Какие вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать?
Оглавление:
1. 0:05 Как рассказать о себе на собеседовании..
2. 2:55 На собеседовании спрашивают про личную жизнь..
3. 4:07 Почему ушли с прежнего места работы?
4. 4:59 Почему так долго искали работу?
5. 6:22 Почему вы хотите работать в нашей компании? Чем вы можете быть полезны именно для нас?
6. 7:13 Какой ваш бывший работодатель?
7. 8:20 Ваши профессиональные достижения и промахи?
8. 9:09 Назовите ваши сильные и слабые стороны..
9. 10:08 Какую зарплату вы хотите?
10. 11:36 Как быстро вы можете выйти на работу?
11. 12:28 Как долго планируете у нас работать?
12. 13:06 Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
13. 13:50 Какое поощрение вы предпочитаете?
14. 14:26 Ваша жизненная и профессиональная философия?
При поддержке: https://www.tiensmed.ru/news/psiholog-doctor1.html.
Ведущий: Ирина Лисицына.
Практикующий психолог-консультант, арт-терапевт: Аленина Наталья Евгеньевна.
Вы устали от недопонимания с близкими?
конфликты на работе или постоянные смены места работы стали привычным делом и у вас уже больше нет сил справляться с этим?
Вам надоело одиночество и одинокая жизнь и вы хотите найти партнера для совместной жизни?
Вы устали от созависимых отношений?
Вы снова и снова сталкиваетесь в отношениях с одними и теми же проблемами?
А также при любом дискомфорте в жизни – обращайтесь ко мне, я знаю, как Вам помочь!
Я знаю, как не просто посмотреть в глаза своей душе, увидеть истинного себя. Если это делать в одиночестве, в 90 случаях из 100 Вы не захотите признавать того, что увидите..
Но на самом деле жизнь только начинается, когда Вы обнаруживаете себя истинного! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀Консультации и диагностика возможны как оффлайн так и по скайпу. До встречи!).
Контактный номер телефона: +380487871468.
+380949474468.
Скайп: Nat8100.
Чтобы успешно пройти собеседование, важно не только владеть профессиональными навыками, а и уметь представить себя в выгодном свете перед интервьюером, с достоинством ответив на его вопросы. О наиболее распространенных вопросах, задаваемых на собеседовании, и поговорим далее. Первый вопрос: расскажите о себе. Как грамотно на него ответить?
Рекрутер может уточнить: а как обстоят дела с личной жизнью?
Почему Вы ушли с предыдущего места работы?
Почему Вы так долго искали работу?
Почему Вы хотите работать именно в нашей компании? Чем можете быть полезны именно для нас?
Какие качества предыдущего руководителя вас восхищали, а какие раздражали?
Назовите свои достижения и промахи как специалиста?
Назовите свои сильные и слабые стороны?
Какой уровень заработной платы Вас устраивает?
Как быстро Вы можете выйти на работу?
Как долго планируете у нас работать?
Кем Вы видите себя через 5 лет работы в нашей компании?
Какое поощрение для Вас предпочтительнее за хорошо выполненную работу?
Какова Ваша жизненная и рабочая философия?
Видео взято с канала: Здоровьесберегающий канал
Как пройти собеседование? Как отвечать на вопросы?(как вести себя на собеседовании)
Как отвечать на вопросы рекрутеров либо нанимающих менеджеров?.
Что именно они хотят услышать?.
И какой ответ является наиболее удачным и эффективным для успешного прохождения интервью?
Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в моем новой видео. Скорее смотрите!
2:53 Расскажите о себе?
3:22 Стратегия №1.
4:40 Стратегия №2.
5:09 Почему вы ушли с предыдущего места работы?
8:10 Какие ваши сильные стороны?
8:43 Какие ваши слабые стороны?
9:30 Назовите личные качества, которые характеризуют вас больше всего?
10:44 Почему вы хотите здесь работать?
11:58 Кем вы видите себя через 5 лет?
13:29 Почему мы должны взять вас на работу?
15:33 Какие ваши зарплатные ожидания?
��Ссылки, которые будут тебе полезны:
��Инстаграм Академии https://www.instagram.com/c.academy.education/?hl=ru.
