Как сделать бизнес успешным? Управление компанией
Что должно происходить в бизнесе каждый день?.
Что необходимо делать постоянно?
�� Онлайн курс по изменению мышления «Пчелы против мух»:
https://smotriuchis.ru/razvitie-lichnosti/lichnostnyj-rost/pchely-protiv-muh?ref=ref000000225ce56612c7c8f306.
�� Онлайн курс «Трансформация»:
https://smotriuchis.ru/razvitie-lichnosti/lichnostnyj-rost/transformaciya?ref=ref000000225ce565f721c905a3.
Поговорим о основах успешности, о том как и что влияет на вашу эффективность и уровень заработка..
Ну а в бизнесе как известно много процессов и ими нужно управлять. Одни процессы хороши сегодня но завтра они уже не работают..
В бизнесе, каждый день, нужно заниматься улучшением..
Улучшать нужно процессы, сокращать время обслуживания, оптимизировать штатное расписание, kpi и систему мотивации, скрипты в отделе продаж, тренинги и тд.
Видео взято с канала: Smart Life
Как управлять бизнесом дистанционно? Как свести управление компанией до 4 часов в неделю?
�� Как управлять бизнесом дистанционно? http://bit.ly/2LWDFnY узнайте, как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб..
�� Читайте 2 книги Екатерины Уколовой:
1. «30 ошибок, которых нет в отделах продаж компаний №1 в своих отраслях» https://goo.gl/Y8kMha.
2. «Что должен делать руководитель отдела продаж?».
https://goo.gl/991u18.
Александр Высоцкий, канал “Шифр продаж”, Екатерина Уколова. Как управлять бизнесом дистанционно? Сегодня разберем о том, как построить оргструктуру, как разбить ее на процессы, как делегировать ваш бизнес, принимая минимальное участие в управлении компанией, досмотрите до конца, поехали..
Александр расскажи, пожалуйста про свою компанию и чем вы занимаетесь. Я думаю многие тебя уже знают, потому что у собственников наверное сначала первый вопрос ко мне, как увеличить продажи. Как управлять бизнесом дистанционно? Второй вопрос к тебе: как выйти из операционки и как делать эти результаты не своими руками, а руками других людей. 25 лет назад я начал свою дорогу в бизнесе, первый бизнес был это дилеры по компьютерам, потом через несколько лет я начал заниматься производствами. 10 лет назад я ушел полностью в консалтинг и вот занимаюсь компанией “Высоцкий Консалтинг”, 10 лет и наверное всю жизнь буду заниматься. Как управлять бизнесом дистанционно? В общем “Высоцкий Консалтинг” это примерно 160 сотрудников, это 6 стран, 6 филиалов. Мы работали в СНГ, в прошлом году мы открыли в Нью-Йорке предоставление весной, в этом году мы открыли Тайвань. И в августе в континентальном Китае начинаем наши услуги предоставлять. Как управлять бизнесом дистанционно? Основная идея очень простая, то есть все наши, какие бы там не было услуги, у нас есть онлайновые программы, оффлайновый программы. Все основные услуги направлены на решение одной задачи это построение системы управления в бизнесе для частных компаний. Потому что рано или поздно каждый в общем-то дорастает до уровня, когда нужно людьми управлять и делать это этой системно. Как управлять бизнесом дистанционно? Мы сделали уже больше 600 консалтинговых проектов завершенных, это годовые программы, когда мы постепенно шаг за шагом строим систему управления..
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:.
https://www.instagram.com/katerina_ukolova/.
https://t.me/oyli_ukolova.
https://www.facebook.com/oyliru/.
https://vk.com/eukolova.
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009738245032&fref=ts.
Смотрите новое видео:
�� Как увеличить продажи в салоне красоты? Продажи в розницу на примере салонов PUDRA и Big Bro. https://www.youtube.com/watch?v=7uz4ns6ZhzM.
�� Как выбрать CRM-систему? Как правильно выбрать CRM-систему, чтобы исключить ошибки в отделе продаж? https://www.youtube.com/watch?v=0VQDD6_Na4M.
�� Как продавать через маркетинг впечатлений? Илья Кусакин о проекте «Люди Дела» и контенте будущего. https://www.youtube.com/watch?v=G4iYfGS144A.
