Будьте готовы уступить, если это уместно.. Если вторая сторона конфликта не готова идти на компромисс, и вы понимаете, что для этого человека этот вопрос важнее, тогда, возможно, пришло время протянуть руку и положить конец конфликту.. Сделайте перерыв. Если вы видите, что ситуация зашла в тупик, попросите вторую сторону конфликта дать вам немного времени, чтобы поразмышлять над приводимыми аргументами.. Сохраняйте конфиденциальность.. Помните, решать проблему необходимо только с тем человеком, с которым у вас возник конфликт.. Прощайте. Если вы обидели друг друга, найдите в себе силы для искреннего прощения, даже если забыть о случившемся невозможно.. Попросите третью сторону выступить посредником. Если вы видите, что ситуация зашла в тупик, попросите помощь у человека, который может помочь вам в сложившейся ситуации.. Музыка: Happiness Bensound.com
Каждый имеет конфликты, но не всякий умеет их решать. У каждого человека есть великая возможность найти способ для разрешения конфликта.. #КакРешитьЛюбойКонфликт #КакРешатьКонфликты #РешаемКонфликтыМирно #КакРешатьКонфликтыНаРаботе #СпособыРазрешенияКонфликта #КакВестиСебяПослеСсоры #КакНаладитьОтношенияПослеСсоры #КакПомиритьсяПослеСсоры #КакВестиСебяВоВремяКонфликтов #КонфликтИЕгоРешение #КакПонятьСобеседника #КакПравильноРешатьКонфликты
