Дети без плети с Марагритой Боголюбовой.. Как разговаривать с детьми так, чтобы они слушали и слышали? Подробности в контакте https://vk.com/deti_bez_pleti
Сообщество «Государство 3.0», с инструкцией в описании: https://www.youtube.com/watch?v=DV-LXK5nXrw. Курс саморазвития: http://vk.com/note13718575_12539280. Я в ВК: http://vk.com/torwaldolafsen. Twitter: https://twitter.com/#!/TorwaldOlafsen
Вы никогда не ощущали, что вы говорите, а никто не слушает? Джулиан Трежер спешит на помощь. В несущем пользу выступлении эксперт по звуку демонстрирует инструменты мощной речи: от практичных вокальных упражнений до советов, как говорить с эмпатией. Это выступление, которое может помочь миру звучать более красиво.. Все авторские права принадлежат создателям
На курс http://www.medvedevphoto.ru/3/sale/ Грамотное выстраивание ваших коммуникаций с миром с аудиторией, клиентами и обществом в целом. Почему это крайне важно, и как это делать. Осознанно работаем с вниманием людей и вашим сообщением обществу. Такого вы еще нигде не слышали. Приходите, понедельник 27 апреля 19:00 в прямом эфире!
Запишитесь на БЕСПЛАТНЫЙ кастинг в Шоу-Школу в твоем городе: https://goo.gl/kkt4u2. Как быть услышанным? Как сделать свой голос громким и чётким? Эти вопросы актуальны для всех начинающих и даже для некоторых профессиональных ораторов.. Сегодня мы представляем Вашему вниманию 5 упражнений, которые сделают Ваш голос громким и четким! Шоу-Школа это курсы теле и радиоведущих в Останкино с филиалами в центре Москвы, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
Не забывайте ставить лайк этому видео и подписываться на наш канал: http://bit.ly/2NAnMPL. Задавайте ваши вопросы в комментариях под этим видео. Мы с радостью ответим на любой ваш вопрос..
Шоу-Школа в соц. сетях: Подпишись на наш ВК: http://bit.ly/2yg1rSO. Подпишись на нас в Instagram: http://bit.ly/2yg1tKq. Подпишись на наш ФБ: http://bit.ly/2yciSnv. Связаться с нами можно по номеру: 8-800-550-71-31
все что вы описали замечательно, но работает только если обе стороны руководствуются концепцией справедливой цены. Если же для какой-то из сторон понятие справедливо решение или нет значения не имеет, и они условно говорят «да, это не справедливо, но наша позиция такая-то» то все это бессмысленно. А в сложных переговорах обычно именно так. что в бизнесе, что в жизни
-А что ты чувствуешь? -А что я должен чувствовать? -Мы ничего не должны чувствовать.
К чему тогда спрашивать про чувства, если мы ничего не должны чувствовать? Какой ответ ждёте? Что за тупость от автора…
Как мы можем чувствовать сердцем, если все наши чувства (5 штук) всю полученную информацию передают по нервной системе в мозг, который все обрабатывает, сортирует в потом уже до сердца доходит…
Закройте глаза, уши, «не дышите», не пользуйтесь осязанием и попробуйте сердцем понять/принять/почувствовать, скажем, человека, стоящего напротив вас! (Исключение, если вы обладаете экстрасенсорными способностями). И что дальше? А *опа дальше! Пустота!
Галина благодарю за такие важные слова!�� Правильно ли я услышала, что даже негативные эмоции (которые я считаю негативными) должны так же выплескиваться, без чувства вины и обдумывания? Так как чувствует моя душа и тело.. потом может быть все что угодно, но в этот момент когда есть этот импульс, нужно не гасить его.. прожить..
