Вопрос: Как защитить себя от плохого начальника?

Хамские выпады на то и хамские что на них так просто не ответишь. Особенно это невозможно когда работаешь в одном помещении со всеми сотрудниками и каждый раз видишь что все потихоньку уходят раньше с молчаливого согласия начальницы и все это происходит в гос учреждении

Почему вы так долго копаетесь? До вас работник делал это в 2 раза быстрее! Вам надо закончить работу сегодня! Меня не волнует, что вам надо домой, раз так медленно работаете, оставайтесь после работы, или у нас с Вами будет другой разговор….

Моя начальница приходила на работу и говорила что ее муж мастурбирует в ванне. Вот где ТРЕШ! Начьница наминальная доча шефа. Часами могла трепаться и сплетничать всех называть нищебродами. И да! Да я жалею, что долго у них работала!

Здравствуйте устроился на работу 2 месяца работаю вроде бы все устраивает и зарплата и график.Но начальник реальный Психопат как начнет орать ещё и матом было бы за что то ладно виноват признаю,но просто Обидно жи что на пустом месте,так и хочется послать его развернутся и бежать но как кормить семью и терпеть его замашки тож не хочется Как быть помогите пожалуйста.

Хорошего спеца любой начальник будет беречь, холить и лелеять. Но их сейчас очень мало, в основном насыщенные, самоуверенные недоучки и тупые шлюхи, которые из себя что то строят. А попробуй на них голос повысить начинается визг, что их притесняют, а иногда таким работникам просто хочется дать по морде.

Я проработал в ООО «Амира-Стальконструкция» 14 с половиной лет, коллектив был хороший, дружный, начальники были адекватны, каждый делал свою работу, на работу было просто приятно ходить, и с работы уходил каждый день с лёгким сердцем. Что стало теперь это кромешный ад, который я не пожелаю даже врагу…

Извините, Дарья.Но ваши советы не практичны:никакой начальничОк не будет со мной беседы вести, т.к ему этого не надо.Он не за тем же хамит и унижает, чтобы потом ЭТО обсудить со мной( ну глупо же).И как эти самые точки ИИИИ расставлять Вы не смогли объяснили ни словами, ни жестами. Послушаю я лучше другого психолога Анну Валентиновну Кирьянову. Недавно открыла ее для себя.Вот где ЭТАЛОН психологии: ни единого слова-паразита, ни одного ненужного жеста, грамотная русская речь, все четко и понятно. Всем советую!!!!

Боже,ты один мне опора и заступник. Спаси меня от врагов моих, злопыхателей, завистников! Некому, кроме тебя успокоить раненную душу мою. Исцели раны мои телестные и душевные. Верую. Прославляю имя Твое. Аминь.

У нас есть три неприкасаемые. Травят меня и гл.буха. Какой-то кошмар. Женский коллектив. Хуже всего то, что обычно мужчины держатся в стороне, а у нас есть такие сплетники, которые подливают масла в огонь.

Именно в такую ситуацию попал недалече и я. Даже сказал бы ситуёвину… Прошел блистательно собеседование, после испытательного срока стал отвратительно общаться, парой слов выдавать задания… И я просто в шоке. Высшее начальство предоставляет бесплатные курсы, а тупой начальник это все дело заминает и не даёт проходить их…

У меня такая начальница, ни здрасте тебе ни до свидания. Позвонит, скажет что ей нужно (даст ц.у., спросит что-то,предъявит претензии) и сразу бросает трубку. Сначала я сильно нервничала чувствовала вину, а сейчас на Нарцисов не обижаюсь, если ей кажется, что так она поддерживает субординацию, то флаг ей в руки. В вашем видео я нашла очередное подтверждение своих выводов.

Обычно, если руководителя действительно что-то не устраивает в чьей-то работе, то он сам подойдёт и скажет об этом прямо. А если усомнится в работнике, то найдёт хоть немного времени, чтобы лишний раз понаблюдать за его работой или проверить результаты её выполнения. В общем, на мой взгляд, нормальный конструктивный разговор можно провести только с теми, кто настроен на нормальные уважительные отношения.

