Вопрос: Как отвечать на вопросы во время собеседования?

 

Какие вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать?

Видео взято с канала: Здоровьесберегающий канал


 

Как пройти собеседование? Как отвечать на вопросы?(как вести себя на собеседовании)

Видео взято с канала: Chelysheva Academy


 

Как ОТВЕЧАТЬ на ВОПРОСЫ на СОБЕСЕДОВАНИИ? Владимир Якуба. СОВЕТЫ.

Видео взято с канала: Владимир Якуба


 

Самые частые вопросы на собеседовании | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #25

Видео взято с канала: KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand


 

5 самых каверзных вопросов на собеседовании

Видео взято с канала: Playboy Russia


 

Как вести себя на собеседовании: вопросы и ответы при приеме на работу + кейс, как продать ручку����

Видео взято с канала: ЖаждаPro


 

Как пройти собеседование? 3 Главных секрета

Видео взято с канала: Онлайн школа продаж 10x


32 комментария

  • Всё по делу вроде. Но! Самое-самое главное: забить болт на работу вообще и на собеседование в частности. ИМХО, конечно.:) Почему-то если хочешь получить какую-то работу, то никогда не перезванивают или сразу отказывают. Но если пофиг именно на это место (обычно если есть еще варианты или пришел на всякий случай проверить вдруг понравится?) всегда готовы принять.:) У меня так, во всяком случае. Бывало, просто ходил поглядеть, что за работа такая, из чистого любопытства, вообще не по специальности, а в итоге приходилось убеждать собеседующего, что не подхожу им.:)

  • Стандарт. Исходя из данного видео, складывается такое впечатление, что кроме торговли и продаж нет больше никаких специальностей. Все идет как-то по шаблону. Почему бы не разобрать всякие реально каверзные вопросы? И по поводу зарплаты Работодатель в своем объявлении выставляет ограничение в заработной плате, а на собеседовании задает вопрос «Какую зарплату Вы хотите получать?» В итоге сумма выше заявленной. Одно из двух либо не ставьте ограничение от и до, либо не задавайте глупый вопрос. Т.к выглядите в глазах кандидата так же глупо. И самое главное цените труд рабочего. Вы его наняли и будьте добры нормально платить и относиться с уважением. А то останутся одни проверяющие да контролирующие

  • Я считаю отбор кандидатов строго индивидуален в зависимости от вакансии, компании,от сферы деятельности. Я проходила много собеседований из-за того что часто меняла место работы по состоянию здоровья -из-за позвоночника увольнялась, (грыжу вылечить нелегко)и каждый раз теперь сто вопросов на собеседованиях именно на тему перемен мест работы (считают что непостоянство) хотя опыт,знания у меня отличные. Работодатели всегда цепляются за какой-нибудь ваш недостаток, который, по их мнению, 100% будет отрицательно сказываться на новой работе,и всем плевать на те или иные обстоятельства.

  • 1 совет вообще не париться и забить на все болт.
    Подумал, зачем тратить время на резюме? Пошел без.
    О себе рассказ: коммуникабельный, быстрообучаемый, люблю работать на результат. Рассказ на 3 секунды.
    Что хотели еще спросили.
    А потом во вторую компанию пошел, там заполните анкету, и предыдущие места работы. Я такой зачем?:)

    Думал даже проорать, и сказать без опыта, без образования, возраст не знаю) и прочую ахинею. Возьмете?)
    В будущем планирую записать пранк как буду собеседование так проходить.

  • на собеседовании главное показать что начальник живет за ваш счет что вы ему деньги зарабатываете что вы его кормите, противное пытаются внушить те кто или раб изначально или засланый. запомните что начальник это ваш слуга это он вам обязан.

