Вопрос: Как провести селекторное совещание?

Совещание как проводить эффективно! Инструкция для проведения результативного рабочего совещания с сотрудниками!
Информация на 100% из многолетней практики в реальном бизнесе. Работает гарантировано в компаниях любых размеров!
Совещание неотъемлемая часть работы руководителя. Мы все присутствовали на неэффективных совещаниях..
Что их делает «никакими»? Разбираем ключевые ошибки не эффективных рабочих совещаний, планерок, встреч. Причины отсутствия результата. Что их делает таковыми?
Далее рассматриваем пошаговый план инструкцию, как проводить эффективные совещания. Как повысить результативность собраний и совещаний на работе в разы?
И еще. А что делать после совещания? Ведь поговорить и даже принять хорошие решения, это даже не половина дела. Как сделать так, чтобы решения с деловых совещаний претворялись в жизнь?
Подписаться на канал: https://is.gd/OesjYs.
Наш сайт: https://re-shenie.ru.
ВК: https://vk.com/re_shenie.
Facebook: https://www.facebook.com/reshenie.consulting.
Если видео полезно, рекомендуйте коллегам!.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы..
Стратегическое решение в YouTube это бизнес канал о стратегическом развитии бизнеса. Мы делимся полезностями, примерами и советами. От разработки миссии, ценностей, стратегии, KPI, до техник личностного роста..
Материалы подготовлены на основе бизнес опыта и применимы на практике..
Миссия #СтратегическоеРешение:.
Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес!
Автор: Александр Шведов

Приобрести полную видео запись Ицхака Адизеса из курса: «Управляя изменениями»: https://adizes.me/lectures [Продолжительность полной версии 21:24].
Подпишитесь на наш YouTube-канал: https://goo.gl/GSDrLv.
Узнайте, на каком этапе Жизненного Цикла находится ваша организация: https://adizes.me/life_cycle_test/.
Совещания могут быть такими утомительными. Главная причина в том, что отсутствует порядок, нет одного направления. Люди все время перебивают друг друга, одновременно выдвигая различные идеи. Это как разговор глухих: все говорят, но никого не слышно. Как же проводить совещания эффективно, чтобы были результаты? Смотрите в этом видео.
—
Пройдите PAEI-тест Адизеса и определите свой личный стиль: https://adizes.me/paei_test/.
—
Больше практических кейсов и реальных примеров применения методологии Адизеса: https://goo.gl/VRCtos.
Чтобы подробнее узнать о методологии Адизеса, заходите на наш сайт: https://adizes.me/.
Хотите получать полезные статьи, видео, информацию о программах, мастер-классах, вебинарах Института Адизеса, промокоды на скидки и другие материалы?.
Подпишитесь на рассылку Института Адизеса: https://adizes.me/subscribe/.
Подпишитесь на наш YouTube-канал: https://goo.gl/GSDrLv.
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Facebook: https://www.facebook.com/adizes.me/.
VK: https://vk.com/adizesme.
Instagram: https://www.instagram.com/adizes.me/.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8426541.
—
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