Сегодня получилось так что сделала обряд. Ролик видела раньше, но забыла что именно нужно было сделать. Поэтому на работе держалась, но само знание о том, что есть ритуал помогало сдерживать эмоции. Дома посмотрев ролик расплакалась. Сначала было как бы чтоб был ритуал, но потом прорвало от души отпустила всё (были и слезы и сопли 😉 сопли в отдельную салфетку). Истала сжегать салфетку сразу, ещё сырую. Пришлось поддержать регулярно зажигалкой, но в момент горения прям представляла как сгорает весь негатив начальника ко мне. Пепел смыла в унитаз, с мыслями что смываю проблемы с начальником. Сразу стало легче. Мартиночка, ты просто ангел хранитель для нас

Влад ты точ в точ говарил про начальников.Ну часто эти начальнички не хотят работат с переспективными сотрудниками.а причина ясен.не даст рости не дать дорогу и это везде тваю та мать. Будут копаться везде и во всем так далее.А тут перед ним и вес коллектив на твоём стороне это УЖЕ КОНЕЦ КОРЕРЫ твоему.

Это не решение, допустим мой начальник говорит одно, делай так, в такой форме! А через неделю, когда этот документ выплывает орет, что зачем я так сделала?, что за самовольство? Пишите объяснительную)))
Сказать начальникувы так сами сказали делать?
Показать,что он дурак))
И потом не докажешь,что он это говорил…
Короче в любом случае будешь дурак ты!

Спасибо, Мария! Я была в такой ситуации на прошлой неделе. На тот момент уже чуть больше месяца работала на новом месте, но испытательный срок ещё не кончился. Я заболела (на работе это видели и знали) и второй день лежала дома с температурой 38, но при этом, по мере сил, продолжала работать. Мне одна за другой позвонили две начальницы, накричали на меня и бросили трубку. Проблему я уладила за 5 минут, о чём сообщила им по смс. Мне было очень обидно, в понедельник было стойкое желание не идти на работу. И в понедельник меня уволили. Думаю, так даже лучше.
Перед тем, как я заболела, меня «повысили», но новая должность далека от моей специализации, да ещё сказали почитать о ней в интернете и придумать самой себе обязанности. До этого повышения мне работа нравилась, хотя обстановка напрягала с первой же недели. А в понедельник, когда я пришла на работу, на моём месте сидела уже новая девушка. Я сказала, что хочу прежнюю должность, на что мне ответили: «Либо работай на новой должности, либо увольняйся. Решай сегодня». Это сказала коммерческий директор. Я очень расстроилась, решила дождаться директора. Когда она пришла, я пошла к ней и сказала, что я почитала о новой должности в интернете и не понимаю, как это можно применить в данной компании. Она ответила, что они не обязаны ничего объяснять, я должна сама всё знать и могу собирать вещи. Конечно, ещё много неприятного мне наговорила, хотя до этого её всё устраивало, и она меня хвалила.
Вот такая история. Я решила спросить у своего непосредственного руководителя отзыв о моей работе, и она сказала, что всё было прекрасно, просто директор решила поставить на мою должность свою знакомую. После этого мне стало легче, ведь я действительно старалась и всегда делаю всё, что от меня зависит. Обидно было, что поставили перед таким выбором, что хотели снять с себя ответственность. Лучше бы сразу уволили, а не «повышали».

все что вы говорите, это совершенно неприемлемо. Вы знаете что в нашей стране работает принцип «ты начальник я дурак» Видимо вы живете в каком то виртуальном мире. К сожалению, приходится терпеть, а если вякнешь, то вылетишь с работы, или будут гнобить до смерти. Я заметила, что психологи только зарабатывают деньги, а советы их полная труха. Не верю я вам психологи. Ничего не работает.

Если Вы,что то смыслите в даном вопросе,то должны понимать-ответить сразу,или вообще ответить способен далеко не каждый,к тому же варианты ответной реакции начальника могут быть для Вас намного плачевнее в плане последствий.К чему такие глупые советы?

типичная ситуация, сначала вас оскорбляют, а потом когда пытаешься спросить, что я не так сделала, почему ты так реагируешь, они увиливают от ответа, типа все, я уже забыл, а ты все копаешься. Да,я копаюсь и отвечаю тем же, чтобы всякому быдлу было неповадно. Или так, оскобрляют, ты ставишь на место такими словам, если это еще повториться, я прощать тебя не буду, а они потом ходят на меня обиженные и не разговоаривают. Интересно так, сначала пытаются обидеть, задеть, ты им отвечаешь, они обижаются на то что я им отвечаю, и ходят обиженные и надутые и со мной не разговоаривают)))))) типичные неруавновешенные и неполные личности с кучей тараканов в голове

Я, когда начинаю так делать -выяснять в чем проблема и почему она так говорит, ведь на самом деле так, начальница кипятится, бесится, говорит, что я не соблюдаю собурдинацию, затем идет жаловаться коллегам как я ее терроризирую. А так как я моложе, лет на 10, все считают, что это действительно так.