�� Как подобрать менеджера по продажам? Как подобрать и мотивировать менеджера отдела продаж? https://www.youtube.com/watch?v=HG2G-cJP-i8.
�� Как продвигать инстаграм? Как продвинуть свой инстаграм, чтобы прийти к миллиону подписчиков? https://www.youtube.com/watch?v=nYVo8G9Sr3U
Видео взято с канала: Шифр продаж с Уколовой
Как построить системный бизнес. Организационная структура. Управление компанией
Организационная структура компании. Как системно управлять компанией. Как выйти из текучки и стать именно владельцем бизнеса..
Регистрируйтесь в сервисе Envybox, чтобы увеличить прибыль вашего бизнеса https://goo.gl/ErtRBr.
Корпоративная библиотека компании и корпоративное обучение сотрудников. Внутренняя академия организации, как построить академию. Как построить системный управляемый бизнес, который будет приносить радость.
Видео взято с канала: Алексей Молчанов
Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор
✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом кликай по ссылке ➡️http://bit.ly/30Dry2z.
Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор.
��Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation=1.
↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓.
�� Как избежать кассовых разрывов? http://bit.ly/2LV30ya.
��Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? http://bit.ly/2YxjzGh.
�� Менеджмент или маркетинг: чем должен заниматься собственник бизнеса? http://bit.ly/2OAFUPs.
�� 4 признака, что ваш бизнес в опасности. http://bit.ly/2YeX7Cu.
�� Как быстро и эффективно масштабироваться? http://bit.ly/2KgLGjZ.
�� Ключевые принципы построения сильной команды. http://bit.ly/2K8vv9g.
�� Все о эффективном управлении бизнесом. http://bit.ly/2KfRni8.
[✓] Instagram Кирилла Куницкого:
https://www.instagram.com/kirill.kunitsky.
[✓] Telegram Бизнес-Конструктор:
https://t.me/bizkonstructor.
��Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор:.
https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation=1.
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями..
Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор
Видео взято с канала: Бизнес Конструктор
Управление компанией управление персоналом
«Собственники бизнеса, запомните: авторитаризм ваш главный враг!» — Дмитрий Раевский..
В этом видео Дмитрий расскажет зачем и как переводить компанию на новый стиль управления. Полезно не только для начинающих, но и для опытных управленцев..
Школа Раевского..
Как стать свободным? Как найти себя и обрести смысл жизни? Как стать счастливым человеком?
Как научиться понимать свое подсознание, найти свое предназначение и осуществить свою мечту? Как выйти из депрессии, жить в гармонии с собой и стать Силой благодаря силе сердца?
Трехмесячный курс Дмитрия Раевского «Ресурсность и предназначение»: http://bit.ly/2LEk5dc.
Телеграм-канал «Стать ресурсным»: https://t.me/resource_For_Life.
Телеграм-чат «Ресурсность и предназначение»: https://t.me/resource_for_live.
В Школе Свободы есть видеокурс по теме предназначения..
Можно пройти тест и получить бесплатные видеоуроки:.
https://mrqz.me/5cb66e5cf45970004f68e9b0.
Курс по «Сердечной педагогике» о том, как научиться правильно относиться к детям: https://raevskyschool.ru/pedagogy.
Подписывайся на наш канал https://www.youtube.com/raevsky.
и будь в курсе всех самых актуальных вебинаров и предложений!
Переходи на наш сайт https://raevskyschool.ru, чтобы узнать, как управлять своей жизнью и в чем секрет настоящей Свободы..
Вступай в нашу группу ВК https://vk.com/raevskyschool, чтобы познакомиться с отзывами учеников, их образом жизни и мысли. В группе всегда есть свежие анонсы мероприятий, в которых можно принять участие..
На канале Телеграм Дмитрия Раевского t.me/raevsky_channel можно узнать, как живет по-настоящему свободный человек, как обрести счастье и как раскрыть внутренний потенциал..
Подписывайся на Инстаграм Дмитрия https://instagram.com/dmitry.raevsky,.
чтобы быть в курсе новых постов о том, как найти свое предназначение, как жить в гармонии с собой, как слышать и понимать свое подсознание, как осуществить свою мечту, как отдохнуть в Турции в среде единомышленников….
График ближайших походов и экспедиций в Инстаграм:
https://instagram.com/gornyiportal?igshid=1vt6za9qyt8l.
И на сайте Горного Портала:
https://raevskyschool.ru/mp.