��Мой личный Инстаграм: https://www.instagram.com/czeshka/?hl=ru.
��Помощь в поступлении и работе за границей: https://czeshkacademy.com.
��Курс по личному бренду: https://czeshkacademy.com/webinars/personalbrand ПРОМОКОД НА 10% СКИДКУ:youtube10.
��Курс по карьерному росту https://czeshkacademy.com/courses/career.
��Марафон по поступлению за границу:https://czeshkacademy.com/marafon.
�� Вебинары по поступлению и карьере https://czeshkacademy.com/webinars.
�� Курс по стипендии Cheveninghttps://czeshkacademy.com/chevening.
Другие ролики:
Видео о влиянии коронавируса и карантина на поступление: https://youtu.be/qDswcZNWcZU.
Как учиться в США бесплатно: https://youtu.be/g2y5lcIJIZU.
Требования при поступлении за границу: https://youtu.be/YvvQCeEB47g.
Виды стипендий: https://youtu.be/BYgxvCOwyNk.
Способы обучения за рубежом бесплатно: https://youtu.be/YvvQCeEB47g.
_
Мой канал ответит на ваши вопросы:
Как поступить за границу?
Как учиться за рубежом бесплатно?.
Как получить грант и стипендию?
Высшее образование или второе высшее образование, магистратура за границей?
Куда поступать?
Как выбрать вуз?
Какие лучшие университеты мира?
Выбрать российские вузы или университеты за границей?.
Стоит ли выбирать учебу за границей?
Как поступить в вузы Лиги Плюща?
Или другие топовые вузы Лондона?
Как попасть в Оксфордский Университет?
Стоит ли поступать в магистратуру или аспирантуру и куда?.
Как поступить в США? Как поступить в Англию? Как поступить в Европу?
Как получить полное финансирование? Что делать для получения стипендии?
Как поступить в университет сша? Как поступить в американский университет?
Как поступить в mit? Как поступить в америку? Как поступить в гарвард?
Как поступить в Стэнфорд? Как поступить в стенфорд?
Королевский колледж Лондона? Кингс колледж? Кингс колледж Лондон?
#собеседование #каквестисебянасобеседовании #какпройтисобеседование.
#работамечты #какполучитьоффер #поискработы
Видео взято с канала: Chelysheva Academy
Как ОТВЕЧАТЬ на ВОПРОСЫ на СОБЕСЕДОВАНИИ? Владимир Якуба. СОВЕТЫ.
Во время собеседования при приеме на работу вам не избежать большого количества вопросов от менеджера по подбору персонала..
Как лучше отвечать на эти вопросы по длительности и по качеству? Что общего между ответами и Невским проспектом?
Совет от хедхантера Владимира Якубы..
Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх!
►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►.
Также смотрите:
https://youtu.be/BwIqUEL2Wx8 Полезные привычки, которые изменят вашу жизнь к лучшему..
https://youtu.be/SvcPlUKjMx8 Как выходить из стресса.
https://youtu.be/HN719RFtIcE Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?
https://youtu.be/Z-1gKFSEBAY Как отвечать на каверзные или неудобные вопросы на собеседовании?
https://youtu.be/A6BvCtlvJsU Ошибки менеджера по продажам.
https://youtu.be/jwhgrqsp5ak Как научиться говорить «нет» без вреда и последствий.
https://youtu.be/Je3gI8M2SEE Нет клиентов. Что делать?
https://youtu.be/hqmvbhxe4Qs Я начальник, ты дурак! Как работать с тупыми руководителями?
https://youtu.be/zpqwJxsdANc Как все успевать.
https://youtu.be/_ldvCKQHD74 Как побороть хаос.
https://youtu.be/RVGDvC8LffQ Как продать ручку/Обаяние в продажах.
https://youtu.be/mkgeQJrOKQs Почему с возрастом время летит быстрее, как его замедлить?
https://youtu.be/yTQ4jabjt5o В чем счастье.
=
Сайт Якубы: http://vladimiryakuba.ru.
Подписывайся на мои социальные сети:
INSTA http://instagram.com/vladimiryakuba.
