Вопрос: Как совместить работу и беременность?

 

Беременность и Тяжелая Работа.(Сохранение,Больница)2019

Видео взято с канала: EkaterinaS


 

как совмещать ребенка и универ/откуда деньги/ты этого не знал!

Видео взято с канала: Юля Карма


 

МОЯ беременность: как сообщить на работе?

Видео взято с канала: Elena BERG


 

Работодатель и беременная женщина: права и обязанности сторон

Видео взято с канала: Свердловский областной суд


 

Когда сказать на работе про беременность?

Видео взято с канала: Мама Знает


 

Права беременной женщины на работе

Видео взято с канала: TUTTA.TV


 

Как совместить беременность и работу

Видео взято с канала: newlifesu


20 комментариев

  • Здравствуйте! Я беременна первый раз. Мне 31 год. Сильный токсикоз,слабость,сонливость,беспокойство постоянно. Переживаю. Как сообщила начальнику о беременности,на работе стал ад. Как будто специально выживают с работы. Не знаю как доработать до декрета.

  • Ты как опытный человек можешь подсказать. На каком сроке стоит уже рассказать о своей беременности родным, друзьям. Настораживает то что всякое может случиться и если сразу, даже родителям рассказать, а потом вдруг выкидыш и это все объяснять, столько вопросов. Вообщем как ты считаешь, когда нужно говорить родителям о беременности? Мне 21 и я не беременна, просто на будущее)

  • Здравствуйте! Помогите в ситуации. В моём отделе сотрудница беременная 4,5 месяцев. По аттестации рабочего места вредность 3.1. Принесла заключение, противопоказание тяжелый труд, работы в наклон, подъем тяжестей. Сотрудница не отказывается от работы. Согласна выполнять бумажную работу (работу в офисе) и готова она дистанционна работать дома. Инспектор отдел кадров не оформляет её, и заняла такую позицию «-Вот тебе надо и делай что хочешь, не допускай до работы, отправь на больничный» и многое другое. И из-за этого не могу принять специалиста вместо беременной. Что необходимо оформить в отделе кадров как от сотрудницы так и от работодателя. По предприятию вакансии нет. Если отправить домой с выплатой средней зарплаты, то на каком основание она дома и платится зарплата если нет соответствующего оформления. И как табелировать? Так получается ответственное лицо за табель несет ответственность за некорректное ведение табеля рабочего времени. Если беременная, то где соответствующее оформление Сотрудница дома по беременности, не как не оформлена по предприятию, место занято и из-за это вместо беременной сотруднице не возьмешь на работу.

  • Что вообще значит «несправедливое отношение на работе»? Она работать пришла? Тогда пусть работает как все..а если эта работа каким то магическим образом ей вредитдобро пожаловать в свободное плавание.

  • Сегодня совершенно случайно наткнулась на Ваш канал и я в восторге. Я очень прониклась Вашей историей и тем, что Вы такая сильная. Сидите перед камерой и с такой легкостью рассказываете про то, что Вашей дочурке полтора года, а Вам 20) такая молодая, но уже по-своему мудрая. Я восхищена Вами. Желаю успехов в жизни и развитии канала. У Вас все получится. Вы очень красивая, глаза горят.

  • Меня уволили после 2мес испытательного срока,как раз в кризис 2008начался, аргументировав как сокращение штата. Нариканий коне небыло, даже со слезинки на глазах прощались и хвалили как хорошего сотрудника. Через неделю я узнала что беременна)…И вот уже 2016 и я многодетная мама��.Конечно легкая грустинка осталась…была наивная и не обратилась за консультацией к юристу вовремя. Спасибо за вашу передачу!!!)))

