Вопрос: Как устанавливать профессиональные рамки, работая в социальной сфере?

Наш интенсив ➡️ https://boilerroom408.ru/youweb.
Качественное управление отделом продаж не может обойтись без такого инструмента правильная система набора сотрудников..
Подбор сотрудников начинается с главного инструмента профиля должности. Это набор должностных обязанностей сотрудника в отделе продаж, обязательные требования, набор личностных и профессиональных навыков, которые должны быть присущи сотруднику отдела продаж и те условия, которые вы готовы дать кандидату, при одобрении его кандидатуры в отдел продаж..
��Должностные обязанности, то есть то, что нужно будет делать кандидату в вашей компании..
��Требования, то есть кто нам нужен..
Они делятся на делятся на:
��Обязательные требованияминимальные требования к сотруднику, при отсутствии которых мы не будем даже рассматривать его кандидатуру..
��Личностные качества навыки, знания и поведенческие стили, которые должны быть присущи кандидату, находящемуся на данной должности..
��Специфические компетенции навыки и знания, требуемые для выполнения тех обязанностей, которые мы поручаем сотруднику, а также стили поведения, которых должен придерживаться именно этот работник..
��Условия, то есть то, что вы готовы предложить кандидату, успешно прошедшему собеседование..
��Заполнив данную информацию вы получите портрет идеального кандидата в вашу компанию и на одном из слайдов вы увидите пример профиля должности, который мы составили лично для нашей организации..
ПОДПИШИСЬ НА НОВЫЕ ВЫПУСКИ ➡️ https://goo.gl/LJA3JW.
Мы Вконтакте ➡️ https:/vk.com/boilerroom408.
Сергей ➡️ https://vk.com/kessoni.
Instagram ➡️ https://www.instagram.com/boilerroom408/.
Facebook ➡️ https://www.facebook.com/boilerroom408.
ШАГ 1: ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ | ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПОДБОРА ОТ БОЙЛЕРНАЯ.
https://youtu.be/4OmN6YF8c7c

Сайт учебного центра https://itecompany.ru.
Пройти обучение по охране труда: https://itecompany.ru/product/obuchen….
Провести СОУТ организации: https://itecompany.ru/services/sout/.
Заключить договор на ауторсинг охраны труда: https://itecompany.ru/zakazat-proverk….
Наши контакты.
тел. +7(495) 668-71-22.
тел. +7(495) 008-87-34.
почта: info@itecompany.ru

Эта профессия для тех, кто хочет помогать людям и делать каждый день что-то действительно важное.

В прошлых видео я рассказывала про критерии Невнимательности и Гиперактивности для диагностики СДВГ. Но их недостаточно..
В этом рассказ про дополнительные критерии СДВГ по DSM-V.

Оказывает социальную помощь отдельным категориям гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки.

Программа «Социальный работник» опирается на требования профессионального стандарта «Социальный работник» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 № 677н), а также на общероссийский классификатор занятий ОК 010-20141 (МСКЗ-08) и на требования современного рынка труда..
Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по социальной работе для их применения в практической деятельности. Программа предполагает изучение социальной работы как практико-ориентированной деятельности, направленной на решение проблем человека или семьи в трудных жизненных ситуациях..
Программа нацелена на формирование у специалистов знаний, форм и методов деятельности социальных учреждений по оказанию социальных услуг населению с учетом специфики системы социальной защиты и в условиях межведомственного воздействия, умений социального проектирования и управления процессом социального обслуживания..
Социальный работник — это профессия, престиж и значимость которой будет непрерывно расти. Сегодня это понимает и осознает и государство, и крупный бизнес. Уже сейчас в компаниях и государственных учреждениях появляются новые должности и отделы, связанные с социальным обслуживанием. Главная их цель — не только оказание помощи тем, кто попал в беду, но и эффективное применение всех возможностей человека. Их работа направлена на организацию условий труда, отдыха, обучения, быта, социально-психологического климата в коллективе..
Социальная работа актуальна, престижна и востребована обществом. Сферой деятельности таких специалистов являются государственные и негосударственные социальные службы; организации и учреждения системы социальной защиты и обслуживания населения, образования, здравоохранения, армии, правоохранительных органов..
Чтобы работать в этой сфере, необходимо знать правовую основу предоставления социальных услуг, владеть информацией об этических нормах поведения, знать возрастную психологию, изучить особенности профессии. Такие знания Вы получите на наших курсах профессиональной подготовки..
Программа профессиональной переподготовки разработана на основе:.
ФГОС среднего профессионального образования по специальности 39.02.01 Социальная работа;.
Профессионального стандарта «Социальный работник»..
Курс проводится дистанционно (заочно), поэтому записаться и пройти его может любой слушатель, имеющий доступ к компьютеру и выход в интернет. Информация о форме обучения в диплом не вносится!
По окончании курса вы получаете печатный диплом о переподготовке установленного образца, который высылается Почтой России (доставка бесплатна)..
Курс на сайте «Инфоурок»: https://infourok.ru/kursy/603.html.
★Инфоурок★.
Крупнейший в России образовательный онлайн-проект.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
✓ Курсы дополнительного профессионального образования: https://goo.gl/UZfbz2.
✓ Добровольная сертификация профессиональных компетенций специалистов «Инфоурок»: https://goo.gl/ADP6xv.
✓ Тесты для учителей и воспитателей: https://goo.gl/m5BoKo.
✓ Самые массовые международные дистанционные олимпиады: https://goo.gl/M93gYK.
✓ Видеоуроки по 14 предметам: https://goo.gl/sbSuxi.
✓ Каталог репетиторов: https://goo.gl/nnENwL.
✓ Библиотека методических материалов для учителей: https://goo.gl/8XQ8uG.
✓ Вебинары для учителей: https://goo.gl/FDfJcH.
© Издатель: Проект «Инфоурок»