FB: http://facebook.com/yakuba.vladimir.
ВК: http://vk.com/vladimiryakuba.
LI: https://linkedin.com/in/yakuba.
OK: https://ok.ru/yakuba.vladimir.
TELEGAM: https://t.me/vyakuba (@VladimirYakuba).
Официальные группы:
VK: http://vk.com/vladimir.yakuba.
FB: https://facebook.com/yakuba.vladimir1.
Магазин Якубы: https://vladimiryakuba.ru/store.
Организация тренингов, консультаций +7 901 8000 000
Видео взято с канала: Владимир Якуба
Самые частые вопросы на собеседовании | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #25
«Кем Вы видите себя через пять лет? Почему Вы ушли с предыдущего места работы?» — частые вопросы, которые задают рекрутеры на собеседовании. Как отвечать на такие вопросы, чтобы удачно пройти собеседование и получить работу мечты — смотрите в видео..
#Собеседование #КсенияАгеева #CareerLift #ВопросыНаСобеседовании #100КарьерныхОтветов.
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ http://bit.ly/2Sun8X6.
Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ: http://bit.ly/2Rfdrfw.
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео..
▶️Смотрите выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLYlQ9vryp9NZ1LzgdsRPIxONtdgsoUaN5.
▶️Смотрите плейлист «Личный опыт»: https://www.youtube.com/playlist?list=PLYlQ9vryp9NYS8Jlw64A3hyHbp4cC2bbw.
▶️«Вопросы потенциальному работодателю»: https://youtu.be/PnPtKbUAOJo.
▶️«Структура идеального резюме»: https://youtu.be/E8KjA8Nwn9o.
▶️«С чего начинается поиск работы? 10 основных шагов»: https://youtu.be/bbY4hXFgAJk.
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я — карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов..
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» — проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе..
��Мой Instagram — https://www.instagram.com/careerlift/.
��Мой канал в Telegram — https://t.me/careerlift.
По всем вопросам пишите на info@career-lift.ru
Видео взято с канала: KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand
5 самых каверзных вопросов на собеседовании
5 самых каверзных вопросов на собеседовании и как на них отвечать нам рассказывает Марина Хадина — директор департамента HR-автоматизации HeadHunter.
Видео взято с канала: Playboy Russia
Как вести себя на собеседовании: вопросы и ответы при приеме на работу + кейс, как продать ручку
⚡ Кстати, а вы видели сколько уже стоит доллар? Начните зарабатывать на разнице курсов валют здесь https://vk.cc/admA18.
Это видео о том, как вести себя на собеседовании, как успешно пройти собеседование на работу ��..
�� Часто при трудоустройстве встречается кейс «Как продать ручку на собеседовании», но принцип сводится к одному понять работодателю качества соискателя. Поэтому в ролике также рассмотрим какие задают вопросы на собеседовании и какие давать ответы на них, чтобы пройти собеседование было просто..
Содержание:.
Вступление 00:00.
00:21 Что такое собеседование (интервью);.
01:27 Как вести себя на собеседовании;.
04:48 вопросы и ответы на собеседование при приеме на работу.
⭐Лучшие предложения по заработку https://richpro.ru/products/lichnye-finansy.
=
Больше полезной информации по теме:
https://richpro.ru/stati/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii-pri-prieme-na-rabotu.html.
=
Оставляйте вопросы по теме видео, а также свои замечания и пожелания в комментариях под этим видео..
Смотрите также видео:
1. Как составить резюме для устройства на работу + образец, шаблон, бланк, пример резюме на работу ����.
https://youtu.be/OsOlJwVs14M.
2. Как привлечь деньги и удачу в свою жизнь https://www.youtube.com/watch?v=OQQjCjY4RRw.
3. «Как научиться экономить и копить деньги» https://www.youtube.com/watch?v=zc5TNBB2l-o.
4. «Куда вложить деньги, чтобы заработать» https://www.youtube.com/watch?v=FVpJbu3g4O4.
5. Видео «Как быстро заработать деньги 10 способов».
https://www.youtube.com/watch?v=9Md8jwDPj4c&t
6. Как играть (торговать) и заработать на бирже в интернете https://www.youtube.com/watch?v=XQFGmi0ZRY8.