Шеф дал задание. Запрограммировать новый формуляр, который что-то должен делать. (именно так, больше никакой информации!) Ну ты начинай делать, а детали я тебе потом расскажу. На работу 3 месяца минус праздники/ Релиз/передача заказчику и тп. Проходит месяц. Спрашиваю шефа: Ну как выяснил, что делать. Неа… Спрашиваю еще неделей позже и еще. Шеф отвечает: Прекрати меня спрашивать. Я выясню и тебе сам скажу. Когда до сдачи осталось 3 недели. Прихожу к шефу. Выяснил? Нет. ЯВсе сроки прошли. Надо что-то делать. Шеф. Ок тогда делай то, то и то. Быстро записали на бумажку, он пошел выяснять. Я сижу, работаю по 10-11 часов в день. Через неделю приходит, говорит, что выяснил, и надо 40% переделать. Еще 8 дней работаю полным ходом. Всего на 3 дня позже «Сделал». ( Работу сделал за 2.5 недели, на которую дали 2 месяца). Отдал. Шеф не посмотрел и пошел показывать заказчику. Они нашли там 8 мелких ошибок. Ошибки серьездные с точки зрения » презентации», но все они по принципу спешил, не проверил, очепятки остались. Ошибки за 2 дня потом исправил. Шеф вызывает на ковер. Тычет носом в ошибки, говорит что заказчик злой, что нужно работать лучше и тп. Как правильно обьяснить шефу, что я выполнил работу в 3 раза быстрее чем надо было. Что очень спешил. Что в нормальных фирмах сначала идет внутренняя приемка, отдельным человеком, время на исправление ошибок, а потом уже все показывают заказчику. И вообще я обиделся на то,что он сказал, что бы я к нему не приходил, не напоминал… А он сам «забыл» и не дает высказывать ему свое Фе.

подходила, и делала то же самое, что вы говорите. Получила ответ, что работодателя все устраивает во мне, а свое хамство объяснил юмором и сказал, что нужно привыкать к его юмору. После беседы ничего не изменилось, как хамил, так и хамит.

Зачем оправдываться если ты не виноват? Работодателе??? Ошибочка, в работнике. Зачем о чем то говорить? Есть должностные обязанности и договор. А дальше… по накатанной, выполнил план посылай всех в…., не выполнил, на….)))

И дать отпор начальству это просто невообразимая тема!!! Смотрите! Я спец! Я пришел в кампанию чтобы делать деньги! Меня будут отбирать???? Я пришел с золотыми руками и головой! Меня будут отбирать на соьеседовании! Кто???? Кадры??? Кто???? Менеджеры по персоналу???? Кто???? Руководителю достаточно 3 минуты пообщаться и понять нужен специалист или не его профиль! Не тратьте время!А соответственно силы и деньги!

Да,последнее время столько развелись эмоциональных потрошителей,что пальцем ткнешь и не промахнешся.Особенно в сфере ремонта,ходят с лампой разглядывают,косяки ищут чтоб не заплатить,идиотизм.Люди теряют человечность,одни деньги на уме.

Я работаю в театре.
Меня травили с первого дня, я всегда отвечал добром и подставлял вторую щеку боялся что отношения испортятся и меня уволят.

Всё изменилось когда я начал конкретно с самыми активными тролями вести себя подругому. Стал врать, разводить на деньги, перестал помогать, стал про них сплетни пускать, перестал здороваться, стал игнорировать тоесть по одному наносил им вред, но чтобы ничего нельзя было доказать.

И победил. Не бойтесь грязными методами воевать против тех кто отравляет вам жизнь. Разбейте врага полностью!

Подхалимаж и подлизывание -все умещается в 2-х словах и карьерный рост обеспечен.Только не каждый человек на это способен. Как поет Карабас-Барабас » я готов унизиться но лишь бы к сладкой цели хоть чуточку приблизиться».

