Материал: Формирование модели организационной культуры с учетом влияния среды хозяйствования - Реферат (Рымарева А.С.)

Предмет: Рефераты

Просмотров: 2188


Iii. вклад автора в проведенное исследования

Основной вклад автора в проведенное исследование заключается в постановке цели, выборе объекта и предмета исследования, обосновании задач диссертационной работы и их решении, в получении новых научных результатов и выводов,  а  также  в  практической значимости  авторских  рекомендаций. Личный вклад автора в получении основных научных результатов заключается в следующих положениях.

x          Обоснованы цели и задачи исследования, выбран объект исследования, определен комплекс взаимосвязанных задач диссертационного исследования и их решения.

x          Произведено уточнение определения понятия организационной культуры, позволяющее учитывать мотивационный компонент и его влияние на ресурсосбережение как потенциал эффективности управления.

x          Разработана  многоуровневая  мотивационная  модель  организационной культуры, учитывающая специфику влияния различных национальных сред и религиозных баз ценностей на формирование предпочтительного типа потребления благ.

x          Определены основные направления применения модели в процессе совершенствования управленческой деятельности.


Загрузка...