Вопрос: Как провести непростой разговор?

Интерактивная образовательная платформа Учи.ру.
https://clc.to/uchi-yt.
Тема:
Первая четверть 2020–2021: ликвидируем пробелы, проверяем знания.
В начале нового учебного года всем педагогам предстоит решить непростую задачу: оценить уровень знаний своих учеников после дистанта и каникул и, исходя из «масштабов бедствия», принять оперативные меры по ликвидации неизбежных пробелов. Обсудим, как сделать это быстро, эффективно и технологично с использованием инструментов Учи.ру и других современных сервисов..
.
Ведущие:
Сергей Косарецкий, директор Центра общего и дополнительного образования имени А. А. Пинского Института образования НИУ «Высшая школа экономики», кандидат психологических наук, доцент.
Андрей Богданцев, руководитель профессионального конкурса «Учитель будущего» АНО «Россия — страна возможностей».
Екатерина Латыпова, руководитель бизнес-направления Учи.ру по работе с учителями.
Используйте Учи.ру в дистанционном обучении.
https://clc.to/uchi-distant-yt.
Cервис «Виртуальный класс» для всех учеников и предметов.
https://clc.to/uchi-virtual-classroom-yt.
#учиру#uchi#образование#онлайнуроки#учителя#педагоги#учитель#вебинары#бесплатныевебинары#школа#основноеобразование#дистанционноеобучение#контрользнаний#ликвидацияпробелов#повторение#повторениеучебногоматериала#перваячетверть#повторяемзнания#новыйучебныйгод#началогода#перваячетверть

✅ Вступайте в наш Telegram https://vplink.site/telegram/, чтобы получать больше полезной информации о психологии человека и психологии отношений, а также аудио тренинги от психологов и интересные жизненные истории..
✅ Полезные статьи о психологии отношений на блоге: https://parejavida.com/.
✅ Лабковский лекции: https://www.youtube.com/playlist?list=PLBbZb5vUnR9BzACjqX5sth4ChrQO33POB.
✅ Психология отношений мужчины и женщины: https://www.youtube.com/playlist?list=PLBbZb5vUnR9CgQ3nhpZiP6AC0A1WxIcMU.
=
Подписывайтесь на канал https://www.youtube.com/channel/UCbjGZMNFxzXdMLI2D9LO5fg/.
=
#психология #Лабковский #отношения

о кристаллах и работе с установками

�� Практические занятия в онлайн-школе «Жёсткие переговоры»: https://goo.gl/W3uyZJ.
Как разговаривать с начальником так, чтобы влиять на его решение? Это очень популярный вопрос, который заключает в себе много тонкостей, именно об этом мы сегодня и поговорим. Переговоры с руководителем процесс непростой, особенно, если вы собираетесь его переубедить и повлиять на принятие решения. Часто подчиненные выбирают неправильный стиль общения со своим начальником, и вся коммуникация выстраивается не так, как хотелось бы. Поэтому необходимо изучать правила переговоров и то, как общаться с начальником, чтобы добиваться желаемого в процессе переговоров..
#переговоры #руководитель #техникипереговоров.
0:25 Первая ошибка переговоров.
1:14 Стиль разговора с руководителем.
3:15 Возможность самому принять решение.
Игорь Рызов в социальных сетях:
• Фейсбук: https://ru-ru.facebook.com/ryzov.igor/.
• Инстаграм: https://www.instagram.com/ryzov_igor/.
Приветствую вас. Я Игорь Резов. И сегодня я хочу поговорить с вами на очень интересную тему – как подчиненному переубедить своего руководителя. Это очень частый вопрос на тренингах. Это очень частый вопрос в соцсетях, который мне задают..
И люди относятся к нему с непониманием, что они хотят и последствий негативных своих действий. Давайте немножко разберем подробнее – как поступает среднестатистический подчиненный, чтобы переубедить своего руководителя..
Ошибка номер один, которую, как правило, делают подчиненные – это в присутствии своих коллег, в присутствии других подчиненных пытается убедить руководителя, что он неправ. Это катастрофическая ошибка..
Задумайтесь, пожалуйста. Поставьте себя на место своего руководителя. У него есть Эго. И очень часто сложно принять то, что ваш подчиненный прав. Даже если он прав..
Поэтому не провоцируйте. Ваша борьба за правоту выглядит не как борьба за правоту, а как борьба за власть. Поэтому, пожалуйста, откажитесь от этой вредной, вредной привычки..
Второе – очень вредно и очень негативно сказывается на переговорном процессе с руководителем, когда подчиненный разговаривает в стиле – это не будет работать, это не даст свой эффект. Какую реакцию вы хотите от руководителя?
Естественно он будет сопротивляться. Вы нападает на него..
Дело в том, что эмоции есть у всех. И когда вы, руководителю на его решение говорите: «Это не будет работать». У него все вспыхивает. Он тут же начинает вас, извините за мою грубость, мочить. Потому что он бьется не за правоту, опять же. А за то, чтобы быть правым, чтобы быть руководителем..
Так как поступать? Совет номер один. Всегда приходите к руководителю не с фразой – это не будет работать..
А именно с вариантами как сделать так, чтобы его решение работало. Не задавайте вопросы, и не говорите: «Я не могу этого сделать и это невозможно». А приходите с готовым решением. Именно с готовым решением что нужно сделать вам, вашим коллегам для того, чтобы это работало..
Если вы хотите переубедить руководителя и показать, что он неправ, ни в коем случае не дожимайте, не давите на него. Очень важно излагать факты. И делать это либо один на один, либо письмом, либо email..
Что такое факты? Есть два разных понятия – мнения и факты. Мнение я считаю, что если мы это внедрим, то это негативно на нас скажется. Это мнение. Оно ни о чем..
Факты – в ходе проведенных испытаний, в таком-то году. В такой-то лаборатории, такие-то методы показали то то-то – ссылка. Факты: пришел, увидел, победил. Именно факты, без оценочных суждений..
Если ваш руководитель занял позицию, и вы считаете что эта позиция не верная – не оспаривайте его. А дайте ему факты, написанные, изложенные. И дайте ему возможность самому принять решение..
К примеру: «Иван Иванович я принимаю вашу точку зрения. Безусловно, я ее буду исполнять. Вот, пожалуйста, посмотрите, если будет время, и примите решение». Все, оставьте ему..
Нельзя выигрывать переговоры у руководителя, нельзя. Вот это вот понятие – выиграл переговоры у руководителя, забудьте его. Ваша задача не выиграть переговоры, а ваша задача сделать так, чтобы ваш руководитель принял вашу точку зрения. Меняйте немножко ваше отношение к переговорам. Поход выиграть – это не поединки. Переговоры не борьба. Переговоры – это решение совместное, поставленной задачи..
Вы же, когда начинаете бороться с руководителем, вы боретесь не за истину, а за власть. Помните об этом. Кстати, не забывайте друзья, о том, что вы живете именно так, как умеете вести переговоры. Да, и подписывайтесь на мой канал. Задавайте свои вопросы.