У нас неприкасаемые это бывшая любовница двух учредителей, бухгалтер муж работает в этой же структуре и еще одна, пенсионерка, боящаяся потерять работу, самая квалифицированная среди этой троицы. Когда меня повысили была фраза:мы женщины с опытом. Знаем, что и как делать. На работе не скажется.» И началось…. То рука болит у одной, то компьютер ломается в самый дедлайн, то еще какой-нибудь форс-мажор. Выдохлась я за два месяца… И, главное, обидно, что я не любовница, и не чья-то… пришла «с улицы», вкалываю… до трех утра иногда.Как с этим бороться… ведь это не только слова. то реальный саботаж. Мне давно наплевать, что обо мне говорят.Но, пока я работаю, там, за спиной, работают их злые языки. И сколачивается уже группировка таких. И начинают вредить в работе. И все «случайно», «тебя не было на месте», «я уже сходила, теперь только через месяц» и т.п.

По шлюх до меня была шлюха-начальница (я таких тупых в офисном планктоне вообще не встречала ), спала с двумя из директоров. Смеялись над ее тупостью. но не трогали.

У меня была точно такая же ситуация. Разница только в том, что ТОТ человек выплеснул монолог, не давая мне ни только слово вставить, а даже вдохнуть воздуха. И говоря при этом «не нападай на меня». И всё это происходило на очень высоких тонах. Было это год назад и я до сих пор не могу в себя прийти. Вопрос: Как в этом случае дать объяснения?

Ну да…. на моей прежней работе жена шефа приходила, видела,что я вытаскиваю поддон у кофемашины, чтобы его помыть смотреьа на меня с презрением и на весь офис говорила » правильно, пора… а то совсем засрались….». И как с такой тварью бороться?

Приехав в Германию и ещё не владея в достаточной мере немецким языком, мне пришлось несколько лет проработать музыкантом-интертеймером в русском ресторане, которым руководила дама, имеющая 11 классов образования и сомнительные двухгодичные курсы акушерок. За моими же плечами к тому времени был университет, кандидатская и работа в университете на кафедре музыки (в России). Так вот она постоянно пыталась уличить меня в моём «непрофессионализме». Я никак не могла понять почему… для себя решила, что это элементарная зависть. Терпела, старалась работать как можно лучше.. но всё равно раз от раза получала отзывы типа: » даже Франк (второй владелец ресторана) заметил, что ты играешь фальшиво». Ну на счёт Франка я просто спросилаа у него какое музыкальное образование? нет? ну так вот когда он окончит хотя бы пять классов музыкальной школы, тогда я, возможно, послушаю что он мне скажет». Но пришёл момент, когда меня опять достали… К тому времени я уже нашла достойную работу, терять мне было нечего. Поэтому я ответила просто, совершенно спокойно, с милой, слегка ироничной улыбкой: «Женя (хозяйка ресторана), может быть, ты сама сядешь за инструмент и покажешь мне как надо играть правильно и нефальшиво? Я надеюсь, что уж твоей-то игрой гости останутся довольны». И ушла, несмотря на то, что был полный ресторан гостей (около 100 человек), отмечающих 8 марта (в Германии его тоже празднуют). Ох… сколько мне пришлось выслушать извинений и уговоров вернуться)))))))) Вот тут я получила пооолное удовлетворение за все мои обиды. Но так и не вернулась.))))))

А вот, что делать наоборот? Если коллега в совершенстве владеет всеми защитными манипуляциями: на мои правомочные замечания по явным недочетам в работе так умело вывертывается и делает умный вид (в глазах коллектива такой и является)! Уже 6 лет тяну ее на своем горбу, все за нее переделывая

Тут вы правы, такие коллеги боятся конкуренции тем самым они пытаются унизить другого, у меня каждый день на работе такая борьба ) я младше своего коллеги но по квалификации выше, поэтому наверное и страдаю, каждый день выслушиваю, -да у тебя ещё опыта нет, молодая мол,
Кстати медленно говорить не получается, коллега не слушает даже, что делать?

