Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования
Собеседование один из важнейших этапов подбора персонала (см. http://www.specialist.ru/course/kadr-v?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_kadrstart ), а владение современными приемами проведения собеседования позволяет специалисту по кадрам успешно достигать поставленных задач!.
На вебинаре будут освещены следующие проблемы проведения собеседования и подбора персонала:
1. Выбор оптимальной технологии подбора (рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг)..
2. Деловая беседа. Телефонное интервью, методики, применяемые в ходе интервью..
3. Стили, виды и типы интервью с соискателем..
4. Выбор и использование оптимальных методов первичной оценки кандидата: различные виды тестирования, учет параметров метапрограмм и др..
5. Оценка эффективности подбора персонала..
Вебинар проводит один из лучших преподавателей Центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана Иванова Татьяна Борисовна..
Другие видео по теме:
Виды и правила применения дисциплинарных взысканий https://www.youtube.com/watch?v=vPtcZbhEGYw.
Как перейти на профстандарты в 2016 году https://www.youtube.com/watch?v=g7khPcsNQHI.
Закажите курс в мобильном приложении и получите дополнительную скидку 10%.
http://www.specialist.ru/center/marketingaction/app-action?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_mobile
Видео взято с канала: SpecialistTV
Самый сложный вопрос на собеседовании Как успешно пройти собеседование на работу
Список вопросов на собеседовании: https://wep.wf/0hfh7h.
Чек-лист «7 ошибок в резюме»: https://wep.wf/87xt0p.
Наш сайт:https://easyjobstart.ru/.
Instagram: https://www.instagram.com/easy_job_start/.
Здравствуйте. С вами Анна Синалеева, основатель карьерного агентства EasyJobStart. В этом ролике мы поговорим на тебя собеседования. Как успешно пройти собеседование, как проходить собеседование на работу. Так же разберем самый сложный вопрос на собеседовании и вообще какие вопросы задают на собеседовании. В следующих выпусках я буду делать разбор других вопросов на собеседовании. И если тема подготовки к собеседованию вам близка, то подпишись. Ах, ещё рассказала как отвечать на вопросы на собеседовании. Удачного просмотра.
Видео взято с канала: Anna Sinaleeva
Как подготовить рассказ о себе на собеседовании
С просьбы работодателя рассказать о себе начинается чуть ли не каждое собеседование. Это очень хороший способ понять, что соискатель из себя представляет: готовился ли он к интервью, серьезно ли относится к трудоустройству, может ли быстро соображать и легко коммуницировать..
Так что же можно рассказать о себе? Я постараюсь разложить все по полочкам в данном видео..
Больше рекомендаций и примеров рассказа о себе на собеседовании можно найти в нашем материале https://www.im-konsalting.ru/blog/primer-rasskaza-o-sebe-na-sobesedovanii/.
=
Если Вы хотите получить профессиональную подготовку с собеседованию, то мы рады помочь Вам!.
Подробнее с нашей услугой «Подготовка к собеседованию» можно ознакомиться на странице: https://www.im-konsalting.ru/podgotovka-k-sobesedovaniyu/.
Наши специалисты с удовольствием Вас проконсультируют по услугам нашего агентства:
— mail@im-konsalting.ru.
— +7-499-322-20-69 (Москва), +7-812-332-52-69 (Санкт-Петербург).
— WhatsApp/Viber/Telegram: +79643223069.
Мы работаем без выходных с 9 до 20 часов..
=
#осебенасобеседовании #собеседование #рассказосебенасобеседовании
Видео взято с канала: Поиск работы и развитие карьеры
Как подготовиться к итоговому собеседованию? | Русский язык ОГЭ | Умскул
Чтобы узнать подробнее о мастер-группе или записаться, пиши кодовое слово «ЗАЧЕТ» в сообщения группы https://vk.com/umsch_r_oge.
Скидка только до 1 августа..
Ольга Чехова преподаватель ОГЭ по русскому языку в онлайн-школе Умскул..
Обо мне:
�� Третий год готовлю ребят к ОГЭ по русскому языку.
�� Учусь в Государственном институте русского языка имени А.С. Пушкина (входит в топ 100 по версии Forbes).