Наша новая книга о горах: https://dmitryraevsky.com/themountains.
Знаменитого альпиниста, Райнхольда Месснера, первым покорившего все 14 «восьмитысячников» мира, спросили: «Почему ходят в горы?» Месснер ответил вопросом на вопрос: «А почему художник рисует?» Это что-то выше нас..
Поход в горы для меня — это всегда как поход к мудрому Учителю. Это шанс стать лучше, чище, мудрее. Только нужно учиться. Нужно слушать внимательно сердцем, а не мозгом. Важно быть пустой чашей, куда великие каменные сенсеи смогут налить эликсир мудрости..
В горах приходит озарение, глубокое понимание. Здесь часто хочется просто молчать, потому что слова не могут выразить всей глубины чувств. Горы открывают наше сердце!
Зов гор. Зов не приходит, если вы ни разу в жизни не слышали ничего о горах. Но он запросто может посетить вас после беседы с человеком, который живет горами, или после просмотра фильма о горах, или после прочтения книги или статьи. Никто не сможет этого предсказать. Но горы всегда зовут..
https://dmitryraevsky.com/themountains.
Подписывайся на Инстаграм руководителя Горного Портала Андрея Борисова:
https://instagram.com/Borisov_one.
«Здравница» Дмитрия Раевского:
1. Онлайн-курс «Философия здоровья»: http://bit.ly/2LDqs0h.
2. Бесплатная консультация онлайн: http://bit.ly/2LFpwsd.
3. Онлайн-курс «Путь здоровья»: http://bit.ly/2LylUbi.
4. Онлайн-курс «Скульптор внутреннего мира»: http://bit.ly/2LylZM8.
5. Онлайн-курс «Здоровье со смыслом»: http://bit.ly/2LG6v91.
6. New World: http://bit.ly/2LEkcp8.
7. Санаторий в Турции: http://bit.ly/2N6Lnfg.
8.Лечение онкологии: https://ray-d.org/cancertreatment.
Телеграм-чат «Голодание с Раевским»: https://t.me/golodsRaevskim.
Посмотреть видеоотзывы и еще больше узнать о «Здравнице» можно на YouTube канале: https://www.youtube.com/channel/UCSh8BKr2pYb77z63Koex…
Книга «В горы за трансформацией».
https://dmitryraevsky.com/themountains.
Пишите, полезна ли была информация и что хочется узнать еще.
Видео взято с канала: Дмитрий Раевский
ПОЛНЫЙ ОБЗОР ВЛАДЕНИЯ КОМПАНИЕЙ НА DIAMOND RP GTA SAMP
БигХостhttp://bighost.org.
• Я играю на Diamond RP Ruby IP: 194.61.44.68:7777.
• Мой промокод qqdewerro вводи его при регистрации аккаунта..
• Сайт: https://diamondrp.ru/.
—
Моя страница ВК: https://vk.com/makarov_39.
Мой паблик в ВК: https://vk.com/dewerro.
Мой instagram: https://www.instagram.com/makarov.39/.
Трэк: I Promise [vk.com/freeteam].
Kerambeat.
Приветствую тебя друг! Если ты тут впервые устраивайся по удобней, оформляй подписку на канал и не забывай ставить лайк под видео!.
Если у тебя есть какие-то вопросы задавай в комменты я все читаю и лайкаю ;).
Располагайся!
https://lizaonair.com/giveaway
Видео взято с канала: Stil Dewerro
Как управлять людьми в компании? 5 правил для управления людьми в компании
�� Как управлять людьми в компании?�� http://www.bforward.com.ua �� 5 правил для управления людьми в компании.
Сегодня мы поговорим о том, как управлять людьми в компании. Соблюдайте эти 5 правил для управления людьми в компании и эффективность вашего управления вырастет..
1.Проводите планерки в своей компании. Для того, чтобы сотрудники могли согласовать между собой свои планы, чтобы у сотрудников вообще появились планы на день..
Обычно сотрудники приходят на работу и делают то, что пришло.И при этом никто свой день не планирует Обязательно добивайтесь, чтобы ваши сотрудники писали планы и согласовывали их между собой..