�� Пройди бесплатный 5-дневный онлайн-марафон “Мышление Миллионера” и измени свою жизнь! https://bit.ly/3b8SNad �� Пройди бесплатный 5-дневный онлайн-марафон “Мышление Миллионера” и измени свою жизнь! https://bit.ly/2Vj7gK4.
Увеличьте свой доход за 5 дней► https://goo.gl/6kcmne.
Всем привет! Сегодня я расскажу вам про эффективное управление персоналом и проведение совещаний. Каждому человеку, кто хоть раз сталкивался с управлением персоналом, известно, что периодически необходимо направлять #коллектив в нужную сторону, показывать ему #цели нашего бизнеса, менять стратегию работы и выявлять новые пути к достижению результата. Поэтому тема проведения собраний на самом деле очень актуальна. Как проводить планерки и #совещания таким образом, чтобы не отвлекаться на лишние беседы и в течение небольшого количества времени суметь настроить коллектив на рабочее настроение и #энтузиазм? Если вы хотите быть руководителем, то вам обязательно нужно закрыть для себя эти вопросы, чтобы работа с персоналом вызывала у вас чувство удовлетворения, а не страха. От качества ваших совещаний и планерок зависит то, насколько у вас эффективный и успешный бизнес, поэтому обязательно внедрите советы, которые я даю, в свои рабочие процессы..
#собрание.
0:30 Первый тип #планерки: управленческая..
0:50 Второй тип планерки: творческая..
1:21 Всегда определяйте время, которое вы уделяете планеркам..
2:40 Делайте резюме совещания..
3:14 Определите, кто за что отвечает | #сотрудники.
3:49 Самый главный момент в планерке | #персонал.
4:06 Оптимальное количество планерок в день..
4:32 Не отвлекайтесь на лишние беседы во время совещания..
5:05 #Планерка это не работа..
#бизнессекреты.
Смотри также полезные плейлисты:
Как развить своё мышление, #мышлениемиллионера:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZOGp7_06Oelqk5NjXPZ0aU7.
Как добиться успеха, как стать успешным человеком:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZOvGfkOTiSxyAwTv8Vnk0gD.
Бизнес-секреты, как открыть #бизнес, выбрать нишу и многое другое:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZPe-3G66PheLKMKBlqItL2f.
#онлайнбизнес.
Я в социальных сетях:
Вконтакте https://vk.com/azatmale.
Инстаграм https://www.instagram.com/azatmale/.
Facebook https://www.facebook.com/azat.valeev.3.
Телеграм-канал https://t.me/Azatmale02.
Мой блог: azatvaleev.info.
Приобретайте мои книги:.
1. Как заработать миллион на продаже товаров► https://goo.gl/tjeBMT.
2. Как зарабатывать на инфобизнесе► https://goo.gl/nPkK5X.
#азатвалеев.
Личный канал известного и популярного Интернет-предпринимателя с 11-летним опытом Азата Валеева..
Азат Валеев Интернет-предприниматель с 11-летним стажем, миллионер, инфопродюсер, путешественник объездил 40 стран за 3 года. Помог ученикам заработать более 1 млрд рублей..
На этом канале Азат делится своими секретами успеха, идеями для бизнесов, бизнес формулами, которые проверил на своей практике. Просматривая регулярно канал Азата Валеева, вы узнаете море полезной информации по бизнесу, онлайн маркетингу, мышлению, саморазвитию и успеху. Если вас интересует, почему и как люди становятся успешными и богатыми, то оставайтесь здесь и вы обязательно получите ответы на свои вопросы..
Азат рассказывает про свой путь. Что помогло ему стать богатым и успешным человеком. Как он начал зарабатывать миллионы, будучи студентом, как ему удалось развить мышление миллионера и открыть #интернетбизнес в 19 лет..
Рекомендуем подписаться, чтобы получать по 3 новых видео в неделю!

Как провести собрание?
Видеоруководство по проведению собраний и совещаний..
Подпишитесь на новые видео! http://goo.gl/sxck0H.
Больше информации на сайте: http://berdnyk.com.
Facebook: http://www.facebook.com/berdnyk.
ВКонтакте: http://vk.com/denysberdnyk.
SlideShare: http://www.slideshare.net/denysberdnyk.
Pinterest: https://www.pinterest.com/berdnyk/.
Twitter: https://twitter.com/denys_berdnyk.
Linkedin: http://ua.linkedin.com/in/berdnyk.
.
По вопросам сотрудничества: denys.berdnyk@gmail.com

