Вопрос: Как уволить своего сотрудника?

Расторжение трудового договора (увольнение сотрудника) сложный и ответственный процесс. Даже если работник увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон. Но всё становится ещё сложнее, если увольнение происходит по инициативе работодателя. Об основных тонкостях рассказываем в этом видео..
Больше информации по ссылке: https://torg.1c.ru/wiki/?wiki_name=%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B0.
#1CПросто #фз54 #увольнение #расторжениетрудовогодоговора #предпринимателю #справочнаяпредпринимателя #бизнес #самозанятые #ИП #налоги #начнибизнес #япредпприниматель #ябизнесмен #россия #russia #москва #moscow

Приглашаем на онлайн тренинг 17-18 сентября 2020г:
https://tyslenko.online/.
Присоединяйся к нашему телеграмм-каналу! Самая актуальная информация по ссылке: https://t.me/joinchat/AAAAAE_LUYKoy6pXeMEW-A.
Получи БЕСПЛАТНО комплексную диагностику своей компании: https://clck.ru/HLyBz.
Оставь заявку на сайте https://clck.ru/HNQUD. С Вами свяжутся наши менеджеры, скажи промокод Mclass, чтобы получить скидку до 2 000 рублей!
Как подготовиться к увольнению сотрудника? Как эффективно провести сокращение персонала?
Андрей Тысленко расскажет, как избавиться от бесполезного работника..
У Вас есть вопрос или предложение пишите на почту lp@tyslenko.com. Получите максимально быстрый ответ..
★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:
Когда увольнять сотрудника?
https://youtu.be/7Utkxe4OWWE.
Главные ошибки предпринимателей.
https://youtu.be/XF6FGpvdeXY.
Друзья и родственники в бизнесе.
https://youtu.be/Hwm4SiGZ1Us.
Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать..
На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а на наемного сотрудника..
Тысленко Андрей Григорьевич предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем.
управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО..
Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ)..
Отзывы: https://goo.gl/kyBG2N.
Вам понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями.
►https://www.youtube.com/watch?v=YET546itMVA.
Узнавайте о видео первыми! Подписывайтесь на наш канал.
►https://www.youtube.com/channel/UCP2jITPLXrTRYIDCORnJaWQ?sub_confirmation=1.
★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ:
Мы в ВКонтакте ► https://vk.com/fisomlab.
Мы в Facebook ► https://www.facebook.com/faisomlaboratory.
Мы в Instagram ► https://www.instagram.com/faisomlab.
★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Пишите на почту ► info@tyslenko.com.
Звоните по номеру ► 7 (925) 536-21-06.
Производство видео: Александр Духневич https://goo.gl/zmnGPz.
Съемка и монтаж: Сергей Зайцев

Рано или поздно любой работодатель сталкивается с вопросом увольнения того или иного сотрудника..
Причины могут быть разные: конфликтность работника, некомпетентность, леность, излишняя настырность или даже “потные руки”, как во французском фильме “Игрушка”, в котором директор издательства мог уволить любого сотрудника просто потому что он ему неприятен. Жизнь есть жизнь и человеческого фактора никто не отменял..
Но как подвести к этому нежелательного работника, таким образом, чтобы он сам сгорал от нетерпения расторгнуть договор с работодателем?.
10 способов увольнения работника, смотрите в материале, подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала «РосКо Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий..
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России «РосКо»..
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/.
Facebook https://www.facebook.com/roscoaudit/.
ВКонтакте https://vk.com/roscoaudit.
Twitter https://twitter.com/RosCo_audit.
Instagram https://www.instagram.com/rosco.consulting/.
https://rosco.su/

Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом кликай по ссылке http://bit.ly/2MOMtNg.
За что нужно увольнять сотрудников и как это делать? Подбор персонала | Бизнес Конструктор.
��Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation=1.
↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓.
�� Как избежать кассовых разрывов? http://bit.ly/2LV30ya.
��Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? http://bit.ly/2YxjzGh.
�� Менеджмент или маркетинг: чем должен заниматься собственник бизнеса? http://bit.ly/2OAFUPs.
�� 4 признака, что ваш бизнес в опасности. http://bit.ly/2YeX7Cu.
�� Как быстро и эффективно масштабироваться? http://bit.ly/2KgLGjZ.
�� Ключевые принципы построения сильной команды. http://bit.ly/2K8vv9g.
�� Все о эффективном управлении бизнесом. http://bit.ly/2KfRni8.
[✓] Instagram Кирилла Куницкого:
https://www.instagram.com/kirill.kunitsky.
[✓] Telegram Бизнес-Конструктор:
https://t.me/bizkonstructor.
��Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор:.
https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation=1.
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями..
За что нужно увольнять сотрудников и как это делать? Подбор персонала | Бизнес Конструктор

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Если работник достал и его хочется уволить по инициативе работодателя, то увольняйте по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей..
Дисциплинарный проступок нужно зафиксировать документально..
У работника необходимо запросить объяснение. На него дается 2 рабочих дня. Если работник отказался дать объяснение или 2 дня прошло, а объяснение так и не было представлено, составляется акт..
Если проступок зафиксирован, вина работника доказана, то к нему применяется дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора..
Работник имеет это взыскание в течение года..
Если в течение этого года работник продолжает плохо работать, то повторяем процедуру..
И теперь можем принять решение о применении взыскания в виде увольнения..
В видео даю рекомендации по оформлению данного основания увольнения с гарантией, что работник не восстановиться..
!!! Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии может быть применено не позднее 2-х лет со дня совершения проступка..
С пожеланием профессиональных успехов.
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель.
Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров..
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #увольнение #плохойработник.
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/QT6AYWtAUA0.
►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv.
►Сайт: http://hrconsalt.ru.
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva

Как уволить сложного подчиненного? Получите полную технологию переговоров https://goo.gl/rJzYqn.
Приветствую вас, меня зовут Рызов Игорь! И сегодня я хочу рассказать вам “как уволить сложного подчиненного”. Друзья, когда вы будете просматривать это видео, естественно, у вас возникнут какие-то вопросы, какие-то пожелания. Не волнуйтесь, будьте смелыми, оставляйте свои комментарии внизу, и я обязательно на них отвечу. Также, коллеги, если вам интересна тема переговоров и вы хотите постоянно быть в курсе событий и постоянно получать обновления, подписывайтесь на мой канал на youtub. Как уволить сложного подчиненного? Для многих, а я бы сказал, для большинства, это является очень важной, насущной темой. Потому не секрет, что в нашей стране, в России, на сегодняшний день, позиция подчиненного, с этим можно спорить, можно согласиться, является гораздо сильнее-объективным фактором чем позиция работодателя. Законодательство на его стороне, трудовая инспекция-на его стороне, и все, казалось бы, на его стороне. Мало того, подчиненных еще и много..
Поделитесь этим видео с друзьями: https://www.youtube.com/watch?v=BCxqeX1nU-I.
Подпишитесь на мой канал:https://www.youtube.com/channel/UCPbdr08vRs3rH_3thRIVjoQ.
—
Вполне возможно, что Вас заинтересуют другие мои мастер классы:
* Как распознать ложь в переговорах?
https://www.youtube.com/watch?v=hyJtTN392ZE.
* Как влиять на людей?
https://www.youtube.com/watch?v=MiUD1yHNfXY.
* Как реагировать на критику?
https://www.youtube.com/watch?v=rRQispipzik.
* Как работать с возражениями?
https://www.youtube.com/watch?v=2vWIEVuQyZs.
* Как качественно подготовиться к переговорам?
https://www.youtube.com/watch?v=qcstQnPYXpY.
* Как завершить жесткие переговоры с компромиссом, но без уступки?
https://www.youtube.com/watch?v=-sU-EvClcgc.
—
Присоединяйтесь в соцсетях:
Загляните ко мне ВКонтакте https://vk.com/ryzov.igor.
Смотрите меня в Instagram https://www.instagram.com/ryzov_igor/.
Читайте меня на FACEBOOK https://www.facebook.com/ryzov.igor/

