Узнайте подробнее о применении профессиональных стандартов на практике на курсе https://clck.ru/EmZ4Y. 04:33 Термины и определения. Особенности национальной системы квалификации. 09:18 Правильное прочтение профессионального стандарта. 13:51 Практикум 1. Составляем проект должностной инструкции с учётом требований профстандарта. 15:25 Практикум 2. Определяем связи профстандартов с процессами кадрового делопроизводства и управления персоналом. 21:13 Практикум 3. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Профессиональные сообщества кадровиков, бухгалтеров, логистов образовательного центра РУНО:. Наша группа Вконтакте: https://vk.com/club33353811. Мы в Фейсбуке: https://www.facebook.com/runocentr/. В Одноклассниках: https://ok.ru/bukhuchetn. И в Инстаграме: https://www.instagram.com/runocentr/
Как правильно составить должностную инструкцию. ДНК Бизнеса. Михаил Колмаков говорит о том, из чего состоит должностная инструкция.. Из чего она должна состоять: описание должности. описание бизнес-процессов. база терминов. часто задаваемые вопросы. Из чего состоит каждый из этих элементов, Михаил подробно расскажет в видеоролике.. Подписывайся на канал и ставь лайк! https://www.youtube.com/channel/UCJxGz72e2X99yVPg_mO4nRw?sub_confirmation=1. Регистрируйся на бесплатный Мастер-класс Михаила Колмакова «Пошаговый план: Как написать и внедрить рабочие регламенты за 7 дней силами сотрудников?» https://mkolmakov.ru/7day4/. Сайт ДНК Система: https://sistema.dnk.bz/
Дополнение…. 39 ответов. Допустимый способ парентерального введения масляных растворов: внутримышечно. Какой из перечисленных ниже способов введения лекарств, как правило, обеспечивает их максимальную биодоступность? внутривенный. Максимальный объем лекарственного вещества, который можно вводить при вентро-ягодичную область? 4 мл. Особенности развития подкожно-жирового слоя в вентро-ягодичной области: в среднем, одинакова у большинства людей и равна примерно 3,5 мм. Под каким углом вводят иглу при внутримышечных инъекциях: 90 градусов. Почему рекомендуется менять иглу после набора лекарственного препарата из флакона: игла тупится, и инъекция будет более болезненной. С какой целью при внутримышечных инъекциях используют Z методику? предотвратить вытекание введенного лекарственного средства после удаления иглы. Сколько времени должно пройти от момента окончания введения лекарственного вещества до момента изъятия иглы: около 10 секунд. Сколько времени следует наблюдать за пациентом после выполнения ему внутримышечной инъекции? примерно 15-30 минут, подробнее уточнить в инструкции по применению
В этом видео я подробно опишу настройку коммутатора Сisco Сatalyst 2950 с чистого листа, если есть вопросы по конкретным функциям пишите в комментариях
Больше выпусков на https://www.4dk.ru/news/video. Больше информации о КонсультантПлюс https://www.4dk.ru/consultant-plus. Указание конкретного перечня обязанностей работника в должностной инструкции позволит избежать недоразумений в его работе. В этом выпуске с помощью Путеводителя по кадровым вопросам Анна Медведева расскажет, на что следует обратить внимание при составлении должностной инструкции.
В этом видео вы увидите пример работающей инструкции для сотрудника.. В нашей компании есть услуга по разработке работающих инструкций для персонала.. Вот несколько моментов, чем наши инструкции отличаются от того, что обычно пишут.. 1. Пишут права и обязанности. Это неплохо, но новый человек их прочитал, и он не понимает, КАК ему работать. Поэтому он подходит к более опытному коллеге и отвлекает его от работы. И значит, эти самые права и обязанности, которые нам навязывает родное правительство, до фонаря. Они не помогают никак, разве что в суде.. 2. Пишут инструкции примерно так, как юристы банка составляют кредитный договор чтобы никто ничего не понял. Просто текст-текст-текст мелким почерком в виде сложноподчинённых предложений, и когда самого человека просишь сделать то, что написано, то сам он не может. Такие инструкции хороши, возможно для получения сертификата ISO, но в жизни ни новым, ни старым сотрудникам, они не помогут.. 3. Много теории, и никакой практики. Никто не проверяет то, что именно понял человек из написанного. Получается, что работа сделана только наполовину. Недостаточно контроля.. Мы знаем, как надо составить инструкцию, как обучить человека по ней, как проверить его знания. И, таким образом, добиваемся того, чтобы новые люди входили в должность мгновенно или близко к этому. Чтобы они знали и умели соблюдать все необходимые стандарты и регламенты.. https://orgschemenew.bitrix24.site/instruction. Ссылка на видео для вставки https://youtu.be/Q60FcMePlAo. Так же на нашем сайте Вы можете увидеть последние новости, и заказать необходимые для Вас услуги www.bforward.com.ua