—
До новых встреч! Не забывайте подписываться на канал. Пока. https://www.youtube.com/channel/UCEY5i-ElFVDNIDV05zqP7_Q
Видео взято с канала: ЖаждаPro
Как пройти собеседование? 3 Главных секрета
3 Главных Секрета Собеседования..
Проект и Сообщество «Работа Как Хобби».
Бесплатные материалы по работе здесь: http://book.praktika24.com/.
Подпишитесь на канал, чтобы первым получать самые важные и свежие видео подобной тематики! Про то как стать Эффективным, Результативным и Получать Удовольствие от работы!
Добавляйте видео в избранное!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях и получайте новые материалы бесплатно!
Facebook: https://www.facebook.com/likejobby2me/.
Vkontakte https://vk.com/likejobby.
Если вы хотите организовать тренинг или консультацию для вашей Компании персонально, по продажам, управлению продажами, развитию персонала, провести стратегическую сессию, обращайтесь по следующим контактам:
По коммерческим вопросам пишите на Karpenko@praktika24.by.
Добавляйте меня в соцсетях:
Я в Facebook: https://www.facebook.com/KarpenkoKA2.
Я в Vkontakte https://vk.com/akarpenko80.
Я в Instagram https://www.instagram.com/karpenko.andrey/.
Я в Одноклассниках https://ok.ru/profile/89632258400.
Я в LinkedIn https://www.linkedin.com/in/andrey-karpenko-786b7721.
skype: Andreyka_11.
В данном видео разбираются способы, которые помогут пройти собеседование и устроится на работу..
подготовка к собеседованию.
вопросы на собеседовании.
про что говорить на собеседовании.
как отвечать на вопросы на собеседовании.
сложные вопросы на собеседовании.
как продать себя на собеседовании.
подготовка к ответам.
сложные вопросы на собеседовании.
как говорить о зарплате.
Оставайтесь на связи,.
Шикарного Вам дня!
Карпенко
Видео взято с канала: Онлайн школа продаж 10x
Нет похожих статей
Всё по делу вроде. Но! Самое-самое главное: забить болт на работу вообще и на собеседование в частности. ИМХО, конечно.:) Почему-то если хочешь получить какую-то работу, то никогда не перезванивают или сразу отказывают. Но если пофиг именно на это место (обычно если есть еще варианты или пришел на всякий случай проверить вдруг понравится?) всегда готовы принять.:) У меня так, во всяком случае. Бывало, просто ходил поглядеть, что за работа такая, из чистого любопытства, вообще не по специальности, а в итоге приходилось убеждать собеседующего, что не подхожу им.:)
Стандарт. Исходя из данного видео, складывается такое впечатление, что кроме торговли и продаж нет больше никаких специальностей. Все идет как-то по шаблону. Почему бы не разобрать всякие реально каверзные вопросы? И по поводу зарплаты Работодатель в своем объявлении выставляет ограничение в заработной плате, а на собеседовании задает вопрос «Какую зарплату Вы хотите получать?» В итоге сумма выше заявленной. Одно из двух либо не ставьте ограничение от и до, либо не задавайте глупый вопрос. Т.к выглядите в глазах кандидата так же глупо. И самое главное цените труд рабочего. Вы его наняли и будьте добры нормально платить и относиться с уважением. А то останутся одни проверяющие да контролирующие
Я считаю отбор кандидатов строго индивидуален в зависимости от вакансии, компании,от сферы деятельности. Я проходила много собеседований из-за того что часто меняла место работы по состоянию здоровья -из-за позвоночника увольнялась, (грыжу вылечить нелегко)и каждый раз теперь сто вопросов на собеседованиях именно на тему перемен мест работы (считают что непостоянство) хотя опыт,знания у меня отличные. Работодатели всегда цепляются за какой-нибудь ваш недостаток, который, по их мнению, 100% будет отрицательно сказываться на новой работе,и всем плевать на те или иные обстоятельства.
1 совет вообще не париться и забить на все болт.
