Как найти работу без опыта студенту или выпускнику, как презентовать себя на рынке труда и как получить заветный оффер?. Эксперты Hays Response (направление по работе с молодыми специалистами рекрутинговой компании Hays) дают советы о том, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, к чему готовиться на собеседовании и как правильно работать с рекрутером.. В нашем видео консультанты Hays Response рассказывают: • Когда найти работу, если вы выпускник или молодой специалист? • Как составить резюме?. • Как пройти телефонное интервью? • Как пройти собеседование? • Какие вопросы могут быть на собеседовании? • Как начать работу с консультантами Hays Response? • Где найти подходящие вакансии? Хотите начать работу с Hays Response? Откликайтесь на наши вакансии для выпускников и молодых специалистов на сайте: https://hays-response.ru/. Подписывайтесь на наш канал в Youtube:. https://www.youtube.com/c/HaysRussia. Отслеживайте аккаунт Hays Russia:. Facebook: https://www.facebook.com/HaysRussia/. Vkontakte: https://vk.com/haysrussia. Instagram: https://www.instagram.com/hays_russia/
Если бы мне вернуть мой 2009, я бы искала место для стажировки, а еще лучше прямо во время учебы искала бы возможность поехать на стажировку/учебу за рубеж. По приезду многие одногруппницы устраивались сразу в солидные фирмы. Я шла методом тыка…связей не было, штудировала авито и те ресурсы, которые на тот момент знала. Но я тоже в обиде не осталась меня сначала без охоты пригласили на собеседование, потому что там какой-то сотрудник «отпал», присматривались на испытательном, но потом все же оценили способности в полной мере.
Если бы мне вернуть мой 2009, я бы искала место для стажировки, а еще лучше прямо во время учебы искала бы возможность поехать на стажировку/учебу за рубеж. По приезду многие одногруппницы устраивались сразу в солидные фирмы. Я шла методом тыка…связей не было, штудировала авито и те ресурсы, которые на тот момент знала. Но я тоже в обиде не осталась меня сначала без охоты пригласили на собеседование, потому что там какой-то сотрудник «отпал», присматривались на испытательном, но потом все же оценили способности в полной мере.