2.Собирайте отчёты. В некоторых подразделениях это нужно делать еженедельно, в некоторых подразделениях это нужно делать ежедневно. Если ваши сотрудники будут отчитываться перед вами, сколько они за день сделали звонков, сколько выписали счетов, сколько получили оплат,тогда у ваших сотрудников будет представление, как они движутся к цели и выполнят ли они план на неделю или план на месяц. И вы будете видеть обратную связь: занимались ли ваши сотрудники делом или сидели целый день в соцсетях…
3.Проводите общие собрания. На этих собраниях сотрудники отчитываются о результатах, которых они достигли за неделю, формулируют цели, которые им нужно получить на следующей неделе. На этих собраниях хвалят лучших сотрудников, обсуждают общие проблемы, обсуждают общие вопросы и это создает одну большую команду..
4 Проводите инспекции. Хороший руководитель ⅓ своего времени проводит в своем кабинете, А ⅔ времени проводит среди сотрудников. Вы не получите всей информации о том, что происходит в компании из отчетов это можно только увидеть глазами. И когда вы видите, чем занимается это подразделение, чем занимается этот сотрудник,что вообще происходит, вы сможете оценить эта картина идеальная или требует доработки. И вы тогда сможете придумать простые решения, которые позволят не идеальную картину приблизить к идеальной..
5.Ставьте задачи своим сотрудникам. Каждый сотрудник должен быть максимально полезен своей компании. Каждый сотрудник должен отрабатывать свою зарплату и он должен быть полезен всей группе. И ваша задача, как руководителя, сделать так, чтобы это происходило. Если у вас есть люди, используйте их максимально, чтобы они могли приносить пользу компании..
Если вы внедрите эти #5_правил_для_управления_людьми_в_компании,.
эффективность вашего управления вырастет многократно..
В этом видео мы постарались дать ответ на вопрос: Как управлять людьми в компании?.
НАШ САЙТ: http://www.bforward.com.ua.
Если Вы чувствуете, что Вашим коллегам может быть тоже полезна эта информация, поделитесь с ними этим видео:.
“Как управлять людьми в компании? 5 правил для управления людьми в компании ”.
http://www.youtube.com/watch?v=ouaWwmqpmDE.
Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал:.
http://bit.ly/2GrMguY.
Смотрите другие видео:
�� Как увеличить доход компании? Как увеличить доход компании, выполнив всего пять шагов http://www.youtube.com/watch?v=dw6Q6zbRnus.
�� Как мотивировать сотрудников? Как мотивировать сотрудников, опираясь на два принципа http://www.youtube.com/watch?v=UntD17D4Sbk.
�� Как управлять бизнесом? 5 ключевых правил для эффективного управления бизнесом..
http://www.youtube.com/watch?v=OknVlXFeQsk.
�� Что такое ОРГСХЕМА https://www.youtube.com/watch?v=vn5M8-GXqE.
�� Бизнес процессы: два вида коммуникации https://www.youtube.com/watch?v=WmkMFshwTgk.
Мы в соцсетях:
https://www.facebook.com/aleksandr.varlamov.397 личный профиль.
https://www.facebook.com/bfodessa/ страница компании.
Видео загружено командой Хафизова Винера.
#BusinessForward_Ukraine,#Бизнес,#развитие,#управление,
Видео взято с канала: BusinessForward Ukraine
Нет похожих статей
Алексей контент Огонь . После ваших видео купил все книги Высоцкого. Сейчас пошагово иду по вашим видео. Буду признателен, если отправите орг.схему на почту islivenko@gmail.com
И вдогонку пару моментов хотел уточнить:
1. Не совсем понятно где в Оргсхеме прописывается ЦКП руководителя отдела/отделения
2. Как оформляется в ОРГСХЕМЕ секция (функция), которую выполняют несколько человек, к примеру продажи, кого мы указываем администратором?
Спасибо!
И Добра Вам и вашей компании!