  • Добрый день. У меня такая ситуация: я живу в небольшом городе Кировской области. Я работала на ИП. После того, как работодатель узнала о моей беременности, всеми способами она пыталась меня уволить: то придумывала выговоры за несуществующие опоздания и прогулы, то морально доводила говоря «родишь имбицила или мертвого ребенка». Я несколько раз уезжала с работы на скорой помощи, дважды лежала в больнице с угрозой. В итоге, не найдя способ уволить меня, она закрыла ип за месяц до моего декрета, уволила меня законно. Через 5 дней открылась заново. Я лишилась всех пособий, работы и каких-либо денег вообще. Теперь мне ничего не остается, как ходить по судам. Совершенно не знаю что делать, ведь денег у меня теперь нет вообще никаких. Мы с мужем снимаем квартиру и живем на оставшиеся 10 тысяч рублей его зарплаты. Да и оставшиеся деньги постоянно уходят на адвокатов. Сейчас жду решения суда, но она уже угрожает, что даже если я выиграю, она будет оспаривать решение в областном суде (на что у меня совершенно нет денег). Я не знаю что делать теперь. Буду благодарна за любую помощь и содействие.

  • Являюсь сотрудником полиции, главный бухгалтер. Работала 3 год и естественно мы с мужем планировали 2 ребенка. Когда забеременела была счастлива до безумия. Но практически сразу оказалась в больнице на сохранении и потом еще раза 3 почти подряд лежала в больнице. Не думала даже, что коллеги, вернее подчиненные мои настолько низкие люди. Такое говорили, что когда я это услышала была шокирована. А самое интересное, что говорили женщины имеющие детей. Это просто ужасно. Я приняла решение, что если я останусь работать, то это закончится плачевно и для меня и для малыша. К счастью я имела отпуск и ушла в отпуск с плавным переходом в декрет. Конечно начальник меня не хотел отпускать, но закон на моей стороне.
    Это огромный труд выносить, а потом родить здорового малыша, человека! Так почему же отношение к беременной женщине в нашей стране скотское?! Не понимаю. Мы должны быть защищены со всех сторон. Декретный отпуск должен быть вообще с самого начала беременности. 1 триместр не менее важен чем 2 и 3.

  • здравствуйте! может ли муж уйти в декретный отпуск и получать материальные выплаты, если жена домохозяйка? и положено ли ему единовременная выплата по месту работы, в завимости от стажа и официальной з/п?

  • У меня на работе было веселее) Я работаю в микробиологической лаборатории, сдавала мазок на бак посев у гинеколога. И пока бегала по поликлинике с другими анализами, пока приехала на работу, то уже коллеги знали) Мазок приехал быстрее)

  • Я устроилась на работу в 22 недели беременности работала два через два не официально работодатель знал об этом он не русский по нации таджик но через два дня он сказал беременная им не нужна
    Обида осталась но ничего поделать не смогла я
    Ведь я не официально работала

  • Теперь каждую СРЕДУ в 11:00 по Москве на нашем канале проходят прямые эфиры для беременных. Я отвечаю на ваши вопросы по беременности, родам, уходу за малышом и многим другим темам. Приглашаю всех присоединяться. Нажимайте ПОДПИСАТЬСЯ и КОЛОКОЛЬЧИК и вам будут приходить уведомления о начале прямых эфиров.

  • Не увольняйте беременных пусть рожают.думаете хорошо.дайте им квартиры.много денег.тогда жизнь будет прекрасен.никто не будет рожать.если на ноги не поставить.если работы нет рождаемость не будет.я вообще осталась без работы.ладно ещё муж.это очень плохо.всех сокращали.

  • Работала секретарем в коммунальном предприятии.Мне создали такие условия,что я просто вынуждена была уволиться.В декабре в моем рабочем помещении было +8,в туалете ниже нуля,за включенный обогреватель директор крыл меня матом,постоянно придирался к каждой мелочи,всячески принуждали меня уволится.Короче я не выдержала и написала заявление по собственному желанию.Мое здоровье и здоровье моих детей для меня дороже.