  • Сейчас непонятно кто нужен работодателю. Если ты вся в кредитах или мать-одиночка и выглядишь Хренова,то некоторым нужны именно такие, которые готовы будут пахать. Другим нравятся те, кто приходят дорого-бохато одетые и у них выспрашивают про нужные полезные связи, кто родители в каких сферах разбираюсь и т.п. Раньше переживала, что туда не возьмут-сюда. А сейчас хожу и глумлюсь иной раз, сочиняю про себя, получаю удовольствие от вопросов. А если вижу директора-дятла, и вижу, что точно не сработаемся, то задаю разные каверзные вопросы из серии «чем ваша компания лучше других компаний-конкурентов», какой для вас идеальный кандидат, бонусы/плюшки, есть ли белая зп, фитнес, ДМС, корпоративные выезды на отдых и т.п. И вижу, как звереют неуверенные в себе царьки��

  • Примеры слабых сторон в студию! Поскольку все врут по поводу сильных, а тем более слабых сторон, то если сильные стороны легко придумать, то со слабыми посложнее. Какие назвать? Так, чтоб не отпугнуть работодателя.

  • Если начинаются тупые вопросы про то кем вы видите себя через 5, 10, 100 лет и про сильные и слабые стороны, а так же тем более тестирование, я просто встаю и ухожу, рекрутер просто отрабатывает свое время, и вы отвечая на эту тупость по методичке помогаете рекрутеру заработать ему денежку, а сами тратите свое время, которое очень дорого, тем более в период простоя, т.е. нахождения без работы. Кроме того, после такого шаблонного собеседования вероятность, что возьмут на работу очень и очень низкая, так как это может быть и вовсе фиктивное собеседование, возможно для какой то внутренней статистики. Я взяла себе за правило, больше не посещать таких собеседований, а так же, если работодатель помимо всего этого, требует высшее, опыт работы и много много еще скиллов и при этом ставит з/п 30-40т. (Мск), то с такими разговор еще короче. На самые лучшие работы (их было 2) по условиям и проф развитию, и зарплате, я устроилась, пройдя самые простейшие собеседования в своей жизни, короткий разговор и никаких шаблонных вопросов, и это были реально самые лучшие работы, где мне довелось поработать. Цените себя и свое время, ведь, как известно, время это деньги, ваши деньги

  • Правильно сказано, что нельзя говорить плохо о прошлом месте работы. Человек идет на новую работу не потому что там где-то плохо, а потому что хочет расти! Казалось бы мы всё сами знаем всё о собеседовании. Но когда наступает момент, мы так боимся сделать что-то не правильно, что допускаем множество ошибок. Данное видео помогает спокойно настроиться на положительный результат. Четко. Доходчиво. Обстоятельно.

  • Чаще всего рекомендуют на собеседованиях не преувеличивать свои достижения, говорить все, как есть! Но по моему опыту, большинство задач, о которых вас спрашивают, реально вам делать не придется, а если и придется то в гораздо более простой форме, чем кажется) Поэтому вполне можно чуть-чуть преувеличить свои заслуги и знания) Смотрите по ситуации) Потому что большинство соискателей на эту же вакансию так и сделают и в итоге, будут выглядеть в глазах работодателя лучше вас)

  • Лучше не питать излишних надежд на собеседовании, это примерно то же самое, как идти на свидание. Получится, как получится. Важно опрятно выглядеть и владеть четкой и ясной речью. Необходимо, что работодатель понял, каковы ваши сильные стороны, также не стоит специально скрывать минусы, например, что вы курите. Потому что потом все равно это все вскроется, но получится. что вы обманули.

  • ✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ http://bit.ly/2Sun8X6

    Привет, друзья! В этом видео поговорим с вами про топ 5 вопросов на собеседовании. Мы разбрем не только частые вопросы работодателей, но и как правильно отвечать на них.

    ✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: http://bit.ly/2Rfdrfw

    Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.

    ▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:

    https://www.youtube.com/playlist?list

    ▶️ Мой личный опыт: https://www.youtube.com/playlist?list

    ▶️Интервью с Ксенией Агеевой: https://www.youtube.com/playlist?list

    ✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я — карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.