Третья сторона может сработать только если 2 первые стороны согласны находить компромисс.Если причина реально в эгоизме (как изначально Торвальд и говорил) то никакая 3 сторона тут не поможет (если это не скажем ваш начальник. судья.мент,бандит или кого вы там человек уважает,а не именно 3 сторона которая берется простого знакомого )
Признали, что «козлы и уроды». Во первых человек со стороны должен быть с головой. Во вторых, некоторые при ком бы то ни было не хотят признавать свою не правоту по глупости, или прикидываются ( включают дурачка) Как с этим быть? Это сложный вопрос.
40тонн, а вот у меня конфликт иного рода, работаю в бригаде по стройке. У нас 1 цель завершить работу вместе. Но бывает я вижу, что дело не идёт и моя идея может так или иначе помочь. Но бригадир 40+ лет стажа, его сын 13 лет работает с батей-бригадиром, ещё 1 сам по себе. Все мои идеи категорически отрицаются, потому-что у меня меньше опыта работы, но я интересуюсь современными технологиями и бывает что-то совершенно новое надо делать с новыми материалами бригада руководсвуется исключительно логикой и многолетним стажем, я же изучаю принцип (тот-же интернет) и говорю как надо по инструкции делать. На что практически всегда на меня налетают распушив перья мол «да ты новичок, да я здесь уже Нцать лет работаю». Но бывает. что их логика заходит в тупик и делают так, как я говорил раньше, но никогда не признают мою правоту. Я человек не скандальный и сдержанный, но чувствую начинает кипеть…
Говоря деловым/юридическим способом нужен медиатор! Медиация — это процедура урегулирования спора (конфликта) с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора, который помогает сторонам выработать определённое соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения. (википедия)
Толковый ролик. Причина перетекания любого межличностного конфликта в неконструктивный это всегда переход на личности, когда как раз и включаются вся эмоциональные защитные механизмы. Модерация (разрешение конфликтов при участии третьего) нормальный способ разрешение конфликтов. Правильно указано, что все зависит от уровня ума модератора и его личной заинтересованности. Кстати первый пример с семейным конфликтом опасен. Если теща настроена против зятя, то обращение жены к своей маме это все равно что костер бензином тушить. Третье лицо должно быть нейтрально, с минимальной личной заинтересованностью.
Каждая трансляция Medvdvэто пуля в голову смешным людям,кто считает себя «творческим и индивидуальным» человеком.А курсы Александра,просто ядерный взрыв в сознании,выжигающий и заново строящий понятие о том как всё устроено. Респект и уважуха!!!
Как же ценно!!! Я тот человек, который себя зажимает, подавляет своё желание и проявление эмоций. Не знаю зачем. Во мне много подсознательного! Я очень благодарна за это видео!!! Спасибо,Галина, Вам огромное!!! Невероятно ценно!
Благодарю Галина!!! Вижу, стараюсь чувствовать сейчас мир, людей. Но и виду, как сын подросток полностью зеркалит моё поведение, состояния которые я так успешно загрузила в него. Мир,который он видит точно такой, каким я его видела в свое время((( на сейчас я меняюсь, стараюсь чувствовать душой, поспеет ли сын,или это уже его путь???
все что вы описали замечательно, но работает только если обе стороны руководствуются концепцией справедливой цены. Если же для какой-то из сторон понятие справедливо решение или нет значения не имеет, и они условно говорят «да, это не справедливо, но наша позиция такая-то» то все это бессмысленно. А в сложных переговорах обычно именно так. что в бизнесе, что в жизни
Простите… 6:45—7:00
-А что ты чувствуешь?
-А что я должен чувствовать?
-Мы ничего не должны чувствовать.
К чему тогда спрашивать про чувства, если мы ничего не должны чувствовать? Какой ответ ждёте? Что за тупость от автора…
Как мы можем чувствовать сердцем, если все наши чувства (5 штук) всю полученную информацию передают по нервной системе в мозг, который все обрабатывает, сортирует в потом уже до сердца доходит…
Закройте глаза, уши, «не дышите», не пользуйтесь осязанием и попробуйте сердцем понять/принять/почувствовать, скажем, человека, стоящего напротив вас! (Исключение, если вы обладаете экстрасенсорными способностями). И что дальше? А *опа дальше! Пустота!