У нас была(и пока ещё есть) прекрасная работа, но вот последнее время начальницу как подменили или она расслабилась и так обнаглела, что орёт на всех матом, пытается то и дело поучать, обзывая всех бездарями, мы её бесим всем, нельзя даже разговаривать. Раньше она орала только на домашних. Теперь огребаем мы. Говорить что либо бесполезно, так как у человека какие-то личные накопившиеся проблемы. Даже стало любопытно, когда же произойдёт атомный взрыв))

Спасибо Вам,Мария. А ведь правда, работает,если заранее продумываешь,что сказать. Я практически всегда говорила спонтанно,и, конечно же часто жалела о сказанном. Приходилось потом как-то заглаживать неприятные моменты. Потом выбрала другой способ отмалчиваться. Тоже не нравится. Потом думаешь: нужно было сказать то и то. Вот теперь буду прорабатывать фразы. Отличная идея заранее обдумывать возможные вопросы,и ответы на них. Так проще и можно свести к минимуму общение с людьми,которые хотят самоутвердиться за чей то, а то и часто, за мой счёт. Сама в когда-то была такая, поэтому иногда с пониманием отношусь,но иногда боюсь сорваться и себе испортить репутацию на работе. Спасибо Вам Нашла для себя полезное.

Наша жизнь, абсурд, дурдом! Тупой начальник…..Нахер нужен, тупой начальник? Дармоед, с переоцененными способностями. Можно провести анологию с нашим правительством. Ум и работоспособность не имеет значения, главное оказаться в нужное время и в нужном месте и уметь подлизывать.

Мартина, благодарю за вашу работу, за ваш чудесный канал. Много интересной информации, все доступно и понятно. У меня такой вопрос (возможно есть в других видео, не смогла найти): а если начальник не злой, а энергетический вампир? Он доводит не до слез, а до бешенства. Стараюсь сдерживаться, но очень сложно. Мы уже и валерьянку с утра пьем, я энергетическую стену представляю, и мудру «щит шамбалы» под столом держу (не всегда, кстати, это возможно). Все равно пробивает. До физических ощущений живот начинает болеть (проблемы с гинекологией начались). Думала на него наговариваю (начальник мужчина), а потом другая сотрудница после общения с ним пожаловалась на боли в животе.

Я думаю шас жизнь такая чем старше становишься, тем упорнее упражнееия надо делать для мышц, для похудения, для мозга, гулять. И тоналку накладывать чтоб никто подумать не мог про то сколько тебе лет. На вопрос про детей если их нет, сказать что не могу иметь, чтоб отстали. И врать что в личной жизни все окей

Как жаль,Мартина, что так поздно увидела заговор на злого начальника ( злой это не то слово,оно ему даже не подходилобешенный,неуравновешенный и больной на голову я бы так сказала…).Орать так мог и маты гнуть не разбираясь,кто перед ним старше человек или женщина…Когда он приходил в ярость от скандала,то закатывал глаза под лоб и было видно белки глаз… Выглядело это жутко….Я в той организации проработала 27 лет,пришлось уйти из-за него…Потеряла хорошую работу, теперь вот уже 8 лет никак место хорошее не найду….

Я сегодня выложила запись вебинара о детском, школьном моббинге.
https://www.youtube.com/watch?v=iHekLoszu4I&lc=z22jsj4ogsfse3gr404t1aokgfm4zufimfddbrbml2r0rk0h00410 Это исключительно больная тема, которой я стараюсь уделять много времени провожу беседы с детьми. родителями, библиотекарями. К сожалению, ее актуальность еще не осознается обществом в достаточной степени. Я пытаюсь раскачать «лодку общественного мнения» много рассказываю и пишу о школьной травле. Я работаю с детьми и хорошо знаю детей, знаю, что происходит в школах. Но тот факт, что мои видеоролики на ютубе, посвященные теме детского насилия, не имеют такого высокого рейтинга, как, например, это видео, свидетельствует о том, что родители интересуются этой темой только того, когда их дети становятся жертвой насилия со стороны ровесников. Но не все родители узнают, что их дети в беде. А беда это не только положение «жертвы». Дети, которые оказываются в разных ролях в ситуации школьной травли, травмируются не меньше, чем жертва. Многие из комментаторов знают, что такое травля во взрослом коллективе. И даже взрослые люди, порой, не могут ей сопротивляться. А ребенок часто остается один на один со своей бедой. Очень важно вовремя распознать травлю и рассказать ребенку, как себя вести в подобных ситуациях. Ребенок должен знать, что родители всегда будут на стороне ребенка. Презентацию, которую я в кадре демонстрирую, скоро выложу на своем сайте mobbingu.net. Напоминаю, что на сайте есть и постоянно пополняющийся список детских книг,которые нужно читать и обсуждать с детьми, чтобы они понимали, что всегда есть выход из этих ситуаций, что травля это не норма подростковой жизни, что всегда можно прекратить травлю своими силами или обратившись к умным взрослым. Посмотрите мой эфир и поделитесь своими историями о травле в школьной среде и ее преодолении. Эти реальные истории очень нужны и важны для тех. кто сейчас находится в тяжелой ситуации.