�� Выпустила более 700 учеников;.
�� В 2019 году 16 получили наивысший балл;.
��80,3% учеников получили оценку «отлично» на экзамене..
Канал в телеграм https://t.me/oliaruss.
Мой инстаграм https://www.instagram.com/olia.russ.
Группа ВКонтакте https://vk.com/umsch_r_oge.
Бесплатная рассылка полезных материалов 2 раза в неделю https://vk.com/app5898182_-168455375
Видео взято с канала: Русский язык ОГЭ 2021 УМСКУЛ
Групповое собеседование. Зачем и как использовать?
Групповые собеседования: в чем соль таких интервью? Зачем делать собеседование, во время которого по одну из сторон переговорного процесса оказывается больше одного человека? Об этом нам расскажет операционный директор Fillin, Марина Сударева..
Немного о Марине:
�� Банкир выбравший другое призвание;.
�� Более пяти лет в сфере организации подбора временного персонала;.
�� Молодая мама влюблённая в свою работу и возможности изменить отношение к понятию аутсорсинг персонала..
О чем узнаете:
0:01:19 Групповое собеседование. Кому полезно?
0:02:28 Плюсы и минусы группового собеседования.
0:02:53 Наш опыт.
0:03:16 -Стоит ли готовится к групповому собеседованию?
0:03:33 Подготовка к групповому собеседованию.
0:04:41 Типичный и практический сценарий группового собеседования.
0:05:43 Практика тестирования.
Ищете тех, кто бы помог справиться с текущими задачами профессионально и эффективно? Но при этом не хотите расширять штат и нанимать на постоянную работу? FILLIN предоставляет услугу «Временный персонал» это более 2000 работников, подготовленных для выполнения вашей работы..
► Наш сайт: https://fillin.ua/.
► Фейсбук: https://www.facebook.com/fillin.com.ua/.
#МаринаСударева.
#Fillin.
#forHR.
#Групповоесобеседование.
#ПодборПерсонала
Видео взято с канала: For HR
Нет похожих статей
Заказать услугу ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ в нашем агентстве: https://www.im-konsalting.ru/podgotovka-k-sobesedovaniyu/
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Примеры рассказа о себе на собеседовании: https://www.im-konsalting.ru/blog/primer-rasskaza-o-sebe-na-sobesedovanii/
Как пройти собеседование и успешно устроиться на работу: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-prohodit-sobesedovanie/
Примеры ответов на вопросы во время собеседования: https://www.im-konsalting.ru/blog/primery-otvetov-na-voprosy-vo-vremya-sobesedovaniya/
Как составить резюме (подробная инструкция): https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-sostavit-rezyume/
Как найти работу: https://www.im-konsalting.ru/blog/rabota-najdis/
Каналов для поиска кандидатов очень много: Сайты по трудоустройству, соц. cети, биржи труда, центры занятости, СМИ, нетворкинг, сотрудничество с учреждениями образования и т.д. Более подробно предлагаю остановиться на поиске кандидатов в интернете, как на более распространенном канале поиска.
Сайты по трудоустройству – дают возможность быстро просматривать большое количество резюме и отбирать кандидатов, даже если вакансия не размещалась на сайте. К плюсам также можно отнести то, что на таких сайтах можно сузить круг поиска, задавая определенные параметры, что значительно облегчает поиск релевантных резюме. Однако, этот канал не всегда является эффективным, при поиске «узких» специалистов. Размещение вакансии на таких сайтах, поможет увеличить поток кандидатов и привлечь специалистов, однако, тут необходимо будет «отфильтровать» подходящих нам кандидатов из общей массы.
Для привлечения сотрудников на «массовые позиции» подойдут социальные сети: Вконтакте, Инстаграм, Одноклассники, Фэйсбук. Однако, эти соц.сети не дадут вам никакой гарантии и, скорее всего, не помогут найти топ менеджера.
Более эффективной площадкой для поиска будет LinkedIn – где можно разместить вакансию, а также просмотреть кандидатов, открытых к предложениям о работе. Здесь также можно собирать рекомендации и давать их другим.
https://ares.by/podbor_personala/