  • Мы дети 80 годов.у нас безработицы небыло.стресс нет.все старались выйти за муж.и родить детей.квартиры давали.в основном конечно у кого дети квартиры получали.я работала на заводе.только плохо у нас сады огороды были.было очень тяжело.в магазинах не чего небыло.одежды небыло.появились 90 года.денег не хватала.

  • Здравствуйте. Я гражданка киргизия. Я работаю в россие с трудовом договоре. У меня без срочный трудавой договор. Я устроилась на работе 15 апреля. 3 месяц испытательный срок был. Потом я забеременила конца июня и получила трудавой договор 6 ое август. Про беременность я узнала 10 го августа. Сечась у меня 20 недель беременность. Я хочу узнать я могу работать до декретного отпуска?

  • Сейчас у сотрудников вузов временный трудовой договор на 3 года. Если ты в декрете, его просто не продлевают после окончания, но если выйдешь за несколько недель, то продлят. Ведь это вроде как не увольнение официально, а завершение срока договора, и в то же время ты теряешь работу, находясь в декрете. Законно ли это?

  • Здравствуйте! Помогите в
    ситуации. В моём отделе сотрудница беременная 4,5 месяцев. По аттестации
    рабочего места вредность 3.1.  Принесла
    заключение, противопоказание тяжелый труд, работы в наклон, подъем тяжестей. Сотрудница
    не отказывается от работы. Согласна выполнять бумажную работу (работу в офисе)
    и готова она дистанционна работать дома. Инспектор отдел кадров не оформляет
    её, и заняла такую позицию «-Вот тебе надо и делай что хочешь, не допускай до
    работы, отправь на больничный или сами как-нибудь договоритесь» и многое
    другое. И из-за этого не могу принять специалиста вместо беременной. Что
    необходимо оформить в отделе кадров как от сотрудницы так и от работодателя.  По предприятию вакансии нет.  Если отправить домой с выплатой средней
    зарплаты, то на каком основание она дома и платится зарплата если нет соответствующего
    оформления. И как табелировать? Так получается ответственное лицо за табель
    несет ответственность за некорректное ведение табеля рабочего времени.  Если беременная, то где соответствующее
    оформление   Сотрудница дома по беременности, не как не оформлена
    по предприятию, место занято и из-за это вместо беременной сотруднице не
    возьмешь на работу.

  • вот ролик конечно в тему. но есть одна неточностьперед получением врачебного заключения ненужно (DEMO VERSION!) брать в отделе кадров справку в отделе кадров ч.где указывается что ты ваботаешь во вредных условиях труда. получив данное заключение нужно писать заявление Работодателю с просьбой перевести тебя на другую работу которая соответсвует условиям труда для беременной женщины. все это произходит в соответсвии со статьей 256 тк рф. и самое главное в данной ситуации не бояся Работодателя так как за ненадлежащее исполнение своих обязонностей он несет ответсвенность в соответстии с законодательством РФ.

  • Сама столкнулась на работе с негативным отношением ко мне как беременной. Что вдвойне неприятно, что раньше я с коллегами хорошо общалась, еще до трудоустройства на работу, как друзья. Они мне и помогли устроиться. Я отработала мало, и почти в первый месяц забеременела и по честному и по дружесуи призналась в этом. Сначала позиция была 《семья важнее, тебе пара рожать》, а потом все поменялось на 360 градусов. Заставляют увольняться. Я крепкий орешек, права свои знаю, но искрене хочется решить мирно, тк я не кошка, которая рожает котят. Так почему до сих пор такое отношение к беременным, ведь те же самые люди не в капусте не нашлись. Странная логика, вопрос в одном 《как поменять сознание и отношение людей к беременным женщинам, которые честно работают и платят налоги государству?К тому же я до этого не была безработной, а просто решила сменить работу. Так что имею долгий не прерывный стаж работы и совершенно не чувствую угрезения совести, за то что решила стать матерью. А еще хотят здоровых детей, как?если сами люди ведут себя как сво…..