Вопрос: Как управлять компанией?

 

Как сделать бизнес успешным? Управление компанией

Видео взято с канала: Smart Life


 

Как управлять бизнесом дистанционно? Как свести управление компанией до 4 часов в неделю?

Видео взято с канала: Шифр продаж с Уколовой


 

Как построить системный бизнес. Организационная структура. Управление компанией

Видео взято с канала: Алексей Молчанов


 

Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор

Видео взято с канала: Бизнес Конструктор


 

Управление компанией управление персоналом

Видео взято с канала: Дмитрий Раевский


 

ПОЛНЫЙ ОБЗОР ВЛАДЕНИЯ КОМПАНИЕЙ НА DIAMOND RP GTA SAMP

Видео взято с канала: Stil Dewerro


 

Как управлять людьми в компании? 5 правил для управления людьми в компании

Видео взято с канала: BusinessForward Ukraine


3 комментария

  • Алексей контент Огонь ��. После ваших видео купил все книги Высоцкого. Сейчас пошагово иду по вашим видео. Буду признателен, если отправите орг.схему на почту islivenko@gmail.com

    И вдогонку пару моментов хотел уточнить:

    1. Не совсем понятно где в Оргсхеме прописывается ЦКП руководителя отдела/отделения

    2. Как оформляется в ОРГСХЕМЕ секция (функция), которую выполняют несколько человек, к примеру продажи, кого мы указываем администратором?

    Спасибо!

    И Добра Вам и вашей компании!

  • Подписался с канала Лиса Рулит, очень хотелось бы прочесть вашу книгу, я в продажах тружусь уже второй год, к минимальному успеху я конечно уже пришел я зарабатываю чуть больше чем мои колеги но это не от того что я очень хороший менеджер,хороший продавец а от того что я в вкалываю с 9 утра до часу ночи каждый день и без выходных, отдыхаю только когда болезнь меня совсем с ног свалит болел два раза за год последний То есть по болезни не работал 6 дней. Я бы очень хотел научится пробовать правильно и качественно, Работаю в одной из крупнейших Компани России продаю услуги компании, простым гражданам, возможно и вы пользуетесь данными услугами

  • Алексей, здорово, молодец, что начал записывать ролики по админу на конкретных своих практических примерах! Если говорить о порядке внедрения то моим успешным действием было начать с оргполитик и коммуникационных линий, а через них и посредством них я уже реализовывал все остальные инструменты. С удовольствием жду новых выпусков:)

  • Team Geek: A Software Developer’s Guide to Working Well with Others хорошая книга про то, как можно создать внутреннюю мотивацию сотрудника, и вообще в целом отлично описаны корпоративные отношения, строящиеся на принципе скромности, доверия и уважения

  • Данный блогер не держит слово. У Лисы она сказано, что кто перейдет и подпишится на данный канал ютуба получит книгу. Всех кто переходит сюда от Лисы, Уколова теперь отправляет на свой инстаграм, чтобы там подарить книгу. Уже обман. Зачем эти танцы с бубном, чтобы увеличить количество своих подписчиков в инстаграм? На вопрос зачем эти движения, Уколова молчит. Однозначная отписка от неё!

  • Подписалась на вас в инстаграмм (mselenafff) и здесь с канала ЛисаРулит, с радостью прочту книгу находясь в отпуске: yelenafrolova@gmail.com
    P.S.: Знакома с вашей деятельностью с выпуска в Трансформаторе и с удовольствием приму участие в розыгрыше персонального разбора, с нетерпением ждем следующий выпуск ☺️

  • Хотите понять как управлять бизнесом окончите высшее военное командное пехотное училище. Вот всё что говорил этот дятька там этому реально учат. Вы будете смеятся но это так. Командир роты(Бизнеснюк) ставит задачи своим командирам взводов (руководитель подразделения) Уточняет как они эту задачу будут решать Организует взаимодействие. контролирует выполнение. На самом деле там целая работа из множества пунктов. Вобщем обычную теорию натягивают на любой бизнес. Бизнеснюки у нас в большинстве неучи

  • Здравствуйте, Кирилл. Вы сказали правильные аспекты, но, к сожалению, не озвучили Первичный. Возможно, потому что вы наверняка платите достойные зарплаты, и не подозреваете, что в Украине и СНГ большинство работодателей платят людям копейки. Платить надо Хорошо. Базовый минимум обеспечения потребностей в Украине начинается с 30000 гривен/месяц простым,но нужным, работникам как грузчики, дворники, уборщики..а платят до 10000 ещё и газлайтят… Линейным нужно хотя бы 35+, специалистам 40+, топам 65+. Вот когда начнут платить соответственно нынешней ценности, тогда и люди захотят сами делать то,что хорошо умеют. А пока они посиживают на своих Форбс перинах, считая зп «рабам» 8000 норм, молодежь таки уже гуртом закатывает рукава и строит бизнесы. Со страхом, без опыта, вопреки саветчигам, на кураже, с жаждой жизни и сцепив зубы. Потому что на каждом трудоспособном минимум 3 близких…

  • Интересно, как можно наладить процесс и увеличить продажи в кооперативной столовой-магазине натуральных продуктов питания?
    https://www.instagram.com/kolhozsnab.ru/
    https://www.facebook.com/kolhozsnab/
    Наша кооперативная столовая, это первая столовая, открытая на средства, вложенные колхозами Ставропольского края в потребительский кооператив «КолхозснаБ».
    Цель открытия столовой – организовать возможность прямого сбыта натуральной колхозной продукции жителям города Пятигорска.

  • Здравствуйте Алексей! С недавнего времени используем ваш инструмент енви Чат на сайте (очень круто).Также внедряю орг схему по Хаббарду у себя! Буду признателен если отправите свою орг схему на почту ekt.sega@mail.ru. За видео Лайк.

  • Когда насилием народ к повиновенью принуждают,
    Обратную реакцию обычно вызывают:
    За угнетенье люди воздают презрением.
    Когда же не на страхе держится правление,
    Оно поистине величья достигает.
    Правитель мудрый, силу власти понимая,
    Ее демонстративно никогда не проявляет,
    Не жаждет преклоненья, самоуваженье сохраняя —
    Он эффективность мишуре предпочитает.

  • Я лично знаю одну контору, у которых после сотрудничества с Высоцкий Консалтинг разбежались все специалисты, а контора оказалась в глубокой заднице. И по отзывам знаю еще не одну контору, которая деградировала после начала сотрудничества с ними.