Подумал, зачем тратить время на резюме? Пошел без.
О себе рассказ: коммуникабельный, быстрообучаемый, люблю работать на результат. Рассказ на 3 секунды.
Что хотели еще спросили.
А потом во вторую компанию пошел, там заполните анкету, и предыдущие места работы. Я такой зачем?:)
Думал даже проорать, и сказать без опыта, без образования, возраст не знаю) и прочую ахинею. Возьмете?)
В будущем планирую записать пранк как буду собеседование так проходить.
на собеседовании главное показать что начальник живет за ваш счет что вы ему деньги зарабатываете что вы его кормите, противное пытаются внушить те кто или раб изначально или засланый. запомните что начальник это ваш слуга это он вам обязан.
Сейчас непонятно кто нужен работодателю. Если ты вся в кредитах или мать-одиночка и выглядишь Хренова,то некоторым нужны именно такие, которые готовы будут пахать. Другим нравятся те, кто приходят дорого-бохато одетые и у них выспрашивают про нужные полезные связи, кто родители в каких сферах разбираюсь и т.п. Раньше переживала, что туда не возьмут-сюда. А сейчас хожу и глумлюсь иной раз, сочиняю про себя, получаю удовольствие от вопросов. А если вижу директора-дятла, и вижу, что точно не сработаемся, то задаю разные каверзные вопросы из серии «чем ваша компания лучше других компаний-конкурентов», какой для вас идеальный кандидат, бонусы/плюшки, есть ли белая зп, фитнес, ДМС, корпоративные выезды на отдых и т.п. И вижу, как звереют неуверенные в себе царьки
Примеры слабых сторон в студию! Поскольку все врут по поводу сильных, а тем более слабых сторон, то если сильные стороны легко придумать, то со слабыми посложнее. Какие назвать? Так, чтоб не отпугнуть работодателя.
Если начинаются тупые вопросы про то кем вы видите себя через 5, 10, 100 лет и про сильные и слабые стороны, а так же тем более тестирование, я просто встаю и ухожу, рекрутер просто отрабатывает свое время, и вы отвечая на эту тупость по методичке помогаете рекрутеру заработать ему денежку, а сами тратите свое время, которое очень дорого, тем более в период простоя, т.е. нахождения без работы. Кроме того, после такого шаблонного собеседования вероятность, что возьмут на работу очень и очень низкая, так как это может быть и вовсе фиктивное собеседование, возможно для какой то внутренней статистики. Я взяла себе за правило, больше не посещать таких собеседований, а так же, если работодатель помимо всего этого, требует высшее, опыт работы и много много еще скиллов и при этом ставит з/п 30-40т. (Мск), то с такими разговор еще короче. На самые лучшие работы (их было 2) по условиям и проф развитию, и зарплате, я устроилась, пройдя самые простейшие собеседования в своей жизни, короткий разговор и никаких шаблонных вопросов, и это были реально самые лучшие работы, где мне довелось поработать. Цените себя и свое время, ведь, как известно, время это деньги, ваши деньги
Правильно сказано, что нельзя говорить плохо о прошлом месте работы. Человек идет на новую работу не потому что там где-то плохо, а потому что хочет расти! Казалось бы мы всё сами знаем всё о собеседовании. Но когда наступает момент, мы так боимся сделать что-то не правильно, что допускаем множество ошибок. Данное видео помогает спокойно настроиться на положительный результат. Четко. Доходчиво. Обстоятельно.
Чаще всего рекомендуют на собеседованиях не преувеличивать свои достижения, говорить все, как есть! Но по моему опыту, большинство задач, о которых вас спрашивают, реально вам делать не придется, а если и придется то в гораздо более простой форме, чем кажется) Поэтому вполне можно чуть-чуть преувеличить свои заслуги и знания) Смотрите по ситуации) Потому что большинство соискателей на эту же вакансию так и сделают и в итоге, будут выглядеть в глазах работодателя лучше вас)
Лучше не питать излишних надежд на собеседовании, это примерно то же самое, как идти на свидание. Получится, как получится. Важно опрятно выглядеть и владеть четкой и ясной речью. Необходимо, что работодатель понял, каковы ваши сильные стороны, также не стоит специально скрывать минусы, например, что вы курите. Потому что потом все равно это все вскроется, но получится. что вы обманули.
✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ http://bit.ly/2Sun8X6
Привет, друзья! В этом видео поговорим с вами про топ 5 вопросов на собеседовании. Мы разбрем не только частые вопросы работодателей, но и как правильно отвечать на них.
✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: http://bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
https://www.youtube.com/playlist?list…
▶️ Мой личный опыт: https://www.youtube.com/playlist?list…
▶️Интервью с Ксенией Агеевой: https://www.youtube.com/playlist?list…
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я — карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» – проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
✁
CAREERLIFT:
Сайт CareerLift – http://bit.ly/2DDta54
Сообщество в Instagram – https://www.instagram.com/careerlift/
Сообщество в Facebook – https://www.facebook.com/cdpcareerlift
Сообщество в LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/cdpc…
✁
KSENIAGEEVA:
Мой сайт Ksenia Ageeva – http://bit.ly/2NSHOu6
Я в Instagram – https://www.instagram.com/kseniageeva/
Я в Facebook – https://www.facebook.com/kseniageeva
Я в LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/kseniageeva/
если работодатель задает вопрос о личных планах на будущее или недостатках характера, или «почему мы должны вас взять», нужно вставать и уходить, потому что следующий вопрос может быть о габаритах в ширинке и о том, где храните деньги….. это несерьезные предприятия, и они неспособны оплачивать труд профессионалам, поэтому принимают на работу только студентов, предлагая им соответствующий перечень вопросов на собеседовании. радует, что таких немного.
На одном собеседовании дальше вопроса о зарплате разговор не пошел(это был первый вопрос). Что вообще нада отвечать, когда спрашивают «Сколько вы хотите получать?» И еще бывает » сколько вы хотите зарабатывать через год?»
Посмотрела все советы нравятся, что видео короткие, без лишних слов, всё по делу. А скажите, пожалуйста, при приёме на работу сказали, что буду проходить детектор лжи. С какой целью это проводят? Работа связана с аттестацией, сертификацией. Это нормально для такой организации?
Нет, я к этом психологу не пойду! Кстати, уважаемая, «имеет место быть» выражение безграмотное, оно пришло из какого-то КВН как пародия. Правильно «имеет место». И с макияжем надо бы поаккуратней, пожалуй.
Когда-то давно после окончания Вуза,я пыталась устроиться на работу в банк по спец-ти, в одном банке долго расспрашивали, в конце сказали: «прорекламируйте эту ручку», я рассказала о ее качествах (помогло то что занималась раньше театральным искусством).Но директор с помощником начали шутить «зачем вам девушке модельной внешности работа в банке», я обиделась забрала резюме ушла! Потом звонили, но я нашла более успешный банк с более профессиональным коллективом, научилась там всему в банк.сфере,было тяжело, трудно и нудно,но я рада что они дали мне хороший старт.и руководитель там талантливый справедливый. Жаль потом из-за кризиса банк переехал в Россию.
Зачем люди так усложняют себе жизнь? Вот и получается, интервьюер задает заученные шаблонные вопросы, ты отвечаешь подготовленные заранее ответы или те, которые хотят от тебя услышать в данной ситуации, и понятно же, что в большинстве случаев, это будет вранье, потому как негативные качества свои или неудачный предыдущий опыт никто не будет афишировать. И главное, все прекрасно понимают, что по-настоящему работника можно узнать только уже в процессе работы, где он без вопросов и ответов покажет себя во всей красе, тогда к чему весь этот цирк? И кто-то же всей этой лабудой занимается, придумывают эти идиотские вопросы, и такие же идиотские ответы, которые они бы хотели услышать в ответ))). Люди, тратьте свою жизнь на более важные и нужные дела, чем на этот никому не нужный бред..
Чр это просто капец:))) цэкает и дзэкает, говорит громким басом и макияж соответствующий. В конце все стало понятно руны, карты и прочее хуе-мое:)) и все же некоторые советы дельные были. Главный совет: правда от семейных людей или с малыми детьми никому не нужна, так что спрячьте ее подальше.