Бизнес-школа SRC:
http://www.src-master.ru/.
Дебиторская задолженность – это конкурентное преимущество вашего бизнеса или жёсткая необходимость? Долг (просроченная дебиторская задолженность) – это болезнь бизнеса..
В сегодняшней непростой ситуации многие компании стараются любыми способами затянуть оплату, тем самым пользуясь вашими денежными средствами БЕСПЛАТНО. При этом деньги стремительно дешевеют. Поэтому, имея должников, мы проигрываем вдвойне!
Подробный мастер-класс Александра Матвеева «Технология взыскания долгов юридических лиц»:
https://goo.gl/g0DyyS.
Подробное резюме Александра Матвеева:
https://www.src-master.ru/seminar/author.php?ID=13558.
Все семинары и тренинги Бизнес-школы SRC:
https://goo.gl/xmVRlu.
Подписывайтесь на наш канал на YouTube:
http://www.youtube.com/user/BSSRC.
Мы на Facebook:
http://www.facebook.com/SRC.master.ru.
Мы ВКонтакте:
http://vk.com/club34922922.
Оставить заявку на семинар:
https://goo.gl/g0DyyS

Официальный русский канал Антонио Сентэно Real Men Real Style Russian: https://www.youtube.com/RealMenRealStyleRussian.
Подписывайтесь на канал «Искусство харизмы» и не забывайте нажать значок уведомлений, чтобы знать, когда выходят новые видео! https://goo.gl/k7Kjak.
Приобрести книгу «Искусство харизмы», а также узнать подробнее о программах «Университет харизмы» и «Управление эмоциями» можно здесь: https://charismaoncommand.ru/.
Видео от Чарли из его программы «Университет Харизмы»: https://charismaoncommand.ru/academy/.
Как Справиться с Конфликтным Разговором.
Вам когда-нибудь приходилось вести конфликтный разговор, но вы не знали как? Это мог быть разговор с парнем или девушкой, другом, соседом, членом семьи или коллегой. Подобные разговоры случаются часто, но мы не всегда умеем их вести. И если вы будете делать все неправильно, то это может стоить вам отношений или карьеры. Поэтому сегодня я хотел бы рассказать о некоторых стратегиях, которые помогут вам подготовиться и вести тяжелый разговор, чтобы он прошел как можно лучше. Также ближе к концу я расскажу, как вернуть в нужное русло беседу, которая проходит не так, как хотелось бы..
Наш сайт: http://frontways.ru.
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways.
Канал автора: https://www.youtube.com/user/charismaoncommand.
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=NudlvmFD234