А если начальнику в течении дня приходится неоднократнл звонить сотрудникам, решать проблемы, надо тоже каждый раз здороваться и прощаться? Истеричная женщина всегда найдёт причину трепать себе нервы и портить настроение. Такую дуру, которая всё время пытается что-то доказать начальству лучше уволить. Надо переживать за конечный результат, зарплату и общее дело.

А потом тебя уволят как «самого умного». Особо злопамятные и статью нарисуют. Или когда новый работодатель будет звонить старому начальнику для консультации по приёму на работу, получишь негативную характеристику. Такой совет далеко не везде полезен, вернее, почти нигде.

Скажите пожалуста, а может компания, особенно некрупное, меньше 15 рабочих, зомбировать человека со временем, чтоб он никуда не ушел потеряв самооценку? Например во многих компаниях нужно все время говорить «мы», что это одна»семья», обязаловка совместное время проводения и даже психолог приходит, чтоб людей уже загнать и разговоры происходят про комуникации и всякие странные вещи как сплочить колектив, концлагерь короче. И сейчас такой подход прогрессирует, это маркетинг компаний. Видят человека как ресурс и хотят выдавить по максимуму.

если это происходит у других на глазах, то они подумают что тот, кто тебя нахлобучивает прав так как делает это уверенно и с полным чувством своего превосходства, какой нибудь альфа самец или самка с которым люди считаются и его в этом отношении будут поддерживать и уже все будут с тобой как с говном который не видит логики в этих словах и отвечающий спокойно, для них это будет означать покорного и не рыпающегося человека. было такое..

Здравствуйте, Мария, Вот все что вы говорите это….простите…ужас! Соперничесво на работе нет пола!!! Это знания! И немважно мужчина это или женщина! Тот кто ставит в неловкое положение это самодуры! И поверьте, демонстрируют они чтобы….убрать от вас заработок!!!! Лишить премии, лишить льгот, лишить чего-то!!! Вашего комфорта, все что угодно! Не важно как! Важно зачем??????? Я так понимаю вы среднее звено! И зависите от зп! Вы не начальник и не спец!!!

А что делать если на все эти вопросы начальник отвечает, что я задаю глупые вопросы или, что нужно взять похожую работу коллеги и сделать, как коллега. Хотя я все примерно так и делаю, ведь каждая работа индивидуальна и стиль написания свой. На что мне отвечают, что я не профессионал, если задаю такие вопросы.

На вопрос «вы профессионал или нет» я бы ответил «у меня такая то и такая то степень, значит да. А почему это вы решили что я не профессионал? Что я такого сделал не профессионального». Если скажут «да так мне просто показалось» я скажу «а с чего это вдруг вам показалось» если скажут «ну ты перепутал тото и тото из чего следует что ты это плохо знаешь» я скажу «ну все что то путают, но основы все я знаю а это я могу в любом справочнике посмотреть» Ну короче вот в таком ключе. Я предпочитаю заставить человека сказать причины почему он обо мне так думает, и их опровергнуть.

!:ВНИМАНИЕ_ЛозунгИдеология:При _ ОтношенИиКомпетентности:Представителя:,?!_Статуса:Начальник(Название:Ремесла_В:ПрофеСсиИ_?!:Какое)_Для:Занимания_Места:Потенциалом_,?!:Своей личности =_?!:КакойКакие…..!:Ответы_ПомомОсознания:Текста_Нужны:Для того _Что: Бы _ Помочь:и _ Закончить: МиСсию _,?!,или: Свергнуть _ Занимающего: Место _ Представляющегося: Холестернином _ Скрытым,?!_Что бы:Сделать _ Скачок…!: Так жЕсть: Слова НравитьсяНе нравиться_ Человек,!: И _ Плевать: На его: ОтношениеКомпетентность Умение…