�� Пройди бесплатный 5-дневный онлайн-марафон “Мышление Миллионера” и измени свою жизнь! https://bit.ly/3b8SNad �� Пройди бесплатный 5-дневный онлайн-марафон “Мышление Миллионера” и измени свою жизнь! https://bit.ly/2Vj7gK4.
Записывайтесь на онлайн-игру “Денежный Магнит” по ссылке► https://goo.gl/6kcmne.
Сегодня я расскажу вам, как уволить сотрудника. Каждый #руководитель рано или поздно сталкивается с тем, что ему нужно #уволить работника. И далеко не все могут делать это спокойно, чаще всего #увольнение человека становится задачей, которая перетекает из одного дня в другой, и мы никак не можем собраться с мыслями, чтобы попрощаться с человеком. В этом видео я дам 7 советов, как уволить сотрудника и не замучиться потом угрызениями совести. Поймите, что увольнение работника это не конец, вы не загубите от этого чью-то жизнь, возможно, вы даже поможете этому человеку круто измениться в лучшую сторону, смотивируете его на рост. #Управлениеперсоналом в любом случае подразумевает под собой увольнения, поэтому смотрите это видео и увольняйте со спокойной душой ;).
#персонал.
0:46 Первый совет: посчитайте сколько этот #сотрудник приносит вам денег и сколько вы ему платите..
1:10 Второй совет: поймите, что этот #работник съедает ваши ЛИЧНЫЕ #деньги.
2:16 Третий совет: делегируйте увольнение сотрудников другому человеку..
2:49 Четвёртый совет: встретьтесь с этим человеком лично, объясните ему, что вы не можете дальше сотрудничать..
3:47 Пятый совет: поймите, что уволив человека, вы не губите его жизнь..
4:17 Шестой совет: вы никому ничем не обязаны!
4:32 Седьмой совет: самое страшное уволить в первый раз, поэтому просто сделайте это..
#бизнессекреты.
Смотри также полезные плейлисты:
Как развить своё мышление, #мышлениемиллионера:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZOGp7_06Oelqk5NjXPZ0aU7.
Как добиться успеха, как стать успешным человеком:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZOvGfkOTiSxyAwTv8Vnk0gD.
Бизнес-секреты, как открыть #бизнес, выбрать нишу и многое другое:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZPe-3G66PheLKMKBlqItL2f.
#онлайнбизнес.
Я в социальных сетях:
Вконтакте https://vk.com/azatmale.
Инстаграм https://www.instagram.com/azatmale/.
Facebook https://www.facebook.com/azat.valeev.3.
Телеграм-канал https://t.me/Azatmale02.
Мой блог: azatvaleev.info.
Приобретайте мои книги:.
1. Как заработать миллион на продаже товаров► https://goo.gl/tjeBMT.
2. Как зарабатывать на инфобизнесе► https://goo.gl/nPkK5X.
#азатвалеев.
Личный канал известного и популярного Интернет-предпринимателя с 11-летним опытом Азата Валеева..
Азат Валеев Интернет-предприниматель с 11-летним стажем, миллионер, инфопродюсер, путешественник объездил 40 стран за 3 года. Помог ученикам заработать более 1 млрд рублей..
На этом канале Азат делится своими секретами успеха, идеями для бизнесов, бизнес формулами, которые проверил на своей практике. Просматривая регулярно канал Азата Валеева, вы узнаете море полезной информации по бизнесу, онлайн маркетингу, мышлению, саморазвитию и успеху. Если вас интересует, почему и как люди становятся успешными и богатыми, то оставайтесь здесь и вы обязательно получите ответы на свои вопросы..
Азат рассказывает про свой путь. Что помогло ему стать богатым и успешным человеком. Как он начал зарабатывать миллионы, будучи студентом, как ему удалось развить мышление миллионера и открыть #интернетбизнес в 19 лет..
Рекомендуем подписаться, чтобы получать по 3 новых видео в неделю!