    За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» – проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.


    CAREERLIFT:

    Сайт CareerLift – http://bit.ly/2DDta54

    Сообщество в Instagram – https://www.instagram.com/careerlift/

    Сообщество в Facebook – https://www.facebook.com/cdpcareerlift

    Сообщество в LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/cdpc


    KSENIAGEEVA:

    Мой сайт Ksenia Ageeva – http://bit.ly/2NSHOu6

    Я в Instagram – https://www.instagram.com/kseniageeva/

    Я в Facebook – https://www.facebook.com/kseniageeva

    Я в LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/kseniageeva/

  • если работодатель задает вопрос о личных планах на будущее или недостатках характера, или «почему мы должны вас взять», нужно вставать и уходить, потому что следующий вопрос может быть о габаритах в ширинке и о том, где храните деньги….. это несерьезные предприятия, и они неспособны оплачивать труд профессионалам, поэтому принимают на работу только студентов, предлагая им соответствующий перечень вопросов на собеседовании. радует, что таких немного.

  • На одном собеседовании дальше вопроса о зарплате разговор не пошел(это был первый вопрос). Что вообще нада отвечать, когда спрашивают «Сколько вы хотите получать?» И еще бывает » сколько вы хотите зарабатывать через год?»

  • Посмотрела все советы �� нравятся, что видео короткие, без лишних слов, всё по делу. А скажите, пожалуйста, при приёме на работу сказали, что буду проходить детектор лжи. С какой целью это проводят? Работа связана с аттестацией, сертификацией. Это нормально для такой организации?

  • Нет, я к этом психологу не пойду! Кстати, уважаемая, «имеет место быть» выражение безграмотное, оно пришло из какого-то КВН как пародия. Правильно «имеет место». И с макияжем надо бы поаккуратней, пожалуй.

  • Когда-то давно после окончания Вуза,я пыталась устроиться на работу в банк по спец-ти, в одном банке долго расспрашивали, в конце сказали: «прорекламируйте эту ручку», я рассказала о ее качествах (помогло то что занималась раньше театральным искусством).Но директор с помощником начали шутить «зачем вам девушке модельной внешности работа в банке», я обиделась забрала резюме ушла! Потом звонили, но я нашла более успешный банк с более профессиональным коллективом, научилась там всему в банк.сфере,было тяжело, трудно и нудно,но я рада что они дали мне хороший старт.и руководитель там талантливый справедливый. Жаль потом из-за кризиса банк переехал в Россию.

  • Зачем люди так усложняют себе жизнь? Вот и получается, интервьюер задает заученные шаблонные вопросы, ты отвечаешь подготовленные заранее ответы или те, которые хотят от тебя услышать в данной ситуации, и понятно же, что в большинстве случаев, это будет вранье, потому как негативные качества свои или неудачный предыдущий опыт никто не будет афишировать. И главное, все прекрасно понимают, что по-настоящему работника можно узнать только уже в процессе работы, где он без вопросов и ответов покажет себя во всей красе, тогда к чему весь этот цирк? И кто-то же всей этой лабудой занимается, придумывают эти идиотские вопросы, и такие же идиотские ответы, которые они бы хотели услышать в ответ))). Люди, тратьте свою жизнь на более важные и нужные дела, чем на этот никому не нужный бред..

  • Чр это просто капец:))) цэкает и дзэкает, говорит громким басом и макияж соответствующий. В конце все стало понятно руны, карты и прочее хуе-мое:)) и все же некоторые советы дельные были. Главный совет: правда от семейных людей или с малыми детьми никому не нужна, так что спрячьте ее подальше.