Галина благодарю за такие важные слова!��
Правильно ли я услышала, что даже негативные эмоции (которые я считаю негативными) должны так же выплескиваться, без чувства вины и обдумывания? Так как чувствует моя душа и тело.. потом может быть все что угодно, но в этот момент когда есть этот импульс, нужно не гасить его.. прожить..
Третья сторона может сработать только если 2 первые стороны согласны находить компромисс.Если причина реально в эгоизме (как изначально Торвальд и говорил) то никакая 3 сторона тут не поможет (если это не скажем ваш начальник. судья.мент,бандит или кого вы там человек уважает,а не именно 3 сторона которая берется простого знакомого )
Признали, что «козлы и уроды». Во первых человек со стороны должен быть с головой. Во вторых, некоторые при ком бы то ни было не хотят признавать свою не правоту по глупости, или прикидываются ( включают дурачка) Как с этим быть? Это сложный вопрос.
40тонн, а вот у меня конфликт иного рода, работаю в бригаде по стройке. У нас 1 цель завершить работу вместе. Но бывает я вижу, что дело не идёт и моя идея может так или иначе помочь. Но бригадир 40+ лет стажа, его сын 13 лет работает с батей-бригадиром, ещё 1 сам по себе. Все мои идеи категорически отрицаются, потому-что у меня меньше опыта работы, но я интересуюсь современными технологиями и бывает что-то совершенно новое надо делать с новыми материалами бригада руководсвуется исключительно логикой и многолетним стажем, я же изучаю принцип (тот-же интернет) и говорю как надо по инструкции делать. На что практически всегда на меня налетают распушив перья мол «да ты новичок, да я здесь уже Нцать лет работаю». Но бывает. что их логика заходит в тупик и делают так, как я говорил раньше, но никогда не признают мою правоту. Я человек не скандальный и сдержанный, но чувствую начинает кипеть…
Говоря деловым/юридическим способом нужен медиатор! Медиация — это процедура урегулирования спора (конфликта) с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора, который помогает сторонам выработать определённое соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения. (википедия)
Толковый ролик. Причина перетекания любого межличностного конфликта в неконструктивный это всегда переход на личности, когда как раз и включаются вся эмоциональные защитные механизмы.
Модерация (разрешение конфликтов при участии третьего) нормальный способ разрешение конфликтов. Правильно указано, что все зависит от уровня ума модератора и его личной заинтересованности. Кстати первый пример с семейным конфликтом опасен. Если теща настроена против зятя, то обращение жены к своей маме это все равно что костер бензином тушить. Третье лицо должно быть нейтрально, с минимальной личной заинтересованностью.
Каждая трансляция Medvdvэто пуля в голову смешным людям,кто считает себя «творческим и индивидуальным» человеком.А курсы Александра,просто ядерный взрыв в сознании,выжигающий и заново строящий понятие о том как всё устроено. Респект и уважуха!!!
Как же ценно!!! Я тот человек, который себя зажимает, подавляет своё желание и проявление эмоций. Не знаю зачем. Во мне много подсознательного! Я очень благодарна за это видео!!! Спасибо,Галина, Вам огромное!!! Невероятно ценно!
Благодарю Галина!!! Вижу, стараюсь чувствовать сейчас мир, людей. Но и виду, как сын подросток полностью зеркалит моё поведение, состояния которые я так успешно загрузила в него. Мир,который он видит точно такой, каким я его видела в свое время((( на сейчас я меняюсь, стараюсь чувствовать душой, поспеет ли сын,или это уже его путь???
Могу тебе пожелать набрать миллион просмотров и больше.Думаю это не сразу произойдет,но все же.
Вы же этого хотите иначе не может просто быть.Желаю успехов и творческого вдохновения, удачи и прекрасного настроения!