Подписался с канала Лиса Рулит, очень хотелось бы прочесть вашу книгу, я в продажах тружусь уже второй год, к минимальному успеху я конечно уже пришел я зарабатываю чуть больше чем мои колеги но это не от того что я очень хороший менеджер,хороший продавец а от того что я в вкалываю с 9 утра до часу ночи каждый день и без выходных, отдыхаю только когда болезнь меня совсем с ног свалит болел два раза за год последний То есть по болезни не работал 6 дней. Я бы очень хотел научится пробовать правильно и качественно, Работаю в одной из крупнейших Компани России продаю услуги компании, простым гражданам, возможно и вы пользуетесь данными услугами
Алексей, здорово, молодец, что начал записывать ролики по админу на конкретных своих практических примерах! Если говорить о порядке внедрения то моим успешным действием было начать с оргполитик и коммуникационных линий, а через них и посредством них я уже реализовывал все остальные инструменты. С удовольствием жду новых выпусков:)
Team Geek: A Software Developer’s Guide to Working Well with Others хорошая книга про то, как можно создать внутреннюю мотивацию сотрудника, и вообще в целом отлично описаны корпоративные отношения, строящиеся на принципе скромности, доверия и уважения
Данный блогер не держит слово. У Лисы она сказано, что кто перейдет и подпишится на данный канал ютуба получит книгу. Всех кто переходит сюда от Лисы, Уколова теперь отправляет на свой инстаграм, чтобы там подарить книгу. Уже обман. Зачем эти танцы с бубном, чтобы увеличить количество своих подписчиков в инстаграм? На вопрос зачем эти движения, Уколова молчит. Однозначная отписка от неё!
Подписалась на вас в инстаграмм (mselenafff) и здесь с канала ЛисаРулит, с радостью прочту книгу находясь в отпуске: yelenafrolova@gmail.com
P.S.: Знакома с вашей деятельностью с выпуска в Трансформаторе и с удовольствием приму участие в розыгрыше персонального разбора, с нетерпением ждем следующий выпуск ☺️
Хотите понять как управлять бизнесом окончите высшее военное командное пехотное училище. Вот всё что говорил этот дятька там этому реально учат. Вы будете смеятся но это так. Командир роты(Бизнеснюк) ставит задачи своим командирам взводов (руководитель подразделения) Уточняет как они эту задачу будут решать Организует взаимодействие. контролирует выполнение. На самом деле там целая работа из множества пунктов. Вобщем обычную теорию натягивают на любой бизнес. Бизнеснюки у нас в большинстве неучи
Здравствуйте, Кирилл. Вы сказали правильные аспекты, но, к сожалению, не озвучили Первичный. Возможно, потому что вы наверняка платите достойные зарплаты, и не подозреваете, что в Украине и СНГ большинство работодателей платят людям копейки. Платить надо Хорошо. Базовый минимум обеспечения потребностей в Украине начинается с 30000 гривен/месяц простым,но нужным, работникам как грузчики, дворники, уборщики..а платят до 10000 ещё и газлайтят… Линейным нужно хотя бы 35+, специалистам 40+, топам 65+. Вот когда начнут платить соответственно нынешней ценности, тогда и люди захотят сами делать то,что хорошо умеют. А пока они посиживают на своих Форбс перинах, считая зп «рабам» 8000 норм, молодежь таки уже гуртом закатывает рукава и строит бизнесы. Со страхом, без опыта, вопреки саветчигам, на кураже, с жаждой жизни и сцепив зубы. Потому что на каждом трудоспособном минимум 3 близких…
Интересно, как можно наладить процесс и увеличить продажи в кооперативной столовой-магазине натуральных продуктов питания?
https://www.instagram.com/kolhozsnab.ru/
https://www.facebook.com/kolhozsnab/
Наша кооперативная столовая, это первая столовая, открытая на средства, вложенные колхозами Ставропольского края в потребительский кооператив «КолхозснаБ».
Цель открытия столовой – организовать возможность прямого сбыта натуральной колхозной продукции жителям города Пятигорска.
Здравствуйте Алексей! С недавнего времени используем ваш инструмент енви Чат на сайте (очень круто).Также внедряю орг схему по Хаббарду у себя! Буду признателен если отправите свою орг схему на почту ekt.sega@mail.ru. За видео Лайк.
Когда насилием народ к повиновенью принуждают,
Обратную реакцию обычно вызывают:
За угнетенье люди воздают презрением.
Когда же не на страхе держится правление,
Оно поистине величья достигает.
Правитель мудрый, силу власти понимая,
Ее демонстративно никогда не проявляет,
Не жаждет преклоненья, самоуваженье сохраняя —
Он эффективность мишуре предпочитает.
Я лично знаю одну контору, у которых после сотрудничества с Высоцкий Консалтинг разбежались все специалисты, а контора оказалась в глубокой заднице. И по отзывам знаю еще не одну контору, которая деградировала после начала сотрудничества с ними.