  • Самое смешное это когда какая то «шарашкина» контора, у которой большая текучка кадров спрашивает, -» почему вы выбрали именно нашу компанию и чем можете быть полезным?») Как будто в «googlе» пришел устраиваться

  • Вопросы о личной жизни вообще не уместны. И ответы на такие вопросы могут использоваться как дискриминация, к примеру: с маленькими детьми не берем, они будут часто больничные брать. Поэтому вопросы о семье, о возрасте, о детях не этичные и не должны оправдываться тем,
    что вам нужно знать чтоб понять насколько это повлияет на рабочие процессы. Если человек хочет работать то организует личную жизнь так чтоб она не мешала работе.

  • сделайте работу над ошибками с занесением в тетрадочку, послушайте ответы на все вопросы и принесите на собеседование. Скажите работодателю, чтобы прочитал поскольку в тетрадке ответы на все вопросы. Идиотское интервью под названием «Вынос мозга».

  • У меня был опыт: я растерялась, когда попросили рассказать о себе. Впала в ступор и начала выдавливать какие-то слова. Потом, интервьюер сделал замечание, почему я смотрю в сторону, когда отвечаю, а не м в глаза. Результат: я получила работу. Почему? Пресловутый человеческий фактор. Я думаю, на собеседовании руководитель оценивает в первую очередь, будет ли ему комфортно работать с кандидатом, есть ли к нему расположение или симпатия.

  • Когда человек с грязной головой, непрокрашенными волосами, жутким макияжем, с трудом формулирует мысли в безграмотную речь, становится страшно, что вот такой же человек будет оценивать тебя на собеседовании…. Создали прослойку бездарей, которые сами ни на что не способны, но оценивают специалистов. Придумали игры в тесты, крестики нолики… Как отвечать на вопросы, чтобы у них совпало что-то… Прямо как на малолетке вопросы с подъ.бкой.

  • А если мой бывший работодатель подонок? Или потенциальный работодатель не считает, что работодатели бывают разные? Ой, как же вы всем надоели, проклятые лгуны! Скорее бы уже прошли эти времена, подлей которых еще не было!

  • Пришла я на собеседование в торговую организацию на должность бухгалтера. Встретила меня психолог лет 25-ти. Далее последовал рассказ психолога о том, в какой музыкальной школе она училась, какие картинки любит рисовать и тд. Когда я спросила, зачем мне эта информация, она искренне удивилась. Далее, начала задавать мне странные вопросы, чтобы определить мой психологический тип. Короче, до бухгалтерского учета мы не добрались……

  • тупые вопросы, заезженные, эйчары начитаются фигни в книжках и инете и начинают умничать, сама то быстро нашла работу? не люблю это ненужное звено, предпочитаю сразу попадать к рук-лю, и частенько на ошибке персональщика влетаю на хорошие места))

  • А если меня зп не устраивала на прошлом месте, но надо было срочно хоть такие копейки заработать и я согласилась, и hr спрашивает почему вы согласились на маленькую зарплату, что я должна ответить в таком случае? Что так и сказать, жрать хотелось, надоело на сухом пайке сидеть, вот и согласилась?

  • Хм… С самого начала уже все довольно сомнительно.
    — А что именно вы хотите услышать?
    — Расскажите о себе то, что считаете нужным.
    И времени толком не потянул, и конкретнее не стало, и плавать начинаешь сильнее. Мне было бы очень интересно узнать, как человек себя опишет, ну, скажем, в 3 словах.

  • девочки, на вопрос о причинах ухода с прошлой работы врать нельзя, но и плохо о работодателе нельзя, и? вот мне конкретно попался начальник наркоман, терпела полгода его издевательства, и в итоге свалила от греха подальше! что мне говорить о причинах ухода конкретно?

  • Вот что за идиотский вопрос: «Почему Вас заинтересовала наша компания\эта должность»????
    Да потому что бабло нужно, вот почему!!! Заинтересовала из-за денег. Это же всем ясно, верно? Так а почему я тогда должен выкручиваться, врать, креативно пиздеть только лишь потому, что так видите ли отвечать не принято?! HR-ы сам вынуждают людей к вранью