Мои контакты:
rogalev.den@yandex.ru.
инстаграм: rogalev.den.
Сайт https://clck.ru/GkzGH.
Всем привет! С Вами Денис Рогалёв..
За свои 14 лет карьеры я участвовал во множестве совещаний, сначала в качестве исполнителя, затем в роли руководителя. Делюсь опытом..
Совещания важная часть деятельности любой Компании. Как их проводить, чтобы они были эффективными и результативными?.
Выделяю два вида совещаний: рабочие и отчётные..
Рабочие совещания собираются по мере необходимости выработки решений конкретных проблем, задач. Также рабочие совещания нужны для организации мозгового штурма. Будучи директором, часто делегировал своим заместителям проводить рабочие совещания самостоятельно и отчитываться по мере принятия решений. Если решения не устраивали, подключался к проблеме сам. Вообще, конечно, совещания с участием ГД должны содержать вопросы, которые не могут решить заместители. Так правильно. При этом ГД должен доверять своим замам и делегировать им полномочия для принятия решений своего уровня. Например, годовые цели либо декомпозированы либо структурированы по ответственным ТОПам, они имеют свои KPI и бонусные карты, от реализации которых зависит их годовая премия. Вообще, нужно грамотным руководителям давать условия таким образом, чтобы они смогли зарабатывать больше, чем если бы стали небольшими предпринимателями, так как у хороших менеджеров всегда в голове соблазн «бросить работу и заняться своим делом». Соответственно, они сами замотивированы на высокий результат (ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО, если этого нет, их нужно постоянно подталкивать), и стараются его достигнуть, ГД, при этом наблюдает, помогает им и изредка вмешивается с корректировками, если считает нужным. НЕ НУЖНО всё замыкать на себе, это точно будет тормозить развитие!.
Каждое совещание должно иметь чёткие цели (описание состояние проблематики обсуждения на конец совещания)..
Каждое совещание должно иметь регламент по времени и желательно, тайминг выступлений..
Участники совещаний должны получить информацию о совещании заблаговременно не позднее чем за 2 часа по эл. Почте, либо если совещание срочное, дублировать звонком на мобильный..
В процессе совещаний присутствует секретарь или сотрудник, наделённый функцией секретаря..
Чего лучше избежать на совещании – это публичной порки. ….
Мои контакты:
rogalev.den@yandex.ru.
инстаграм: rogalev.den.
Сайт https://clck.ru/GkzGH

Подпишись на канал СТС: https://www.youtube.com/user/ctctv?sub_confirmation=1.
Совещание генералов | Уральские Пельмени.
Официальный сайт:
► Сайт http://ctc.ru/.
► Телепрограмма http://ctc.ru/programm/.
► Сериалы http://ctc.ru/projects/serials/.
► Новости http://ctc.ru/zakadrom/novosti/.
Приложение СТС для iOS и Android:
► Скачать приложение https://ctc.ru/apps/.
Социальные сети:
► Группа VK http://vk.com/ctc.
► Мы в Facebook http://www.facebook.com/ctc.
► Мы в Twitter http://twitter.com/ctc.
► Наш Instagram http://instagram.com/tv_ctc.
► Мы в Одноклассниках http://www.ok.ru/ctc

✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом кликай по ссылке ➡️http://bit.ly/2Jtkzoy.
КАК ЭФФЕКТИВНО ПРОВОДИТЬ СОБРАНИЯ И СОВЕЩАНИЯ НА РАБОТЕ?
��Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation=1.
Кто-то считает, что рабочие собрания сегодня — это неэффективная трата времени сотрудников. Тем не менее коллективное мышление часто способствует рождению ключевых идей для роста и развития бизнеса..
Для того, чтобы время в процессе собраний использовалось максимально рационально, Кирилл Куницкий подготовил несколько рекомендаций:.
1. Планируйте совещания. Составьте график, подготовьте темы и убедитесь, что все участники поставлены в известность..
2. Сократите количество участников до минимума. Проанализируйте, кто из вашей команды является ключевым специалистом в данной теме. Для остальных сотрудников можно провести презентацию с результатами совещания..
3. Пропишите тайминг. На каждый вопрос должно быть выделено определенное количество времени, чтобы ваше собрание не затянулось дольше, чем вы планировали..
4. Назначьте модератора. Авторитетный человек в коллективе должен вовремя скорректировать вектор движения разговора и следить за соблюдением тайминга..
5. Подведите итоги. Распределите задачи между сотрудниками, установите дедлайны для их выполнения..
Детальнее об особенностях эффективных собраний смотрите в новом бизнес-инсайте Кирилла Куницкого..
А чтобы вы ознакомились со всеми нюансами построения сильной команды, мы приготовили бонус — «Чек лист эффективного управления персоналом».
http://webinar.bizconstructor.com/hrchecklist/?utm_source=youtube&utm_medium=smm&utm_term=channel_bk&utm_content=2811&utm_campaign=smm_promo_2018.
��БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: https://www.youtube.com/playlist?list=PLF-Vp2oISo4Exm45wh5MUhcQCowkQ9KuH.
#БизнесКонструктор #БИЗНЕС #YouTube #КириллКуницкий.
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.