Самое смешное это когда какая то «шарашкина» контора, у которой большая текучка кадров спрашивает, -» почему вы выбрали именно нашу компанию и чем можете быть полезным?») Как будто в «googlе» пришел устраиваться
Вопросы о личной жизни вообще не уместны. И ответы на такие вопросы могут использоваться как дискриминация, к примеру: с маленькими детьми не берем, они будут часто больничные брать. Поэтому вопросы о семье, о возрасте, о детях не этичные и не должны оправдываться тем,
что вам нужно знать чтоб понять насколько это повлияет на рабочие процессы. Если человек хочет работать то организует личную жизнь так чтоб она не мешала работе.
сделайте работу над ошибками с занесением в тетрадочку, послушайте ответы на все вопросы и принесите на собеседование. Скажите работодателю, чтобы прочитал поскольку в тетрадке ответы на все вопросы. Идиотское интервью под названием «Вынос мозга».
У меня был опыт: я растерялась, когда попросили рассказать о себе. Впала в ступор и начала выдавливать какие-то слова. Потом, интервьюер сделал замечание, почему я смотрю в сторону, когда отвечаю, а не м в глаза. Результат: я получила работу. Почему? Пресловутый человеческий фактор. Я думаю, на собеседовании руководитель оценивает в первую очередь, будет ли ему комфортно работать с кандидатом, есть ли к нему расположение или симпатия.
Когда человек с грязной головой, непрокрашенными волосами, жутким макияжем, с трудом формулирует мысли в безграмотную речь, становится страшно, что вот такой же человек будет оценивать тебя на собеседовании…. Создали прослойку бездарей, которые сами ни на что не способны, но оценивают специалистов. Придумали игры в тесты, крестики нолики… Как отвечать на вопросы, чтобы у них совпало что-то… Прямо как на малолетке вопросы с подъ.бкой.
А если мой бывший работодатель подонок? Или потенциальный работодатель не считает, что работодатели бывают разные? Ой, как же вы всем надоели, проклятые лгуны! Скорее бы уже прошли эти времена, подлей которых еще не было!
Пришла я на собеседование в торговую организацию на должность бухгалтера. Встретила меня психолог лет 25-ти. Далее последовал рассказ психолога о том, в какой музыкальной школе она училась, какие картинки любит рисовать и тд. Когда я спросила, зачем мне эта информация, она искренне удивилась. Далее, начала задавать мне странные вопросы, чтобы определить мой психологический тип. Короче, до бухгалтерского учета мы не добрались……
тупые вопросы, заезженные, эйчары начитаются фигни в книжках и инете и начинают умничать, сама то быстро нашла работу? не люблю это ненужное звено, предпочитаю сразу попадать к рук-лю, и частенько на ошибке персональщика влетаю на хорошие места))
А если меня зп не устраивала на прошлом месте, но надо было срочно хоть такие копейки заработать и я согласилась, и hr спрашивает почему вы согласились на маленькую зарплату, что я должна ответить в таком случае? Что так и сказать, жрать хотелось, надоело на сухом пайке сидеть, вот и согласилась?
Хм… С самого начала уже все довольно сомнительно.
— А что именно вы хотите услышать?
— Расскажите о себе то, что считаете нужным.
И времени толком не потянул, и конкретнее не стало, и плавать начинаешь сильнее. Мне было бы очень интересно узнать, как человек себя опишет, ну, скажем, в 3 словах.
девочки, на вопрос о причинах ухода с прошлой работы врать нельзя, но и плохо о работодателе нельзя, и? вот мне конкретно попался начальник наркоман, терпела полгода его издевательства, и в итоге свалила от греха подальше! что мне говорить о причинах ухода конкретно?
Вот что за идиотский вопрос: «Почему Вас заинтересовала наша компания\эта должность»????
Да потому что бабло нужно, вот почему!!! Заинтересовала из-за денег. Это же всем ясно, верно? Так а почему я тогда должен выкручиваться, врать, креативно пиздеть только лишь потому, что так видите ли отвечать не принято?! HR-ы сам вынуждают людей к вранью